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柳州魚峰區(qū)/hrbp招聘 logo

柳州魚峰區(qū)/hrbp招聘

桂聘提供2025年12月柳州魚峰區(qū)/hrbp最新招聘,平均工資約為3760元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 工程機械 汽車 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:1
16小時前
丁總
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4.根據(jù)工廠生產(chǎn)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和人員流動情況,合理安排招聘。
柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園 1人 包裝 保健品 投遞:8人 瀏覽:69
2025-12-05
龍小姐
負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
2025-12-02
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。
協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn)
協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地
員工考勤工資核算
專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
2025-12-02
楊女士
[崗位職責(zé) ] 1、負責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學(xué)歷; 2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-...

人事專員

3000-4000元
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2025-12-02
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹耐心細心、以及嚴(yán)謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。【崗位職責(zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制...
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2025-11-28
王曉
崗位職責(zé): 1、制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保符合法律法規(guī)及公司標(biāo)準(zhǔn); 2、負責(zé)員工招聘、面試及入職培訓(xùn),建立和維護人才儲備庫; 3、組織實施員工薪酬核算及績效評估,協(xié)助完成績效反饋及改進計劃; 4、管理員工關(guān)系,處理員工咨詢及糾紛,促進團隊協(xié)作與溝通; 任職要求: 1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,尤其是招聘、培訓(xùn)、績效評估等方面; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 3、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、具有寵物行業(yè)背景或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
約 6 個崗位

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柳州魚峰區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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