柳州汽車公司技術總監招聘
桂聘提供2025年12月柳州汽車公司技術總監最新招聘,柳南區3條城中區1條,更多技術總監技術總監ctoit技術總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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cto
30000-50000元2025-12-06
付小姐崗位職責:
1、 制訂企業的技術愿景和戰略,執行并監督實施技術的長短期戰略,組織新技術研發應用,參與知識產權(IP)策略制;
2、根據公司現有的資源,結合本人的技術特長,組織制定和實施重大產品技術決策和方案,實現公司產品的技術創新;
3、 負責技術團隊的梯隊建設和日常管理,進行項目的人員組建;
4、 負責組織并指導技術團隊開展產品的設計、打樣、測試等工作;
5、 解決項目中的關鍵問題和技術難題,全面把握總體設計和重要技術決策,負責平臺各種問題的解決;
6、 每年至少完成1項發明專利的申請或者5項實用新型專利的申請;
7、 領導團隊實現產品目標,保障公司產品的開發、上線以及運維工作高質量的順利執行。
8、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流,協助編寫投標方案和咨詢服務,并協助專業銷售部門完成銷售工作;
9、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作;
要求:
1、 全日制研究生以上學歷,熱能工程、熱工控制技術、暖通空調等相關專業;
2、 具備相應的專業理論技術(流體力學、傳熱學、工程熱力學、制冷、電氣、電力電子等);
3、 具有五年以上制冷產品或熱管理/熱設計相關工作經驗,主導過全新產品的開發經歷,有豐富的研發流程、產品規劃和項目管理經驗;
4、 熟悉對應的產品工藝(真空釬焊、數控加工、金屬成型、制冷機組、電控、軟件等);
5、 實現過相關領域(動力電池、儲能、新能源、數據中心、5G通訊、電力電子等產品)中產品從研發到銷售的全過程管理;
6、有一定的客戶資源 -
4S店售后技術總監(河池)
5000-7000元2025-12-05
郭勇熙一、核心崗位職責
1.?技術管理統籌:對售后部技術工作全面負責,制定技術標準、維修流程及故障解決方案,確保維修質量達標。
2.?團隊管理與培養:負責售后技術團隊(技師、維修組長等)的招聘、培訓、考核,提升團隊整體技術水平。
3.?客戶滿意度保障:處理重大/疑難客戶投訴及維修糾紛,協調解決客戶車輛技術問題,維護客戶關系。
4.?成本與效率管控:優化維修作業流程,控制維修耗材、設備成本,提升售后車間的維修效率與產值。
二、主要工作內容
- 技術支持:主導解決店內無法處理的疑難故障(如車輛電路、動力系統等復雜問題),提供技術指導;對接廠家技術部門,獲取最新技術資料并同步給團隊。
- 流程與標準制定:制定并更新維修作業規范、質量檢驗標準,確保所有維修操作符合廠家要求及行業法規。
- 團隊培訓:定期組織技術培訓(如新車技術、新設備使用、維修技巧等),考核技師技能水平,制定個人提升計劃。
- 客戶問題處理:接待因維修質量、技術問題產生不滿的客戶,現場排查車輛問題,給出解決方案并跟進落實,降低客戶投訴率。
- 設備與物資管理:負責售后維修設備的采購、維護與校準,確保設備正常運行;管控維修備件、工具的申領與使用,減少浪費。
- 數據復盤與匯報:定期統計售后維修數據(如返修率、維修時長、客戶滿意度等),分析問題并制定改進措施,向門店總經理匯報技術部工作情況。
- 合規與安全管理:確保維修過程符合環保、安全法規(如廢油處理、用電安全等),避免安全事故與合規風險。 -
汽車維修主管
7000-8000元2025-12-02
梁經理汽車維修技術總監/技術主管的主要工作內容如下:
1、負責車輛保養、維修技術的研討和指導工作;
2、落實企業車輛維護保養制度,督促各班組按維修工序對車輛進行保養,提高維修質量;
3、負責組織企業車輛技術資料收集、整理、歸檔;
4、負責組織制定公司技術管理有關制度;
5、組織制定公司技術管理年度工作計劃和考核指標,并及時將計劃完成情況向本部門經理匯報;
6、負責組織公司維修人員參加維修技術培訓,提高工作技能。
7、對公司人員日常工作安排調度管理,對維修完工后的車輛做質檢工作。
8、我們公司在柳南區航銀路廣電小區附近,如果您不是想在十天內來面試或上班的,請您不要投簡歷!
我們招的不是打工者,我們招的是一起奮斗,合作共贏的伙伴/創業者。
約 3 個崗位
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