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柳州汽車配件公司培訓(xùn)招聘 logo

柳州汽車配件公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月柳州汽車配件公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)123條柳南區(qū)112條,平均工資約為4421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

產(chǎn)品工程師

4000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 3人 汽車 汽車配件 瀏覽:12
2025-12-09
莫小姐
要求:
教育要求:機械、機電一體化、自控等專業(yè) ,本科及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱 。
培訓(xùn)要求:IATF16949、 APQP、 FMEA、 PPAP 等培訓(xùn) 。
經(jīng)歷要求 :3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 。
技能要求:良好的溝通、理解和創(chuàng)新能力;熟練掌握辦公軟件 ,
職責(zé):
a) 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項任務(wù)。
b) 參與新產(chǎn)品工藝的可行性分析。
c) 參與 新產(chǎn)品(項目)的開發(fā)和先期策劃( APQP)。
d) 負(fù)責(zé) 新 產(chǎn)品 的 圖 樣設(shè)計 及相關(guān) 技術(shù)文件的編制,對因產(chǎn)品圖明顯失誤造成影響負(fù)責(zé)。
e) 負(fù)責(zé) 改進(jìn) 產(chǎn)品。
f) 負(fù)責(zé) 提供 新產(chǎn)品的試制的技術(shù) 指導(dǎo)。
g) 負(fù)責(zé)協(xié)助成熟產(chǎn)品的重大質(zhì)量問題的處理。
h) 負(fù)責(zé)為其它部門提供技術(shù)支持。
2025-12-06
梁女士/方女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝調(diào)試,做好相關(guān)紀(jì)錄,并及時與領(lǐng)班、品管員等相關(guān)人員溝通、確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)跟蹤試制產(chǎn)品、工藝,并加以指導(dǎo)、培訓(xùn)員工的工藝操作;
3、在車間進(jìn)行巡查,主要查看產(chǎn)品生產(chǎn)是否合格、機臺參數(shù)是否正確,發(fā)現(xiàn)批量不良品,則需對產(chǎn)品工藝進(jìn)行調(diào)試;
4、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)節(jié)奏,
5、優(yōu)化工藝,控制原材料、輔助物料的消耗。
崗位要求:
1、初中以上學(xué)歷,3年以上大型注塑機臺(1500T以上)注塑機調(diào)試經(jīng)驗;有高光產(chǎn)品調(diào)機經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能夠按要求對產(chǎn)品進(jìn)行工藝調(diào)試,掌握相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)和技術(shù)要求;
3、細(xì)心、有責(zé)任心、服從工作安排;
4、較好的學(xué)習(xí)、接受能力;
5、具有一定的產(chǎn)品質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)意識。
2025-12-06
梁女士/方女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新項目的前期導(dǎo)入;
2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實到控制計劃;
3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn);
4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點的跟進(jìn)、解決及驗證;
5、主導(dǎo)裝車,對問題點進(jìn)行跟進(jìn);
6、手工試制樣件的制作,并提交客戶驗收;
7、根據(jù)客戶或內(nèi)部意見,執(zhí)行工程變更;
8、完成階段資料的整理,及階段質(zhì)量門問題點的整改;
9、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目開發(fā)階原材料采購計劃的制定及跟蹤;
10、開發(fā)過程工藝策劃,工藝裝備技術(shù)要求策劃等;
11、參與項目轉(zhuǎn)移工廠試生產(chǎn)工作協(xié)助及量產(chǎn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機械類、材料類等相關(guān)專業(yè);
2、吃苦耐勞,具備較強抗壓能力;
3、汽車零部件企業(yè)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟練使用UG、CAD軟件。
2025-12-06
黃美禎
人事專員
c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對存在問題提出及組織實施技術(shù)革新,開展合理化建議等提案改善活動 f)按崗位培訓(xùn)要求,組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn) …… ,安排好新員工的上崗培訓(xùn)
2025-12-06
黃美禎
人事專員
9、通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等多種形式,提升自身技能水平,提高設(shè)計質(zhì)量。

物流經(jīng)理

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:16
2025-12-03
曹女士
對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、溝通和協(xié)調(diào)。 8.管理物流部門的日常工作及本部門職員的績效考核審核; 9.結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)實際,為決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的建議、方案。 …… 4、有多次接受專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)歷。 5、ISO體系經(jīng)驗豐富及其它各種體系熟悉。 7、對汽車廠零件配套行業(yè)有一定的了解。
2025-12-02
黃女士
、根據(jù)生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制; 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實 …… 、制定團(tuán)隊發(fā)展計劃,對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳,負(fù)責(zé)對骨干人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)。
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:13
2025-12-02
黃女士
根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制;? 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實 …… 5、公司每年提供1次調(diào)薪機會(次年4月份);? 6、按國家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報銷回家探親路費一次; 7、完善的培訓(xùn)體系和績效考核體系,提供良好的晉升空間

設(shè)備工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 1人 汽車 汽車配件 民營 瀏覽:34
2025-11-30
閉女士
2、設(shè)備使用培訓(xùn),操作規(guī)程的編制,臺帳建立等工作。 3、設(shè)備改良,技術(shù)改造,能源核算,編制報表。 4、設(shè)備安全使用檢查與處理。 5、參與生產(chǎn)能力分析與其他事項。

綜合部主管

5500-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 機械制造 汽車配件 汽車維修 投遞:1人 瀏覽:41
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-29
鄭夢潔
人事專員
1、 負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、培訓(xùn)工作; 2、 加強本部門的自身管理,制定部門的年度、月度、周工作目標(biāo)計劃,工作目標(biāo)明確,組織部門人員圍繞工作目標(biāo)計劃開展工作; 3、 負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作 …… ,滿足企業(yè)發(fā)展的需要,抓好部門職工的績效、業(yè)務(wù)技能、培訓(xùn)等,提高工作效率; 4、 以公司經(jīng)營戰(zhàn)略為核心,協(xié)助總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃及目標(biāo); 5、 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作

計劃員

3000-4000元
2025-11-28
梁女士/方女士
節(jié)假日正常放假且享受一定的節(jié)假日津貼(如三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等); 2、公司企業(yè)文化建設(shè)活動豐富(如質(zhì)量產(chǎn)量月、技能大賽、評比崗位先鋒、文藝晚會等),且各部門每年有一次外出旅游的機會; 3、公司有完善的培訓(xùn)機制 …… ,員工每年均獲得大量的內(nèi)部、外部培訓(xùn)機會; 4、公司競升機制健全,每年均有多次內(nèi)部競聘機會。
約 11 個崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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