柳州培訓招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年12月柳州培訓最新招聘,城中區129條柳南區122條,平均工資約為4421元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質工程師
5000-15000元2025-12-08
周玲波人事專員崗位職責: 1、品質標準構建:負責產品全制程品質標準的制定、修訂與維護,確保標準的科學性和可執行性。 2、質控計劃管理:主導過程質量控制計劃的設計、優化與持續改進,并推動計劃落地執行,同時監督執行過程與效果。 3、問題閉環管理:組織跨部門分析質量異常問題,制定糾正、預防及改進措施,全程跟蹤措施執行進度,驗證改善效果以形成閉環。 4、專項改善推進:針對批量品質問題、重復發生問題及業務熱點質量問題,牽頭成立專項改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務執行:高效完成領導交辦的其他與質量管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業:統招全日制本科及以上學歷,有意愿從事品質類工作,能夠沉下心從零開始學習 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
服裝車間組長
4900-5400元2025-12-08
潘玲車間組長崗位職責:
1. 生產計劃與執行:
· 根據生產部下達的日/周生產計劃,合理分配至各生產線及員工。
· 跟蹤生產進度,確保按時、按量、按質完成生產任務。
· 負責產前樣品的確認和產前會的組織,確保大貨生產順利進行。
2. 現場管理與優化:
· 全面負責車間的現場6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全),保持生產環境整潔有序。
· 監督和指導生產線流程,及時發現并解決生產過程中的瓶頸問題,提升生產效率。
3. 質量與成本控制:
· 嚴格執行產品質量標準,進行首件檢驗和巡檢,嚴把質量關,降低返工率和次品率。
· 監督物料的使用,控制輔料損耗,努力降低生產成本。
4. 團隊管理與建設:
· 負責組員的日常管理,包括考勤、工作安排、技能培訓與多能工培養。
· 調動員工積極性,營造良好的團隊氛圍,解決組內矛盾和問題。
· 對新員工進行上崗培訓,確保其快速掌握崗位技能。
5. 安全與設備:
· 落實安全生產責任制,定期進行安全檢查,杜絕安全事故發生。
· 監督員工正確使用和維護生產設備,發現故障及時報修。
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任職要求:
1. 經驗與技能:
· 初中及以上學歷,服裝、紡織類相關專業優先,工作經驗豐富可降低學歷要求。
· 1年以上服裝生產現場工作經驗,至少1年以上車間組長或同等崗位管理經驗。
· 熟悉服裝生產工藝流程(從裁剪、縫制到后道整燙包裝),精通至少一個工段的工序。
· 具備出色的質量意識和成本控制意識。
2. 管理能力:
· 具備良好的團隊領導、溝通協調和執行力。
· 能夠有效處理生產中的異常情況,抗壓能力強。
· 懂得基本的員工激勵方法,能帶領團隊完成既定目標。
3. 個人素質:
· 責任心強,工作嚴謹,為人正直。
· 能適應服裝生產車間的工作環境,愿意與公司共同成長。
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我們為您提供:
· 具有競爭力的薪酬: 基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績效獎金 + 全勤獎 + 年終獎,綜合薪資:4500-10000元/月。
· 完善的福利保障: 繳納社會保險(五險), -
汽車銷售
5000元2025-12-08
伍女士人事經理崗位主要工作職責
1、負責銷售東風小康、瑞馳新能源品牌汽車,完成銷售任務;
2、負責為客戶提供購車相關業務咨詢及辦理交車相關業務。
3、維系新老客戶關系。
職位要求:
1、有C1駕駛證,品行端正,有銷售工作經驗。
2、具有良好的服務意識和團隊合同精神。 -
民族中醫藥招商銷售
5000-10000元2025-12-08
李總招商客服崗位職責 主要負責公司產品全國招商,銷售,售后服務,服務所招商上來的代理商的日常維護工作。 福利待遇:試用期3個月,轉正后交五險,周末雙休、項目提成、工作餐、年終獎等 崗位要求 有銷售、客服經驗優先考慮,接受應屆畢業生 -
汽車售后總監
6000-15000元2025-12-08
伍女士人事經理汽車售后總監崗位職責: 1. 全面統籌4S店售后服務團隊的管理與指導,完善優化售后服務流程與執行; 2.完成公司及主機廠既定的目標任務及考核指標; 3.統籌協調安排各項工作,確保高產出,修訂及完善團隊薪酬制度和考核標準; 4.負責處理重大投訴事件及對外聯系協調,提升客戶滿意度和服務質量; 5.負責與保險公司的業務合作關系,確保送修產值最大化。 6.負責與主機廠的售后工作對接,熟知相關政策并創造利潤最大化。 7.領導安排的其他臨時工作。 任職要求: 年齡30-45,五年以上汽車4S店售后站長工作經驗,具備良好的職業道德,出色的統籌管理能力和溝通能力和突發事件的處理能力。 -
產品總監
5000-8000元·14薪2025-12-08
李總招商客服負責新品的產品推廣與策劃 全國代理商會議策劃 對接全國代理商會議 產品招商推廣,參加全國展會工作 -
白班普工
3000-7000元2025-12-08
潘玲車間組長【福利待遇】 -新人免費培訓,前三個月有培訓補貼,第一個月1500+計件工資+福利,第二個月1000+ 計件工資+福利,第三個月800+ 計件工資+福利 - 入職滿三個月繳納社保,保障員工的基本權益 -
營銷經理(三江璟象酒店)
6000-8000元2025-12-08
王先生HR2.培訓銷售團隊,提升員工專業能力和服務意識。 伍、其他職責 1.參與行業展會、論壇等活動,提升酒店行業影響力。 2.處理客戶投訴及突發事件,維護酒店聲譽。 任職要求 1. -
服裝縫紉工
3000-6000元2025-12-08
潘玲車間組長【福利待遇】 -新人免費培訓,前三個月有培訓補貼,第一個月1000+計件工資+福利,第二個月1000+ 計件工資+福利,第四個月1300+ 計件工資+福利 - 入職滿三至六個月繳納社保,保障員工的基本權益 -
銷售經理(農資紅牛、紫牛)
5000-12000元2025-12-08
韋先生人事3.福利保障:全職人員享受社保、節日福利、年度培訓、團建活動等,代理人享受專屬品牌推廣支持與資源傾斜。 有意者歡迎您線上溝通聯系,金好年期待與您的合作。 -
設備工程師
7300-15000元2025-12-08
周玲波人事專員(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 -
工藝工程師
6300-15000元2025-12-08
周玲波人事專員(可接受越南語面試) 工作地:入職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 -
餐廳領班
2800-3500元2025-12-08
李穎人事總監培訓發展:負責新員工培訓,提升員工工作能力,組織衛生、服務質量等培訓。 質量控制:監督服務態度和質量,處理顧客投訴,指導員工遵守規定。 營運支持:協助經理制定執行計劃,協調資源,撰寫報告。 …… 培訓指導:培訓新員工,提升服務水平。 工作記錄:記錄員工工作,統計考勤,匯報進展。 安全管理:巡查安全,處理問題。 關店準備:安排清潔,清點現金,交接工作。 -
餐廳收銀員
2300-3500元2025-12-08
李穎人事總監1、遵守公司的相關財務規章制度和相關管理規定;? 2、熟練掌握餐廳收銀軟件NCR的操作,在規定時間內為客人結完帳;? 3、做好班前準備工作; 4、負責各銀行終端機的簽到及結帳,保證機器正常運作;? 5、核收餐廳服務員開出的點菜單,并蓋章,根據點菜單將各項內容準確無誤入電腦帳,保證每筆帳款結算快速、準確、有條不紊; 6、嚴格審核減免、打折,熟記飯店各種折扣;? 7、跟辦上一班未盡事宜;? 8、與營業點員工密切配合,保證各帳款及時、完整地收回; 9、做好班次交接工作,每班結束,編制《收銀員收入明細表》等內部帳表;經審計復核,及時將營業款投入保險柜,并做好“投幣記錄”;? 10、承... -
宴禮客戶經理
2500-6000元2025-12-08
李穎人事總監負責酒店餐飲宴會銷售,宴會統籌,婚禮策劃,婚宴督導服務
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元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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大專1.8%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗98.2%
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1-3年1.8%
柳州培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,1-3年占1.8%。