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柳州培訓(xùn)招聘(有加班補貼) logo

柳州培訓(xùn)招聘(有加班補貼)

桂聘提供2025年12月柳州培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)129條柳南區(qū)122條,平均工資約為4421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-三江縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:66
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-12-08
王先生
HR
崗位職責(zé)
一、市場策略制定
1. 根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo),制定年度營銷計劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。
2.分析本地市場趨勢、競爭對手動態(tài),提出差異化營銷策略。
3. 挖掘潛在客戶群體(如商務(wù)、旅游、會議、婚宴等),制定針對性推廣方案。
二、 品牌推廣與渠道管理
1. 負(fù)責(zé)酒店品牌形象維護與提升,統(tǒng)籌線上線下宣傳。
2. 與媒體、旅行社、企業(yè)客戶等建立長期合作關(guān)系,拓展分銷渠道。
3.策劃并執(zhí)行節(jié)假日、主題活動、促銷方案,提升酒店曝光率和營收。
三、銷售目標(biāo)達成
1.帶領(lǐng)銷售團隊完成客房、餐飲、會議等產(chǎn)品的銷售指標(biāo)。
2. 維護大客戶關(guān)系,簽訂合作協(xié)議,提高客戶忠誠度。
3. 定期分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整策略以優(yōu)化收益管理。
四、團隊協(xié)作與內(nèi)部管理
1.協(xié)調(diào)前廳、餐飲、宴會等部門,確保營銷活動落地執(zhí)行。
2.培訓(xùn)銷售團隊,提升員工專業(yè)能力和服務(wù)意識。
伍、其他職責(zé)
1.參與行業(yè)展會、論壇等活動,提升酒店行業(yè)影響力。
2.處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店聲譽。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上高星級酒店或文旅行業(yè)營銷經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。
3. 具有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,出色的溝通談判能力及客戶關(guān)系管理技巧。
4. 熟練使用Office、WPS等辦公軟件。
5.能適應(yīng)靈活工作時間(如活動期間加班或出差)。

餐廳領(lǐng)班

2800-3500元
柳州-柳北區(qū) 2人 1年以上 高中以上 酒店 瀏覽:6
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
李穎
人事總監(jiān)
餐廳領(lǐng)班的崗位職責(zé)及工作流程如下:
崗位職責(zé):
組織協(xié)調(diào):合理安排員工工作任務(wù),協(xié)調(diào)團隊合作,監(jiān)督工作過程,解決矛盾。
培訓(xùn)發(fā)展:負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn),提升員工工作能力,組織衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等培訓(xùn)。
質(zhì)量控制:監(jiān)督服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量,處理顧客投訴,指導(dǎo)員工遵守規(guī)定。
營運支持:協(xié)助經(jīng)理制定執(zhí)行計劃,協(xié)調(diào)資源,撰寫報告。
安全管理:確保員工規(guī)范操作,指導(dǎo)安全使用設(shè)施設(shè)備,巡查安全隱患。
工作流程:
接班準(zhǔn)備:查閱前班留言,檢查衛(wèi)生和設(shè)備,清點現(xiàn)金,交接工作。
人員安排:根據(jù)營業(yè)狀況分配崗位,明確任務(wù)。
服務(wù)協(xié)調(diào):監(jiān)督服務(wù),解決矛盾,處理投訴。
培訓(xùn)指導(dǎo):培訓(xùn)新員工,提升服務(wù)水平。
工作記錄:記錄員工工作,統(tǒng)計考勤,匯報進展。
安全管理:巡查安全,處理問題。
關(guān)店準(zhǔn)備:安排清潔,清點現(xiàn)金,交接工作。
餐廳領(lǐng)班通過執(zhí)行上述職責(zé)和流程,能有效管理員工,提升效率和服務(wù)質(zhì)量,確保餐廳運營安全有序。
柳州-柳北區(qū) 2人 1年以上 酒店 瀏覽:9
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
李穎
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)餐廳包廂用餐客人接待服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、
3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護工作;
4、餐具日常護理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
1、男女不限,年齡18-45歲
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正
3、有較強服務(wù)意識
2、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

餐廳服務(wù)員

2300-3000元
柳州-柳北區(qū) 5人 酒店 投遞:1人 瀏覽:61
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
李穎
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護工作; 4、餐具日常護理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作; 1、男女不限 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正 3、有一定服務(wù)意識 2、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

普工/操作工

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進出口 瀏覽:160
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-07
倪國華
經(jīng)理
任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?; ?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。

質(zhì)檢員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 1年以上 40歲以下 中專以上 鑄造 投遞:2人 瀏覽:104
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-06
周女士
經(jīng)理
任職條件 1、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗作業(yè)指導(dǎo)書為判定依據(jù),負(fù)責(zé)外購件的質(zhì)量檢驗工作; 2、及時糾察質(zhì)量問題,按有關(guān)規(guī)定對廢品、不良品進行標(biāo)識隔離,并按規(guī)定填寫相關(guān)單據(jù)會同相關(guān)部門評審處置,記錄質(zhì)量問題; 3、根據(jù)《不合格品管理規(guī)范》對不合格品進行跟蹤督促相關(guān)部門及時返工、返修; 4、根據(jù)檢驗記錄,進行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,為改進質(zhì)量提供參考依據(jù); 5、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗作業(yè)指導(dǎo)書為判定依據(jù),負(fù)責(zé)售后退回件的質(zhì)量檢驗工作

課程顧問

3000-8000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 2人 文化傳播 瀏覽:25
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-06
林曼丹
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)接待客戶來訪,為客戶提供專業(yè)全面的課程咨詢,完成招生目標(biāo)。 2、 負(fù)責(zé)電話回訪及試聽課邀約,建立及維護好家長與學(xué)校溝通的渠道。 3、 配合市場部完成各種宣傳活動。 4、 配合老師進行學(xué)習(xí)進展的跟進,協(xié)助老師一起解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的問題。 5、 上傳記錄有效和完整的客戶信息,提供市場真實可靠數(shù)據(jù)。
柳州-城中區(qū) 1人 3年以上 大專以上 旅行社 投遞:1人 瀏覽:157
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-05
祝小姐
行政經(jīng)理
崗位描述 1. 根據(jù)已成團客戶的行程安排,進行簽證、機票、酒店、車、導(dǎo)游、保險等操作工作; 2. 對供應(yīng)商進行有效的質(zhì)量把控,確保每個團的走團質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)采購成本嚴(yán)格的控制; 4. 負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作; 5. 協(xié)助處理客戶投訴; 6. 負(fù)責(zé)收集旅游產(chǎn)品信息,發(fā)掘和整理特色或亮點線路。 相關(guān)要求 1.我們希望你有大專及以上學(xué)歷,熟練掌握日語,還要懂英語,英語需過四級,有一定的英文聽,寫能力; 2.具備一定的旅行知識,有理想,認(rèn)同天悅旅游服務(wù)理念,認(rèn)同天悅的企業(yè)文化,愿與公司建立共同的愿景; 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、判斷分析能力,較高團隊協(xié)作意...

銷售導(dǎo)購員

3500-7000元
柳州-城中區(qū)-龍城地下街 3人 18-43歲 瀏覽:14
  • 加班補貼
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-04
范家寧
老板
每天八小時制店鋪開門時間上午10:00到晚上10:30,員工分三班倒,月休四天,國家法定節(jié)假日有加班工資,員工有生日福利,加班有福利,國家法定節(jié)日有禮物有紅包,每年公司安排一次全國各地旅游,公司也會安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)
柳州-柳南區(qū) 10人 18-35歲 中專以上 安防 電子 投遞:1人 瀏覽:38
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-04
邱小姐
1、負(fù)責(zé)400熱線咨詢、投訴、救援業(yè)務(wù)接聽,對咨詢來電一次性解決、對投訴客戶進行安撫、對購車線索進行引導(dǎo),并如實記錄客戶問題; 2、負(fù)責(zé)對非首問解決的問題按對應(yīng)責(zé)任組織進行單據(jù)派單; 任職資格: 1、有較強的維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強,善于分析思考問題,有責(zé)任心; 4、能適應(yīng)倒班,月休8天
柳州-柳南區(qū) 5人 18-35歲 中專以上 安防 電子 瀏覽:12
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
邱小姐
1、接聽客戶熱線電話,提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù); 2、收集記錄客戶意見及需求,并及時給予反饋; 3、受理客戶投訴建議,并進行耐心解答; 4、工作時間晚8點-次日早8點,上1天休1天; 崗位要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),邏輯清晰,溝通表達能力優(yōu)秀; 2、具備較好的抗壓性、良好的情緒管理能力,個性開朗,工作耐心; 3、能適應(yīng)彈性的工作時間,每分鐘打字速度不低于30個。
柳州-魚峰區(qū) 1人 高中以上 批發(fā) 飲料 投遞:3人 瀏覽:198
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-03
金豆豆
HR
1. 柳州市廣華飲料廠誠聘財務(wù)文員(1名) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對,及倉庫入庫出庫數(shù)據(jù)管理; 2、辦公室基本賬務(wù)的核對; 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)行政管理,招聘等工作,7、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 3、賬目日清月結(jié),報表編制準(zhǔn)確、 4、有會計初級證書優(yōu)先。 薪資待遇:...

車間主任

5300-9000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 3年以上 中專以上 鑄造 瀏覽:22
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-03
周女士
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)根據(jù)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)要求,分解制定車間年度業(yè)務(wù)目標(biāo),落實執(zhí)行、檢查、分析改進; 2.負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)工作,排產(chǎn)策略制定、產(chǎn)能分析及效率提升,對車間生產(chǎn)任務(wù)達成率負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)推行車間人才體系建設(shè),落實人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、績效評定工作,促進團隊整體素質(zhì)提升; 4.負(fù)責(zé)組織車間危險源識別及控制措施制定、落實,定期組織安全隱患排查、治理等安全管理工作; 5.負(fù)責(zé)車間制造過程質(zhì)量管理,督促車間員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實施質(zhì)量管理體系和流程,推動質(zhì)量問題解決,實現(xiàn)車間質(zhì)量目標(biāo),對車間制造過程質(zhì)量負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)組織實施精益管理體系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念;組織精...

裝配鉗工

3800-6000元
柳州-魚峰區(qū) 20人 鑄造 瀏覽:37
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-03
周女士
經(jīng)理
任職條件:男女不限 1)負(fù)責(zé)按崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書對車間主任下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)進行裝配作業(yè)。 2)負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)投料單,準(zhǔn)確領(lǐng)取裝配任務(wù)所需各零部件及標(biāo)準(zhǔn)件。對所裝配物料型號、材質(zhì)準(zhǔn)確性及裝配質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3)按要求對生產(chǎn)投料單及計劃工序單做維護及交接,裝配過程中應(yīng)及時記錄相應(yīng)數(shù)據(jù),領(lǐng)料完成應(yīng)下班前與倉庫對接完成所領(lǐng)物料的出庫手續(xù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新。

出納

3000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 投遞:8人 瀏覽:140
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-02
粟女士
人事
1.嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是:核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致,金額是否相符,審核無誤后才能辦理款項收付。 2.對于重大的開支,必須經(jīng)過會計主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章,方可辦理,收付款后,要在收付款憑證上簽章,并蓋\\\"收訖\\\"、\\\"付訖\\\"戳記。 3.庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額,超過部門要及時存入銀行、不得以\\\"白條\\\",有價證券抵充庫存現(xiàn)金,更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。 4.嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時,必須在支票上寫明收款單位名稱款項用...
約 16 個崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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