柳州物流公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月柳州物流公司總經(jīng)理最新招聘，魚峰區(qū)1條，平均工資約為9662元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多物流公司總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

綜合部主管

5500-6000元

柳州點(diǎn)源汽車零部件有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲大專以上機(jī)械制造汽車配件汽車維修投遞:1人瀏覽:34

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-11-29

鄭夢(mèng)潔

人事專員

1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、培訓(xùn)工作；
2、加強(qiáng)本部門的自身管理，制定部門的年度、月度、周工作目標(biāo)計(jì)劃，工作目標(biāo)明確，組織部門人員圍繞工作目標(biāo)計(jì)劃開展工作；
3、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，抓好部門職工的績效、業(yè)務(wù)技能、培訓(xùn)等，提高工作效率；
4、以公司經(jīng)營戰(zhàn)略為核心，協(xié)助總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作；
6、負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展及規(guī)劃，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及控制；負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員的考核、評(píng)價(jià)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理；
9、監(jiān)督檢查各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件；
10、行使公司內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；
11、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、條例，建立公司的安全生產(chǎn)相關(guān)制度，督導(dǎo)公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)化達(dá)標(biāo)，負(fù)責(zé)辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流、物流管理工作；
12、負(fù)責(zé)公司的消防工作，調(diào)查、分析、處理消防事故，合理配置和定期更新消防器材，負(fù)責(zé)消防隱患推進(jìn)工作，督促相關(guān)部門限期整改隱患；
13、負(fù)責(zé)公司的職業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)督各部門職工勞保用品的佩戴情況；
14、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染，與上級(jí)環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜；負(fù)責(zé)排污許可證的年審、換證工作；
15、負(fù)責(zé)公司6S安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，處理安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行過程中的各種疑難問題；
16、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作，負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸許可證的年審、換證工作；
17、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
18、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)，規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對(duì)外形象；
19、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公家具、辦公設(shè)備的管理及采購，包括及時(shí)配置、更新、修理、處置、調(diào)配、登記、費(fèi)用分?jǐn)偟龋_保辦公用品合理、有效利用；
20、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件；
21、負(fù)責(zé)審核公司各部門的相關(guān)文件及審核工作；
22、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議；
23、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會(huì)議精神并協(xié)調(diào)、督促各部門及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議決定的各項(xiàng)工作；
24、檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行公司會(huì)議決議的情況，對(duì)檢查結(jié)果按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲及通報(bào)，深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常聽取中干及工人意見和建議，為公司決策提供依據(jù)；
25、主動(dòng)承擔(dān)各部門之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作；

約 1 個(gè)崗位

柳州物流公司總經(jīng)理招聘最新投遞

梁先生

投遞了柳州點(diǎn)源汽車零部件有限公司的綜合部主管職位

2025-12-01
覃女士

投遞了柳州點(diǎn)源汽車零部件有限公司的綜合部主管職位

2025-10-19
曹先生

投遞了柳州點(diǎn)源汽車零部件有限公司的綜合部主管職位

2025-10-18

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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 9662

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 72份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，最多人拿：1W以上

2.8%

3K
15.3%

4K
15.3%

5K
11.1%

6K-8K
19.4%

8K-1W
38.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97.3%
大專

2.7%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.3%，大專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

97.3%
1-3年

1.4%
3-5年

1.4%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%，1-3年占1.4%，3-5年占1.4%。

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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