1、協助部門領導進行公司信息化規劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州項目實施總監招聘
桂聘提供2025年12月柳州項目實施總監最新招聘,柳江區2條,平均工資約為7018元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多項目實施總監IT經理IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經理
10000-15000元2025-12-02
人力資源部職責描述:
負責組織、績效模塊工作。
1、公司組織管理:
1.1負責組織制定公司組織機構調整方案
1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案
1.3負責組織制定定員定編原則及標準
1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求
1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求
1.6負責建立人效評價標準和評價,提出改進方案
2、負責人力資源重點工作計劃管理:
2.1協助上級擬定中長期HR發展規劃、年度HR工作計劃
2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核
3、負責績效管理工作:
3.1負責根據股司人力資源部政策以及挖掘機業務群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構建覆蓋總監以上、經理、普通員工的績效考核制度。
3.2負責制定年度績效考核方案,指導各單位開展績效管理工作;
3.3負責對接各業務版塊HRBP,根據業務需求指導與制定績效管理方案;
3.4負責指導各單位開展績效管理工作,監督與評價各單位績效管理工作推進情況;
4、年度評先管理
5、負責HR內控工作管理
任職要求:
1、受教育水平:本科(含)以上學歷,機械類或管理類專業,本科(含)以上學歷應取得相應的學位證書。
2、工作經驗:5年以上工作經驗,有大、中型制造業企業人力資源管理經驗者優先考慮。
3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學和心理學知識;了解人力資源管理相關的法律法規。
4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數據分析方法。
5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。
6、具有很好的保密意識。
人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。 -
海外項目管培生(駐印尼、馬來)
4000-6000元2025-11-28
覃女士科員崗位職責:
1、負責項目規劃階段的現場調查,為項目實施做好準備;
2、參與項目啟動,負責制定項目計劃、執行項目管理、實施;
3、為客戶提供培訓,與客戶建立良好溝通與合作關系,確保客戶滿意;
4、做好項目資料管理,對項目實施過程中的所有資料妥善保管、整理與移交;
5、主動熱情獨立完成上級領導分派的任務;
6、協助項目總監管理內部產品開發的項目;
7、圍繞公司的整體發展戰略,確保與公司戰略目標保持高度一致,廉潔自律,守信守法、守商業秘密,潔身自好。
任職要求:
1、學習接受能力強,工作態度誠懇、端正,對公司忠誠;
2、對工作認真負責,具有較強的團隊合作意識,奉獻精神,能承受工作壓力;
3、邏輯思維能力強,溝通協調能力強,目標導向,有韌勁;
4、善于用中文、英語進行溝通交流,駐印尼需要會印尼語,能適應項目實施的長期出差;
5、熟練使用公共軟件和項目管理工具;
6、有汽車行業項目管理經驗/專業學習經驗者優先。
約 2 個崗位
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學歷要求分析
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柳州項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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