柳州業(yè)績(jī)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年12月柳州業(yè)績(jī)督導(dǎo)最新招聘，柳南區(qū)4條，平均工資約為4806元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多業(yè)績(jī)督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長(zhǎng)，導(dǎo)購(gòu)

5000-10000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人批發(fā) 零售瀏覽:5

22小時(shí)前

劉振華

一、賣(mài)店店員儀容儀表，店面服務(wù)，工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時(shí)對(duì)員工崗上的工作狀態(tài)，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行督導(dǎo)，不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)店員負(fù)責(zé)。
二、按公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃，分析并強(qiáng)化執(zhí)行。
三、利用班前班后會(huì)，做好員工的在崗培訓(xùn)。四、對(duì)賣(mài)場(chǎng)貨品形象，模特出樣，展臺(tái)擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
五、負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo)，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實(shí)相符，并布置及抓好每月的盤(pán)點(diǎn)工作。六、處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾，一般事件當(dāng)場(chǎng)解決，須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮
七、養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤，始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事，將所有的工作視同己出。

鞋服零售督導(dǎo)（儲(chǔ)備）

5000-8000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 電子瀏覽:6

2025-12-05

鄧于民

儲(chǔ)備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé)：
- 店鋪運(yùn)營(yíng)：參與店鋪銷(xiāo)售活動(dòng)，在銷(xiāo)售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)，促進(jìn)銷(xiāo)售成交，提升顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。
- 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。
- 庫(kù)存管理：監(jiān)控庫(kù)存，確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)投訴，提升購(gòu)物體驗(yàn)。
- 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷(xiāo)策略等，助力店鋪業(yè)績(jī)提升。
- 市場(chǎng)調(diào)研：收集市場(chǎng)信息，調(diào)整銷(xiāo)售策略。
任職要求：
- 經(jīng)驗(yàn)：1-3年鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
- 管理經(jīng)驗(yàn)：具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

鞋類(lèi)品牌督導(dǎo)

6000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 電子瀏覽:8

2025-12-05

鄧于民

崗位職責(zé)：
- 店鋪運(yùn)營(yíng)：參與店鋪銷(xiāo)售活動(dòng)，在銷(xiāo)售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)，促進(jìn)銷(xiāo)售成交，提升顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。
- 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。
- 庫(kù)存管理：監(jiān)控庫(kù)存，確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)投訴，提升購(gòu)物體驗(yàn)。
- 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷(xiāo)策略等，助力店鋪業(yè)績(jī)提升。
- 市場(chǎng)調(diào)研：收集市場(chǎng)信息，調(diào)整銷(xiāo)售策略。
任職要求：
- 經(jīng)驗(yàn)：1-3年鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
- 管理經(jīng)驗(yàn)：具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

鞋服行業(yè)儲(chǔ)備干部——柳州/南寧

4000-7000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 電子瀏覽:11

2025-12-05

鄧于民

1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)，包括商品陳列、庫(kù)存管理、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行 ?； 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃并分解至班組/個(gè)人，監(jiān)督完成情況 ?； 3、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及商品陳列標(biāo)準(zhǔn) ?； 4、銷(xiāo)售與業(yè)績(jī)達(dá)成 …… 促成銷(xiāo)售并完成銷(xiāo)售記錄 ?； 6、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，處理投訴及售后問(wèn)題 ?； 7、參與商品推廣活動(dòng)，推動(dòng)新品上市 ?； 8、協(xié)助招聘、考核員工，建立人才梯隊(duì) ?；晉升路徑通常為：儲(chǔ)備干部→店長(zhǎng)/大店長(zhǎng)→督導(dǎo)

約 4 個(gè)崗位

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線(xiàn)聊，入職快

柳州督導(dǎo)/巡店招聘工資

￥ 4806

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 35份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：5K

22.9%

3K
14.3%

4K
25.7%

5K
20%

6K-8K
5.7%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的消防巡查和清場(chǎng)工作，及時(shí)查處消防隱患；
2、負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)裝修方案的審查、施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和竣工后的驗(yàn)收；
3、負(fù)責(zé)公司和商戶(hù)裝修過(guò)程中的電氣焊、油漆等危險(xiǎn)作業(yè)的一對(duì)一監(jiān)護(hù)，確保施工安全；
4、負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng)，保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用；
5、定期參加公司的消防安全檢查；
6、定期參加公司的消防演練；
7、負(fù)責(zé)組織公司員工及商戶(hù)進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識(shí)培訓(xùn)；
8、熟記各項(xiàng)突發(fā)事件的應(yīng)急方案，及時(shí)處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件。

查看詳情