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柳州軟件公司運(yùn)營總監(jiān)招聘 logo

柳州軟件公司運(yùn)營總監(jiān)招聘

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2025-12-28
楊岸
崗位職責(zé):
1、平臺戰(zhàn)略與運(yùn)營規(guī)劃
a.制定平臺整體運(yùn)營策略,主導(dǎo)GMV、用戶增長、商品供給等核心指標(biāo)達(dá)成;
b.分析行業(yè)趨勢(如端游/手游賬號交易、虛擬資產(chǎn)合規(guī)政策等),優(yōu)化商業(yè)模式與盈利結(jié)構(gòu)。
2、用戶增長與生態(tài)建設(shè)
a.設(shè)計(jì)用戶分層運(yùn)營體系(買家/賣家/中間商),推動(dòng)拉新、留存、復(fù)購策略;
b.搭建用戶激勵(lì)體系(如會員等級、積分、交易保障計(jì)劃),提升平臺粘性。
3、產(chǎn)品與流程優(yōu)化
a.協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化交易流程(商列商詳頁、賬號驗(yàn)號、估價(jià)、擔(dān)保交易、糾紛仲裁等):
b.主導(dǎo)平臺核心功能迭代(如自動(dòng)化風(fēng)控、跨游戲賬號估值系統(tǒng))。
4、風(fēng)控與合規(guī)管理
a.建立賬號交易風(fēng)險(xiǎn)評估體系,防范欺詐、洗錢、黑產(chǎn)等風(fēng)險(xiǎn);
b.確保平臺符合法律法規(guī)(如《網(wǎng)絡(luò)游戲管理暫行辦法》防沉迷規(guī)定)及行業(yè)政策。
5、市場合作與資源整合
a.拓展游戲廠商、支付渠道、KOL/公會等合作資源,提升平臺行業(yè)影響力;
b.策劃營銷活動(dòng)(如限時(shí)免手續(xù)費(fèi)、賬號拍賣會),提升品牌曝光與交易量。
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
a.建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,分析交易量、客單價(jià)、糾紛率等關(guān)鍵指標(biāo),優(yōu)化運(yùn)營策略;
b.通過A/B測試驗(yàn)證運(yùn)營動(dòng)作效果,提升ROI。
7、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同
a.搭建高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)核心人才;
b.協(xié)調(diào)技術(shù)、法務(wù)、客服等部門,推動(dòng)平臺高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、硬性條件
a.本科及以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、市場營銷、游戲設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
b.8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有游戲交易平臺、電商平臺或虛擬資產(chǎn)平臺背景者優(yōu)先;
c.熟悉游戲行業(yè)生態(tài)(如Steam/網(wǎng)易/騰訊游戲賬號體系),了解賬號交易痛點(diǎn)與用戶需求。
2、核心能力
a.精通用戶增長模型(AARRR/RARRA),具備從O到1搭建平臺運(yùn)營體系的經(jīng)驗(yàn);
b.熟悉風(fēng)控技術(shù)(如行為識別、實(shí)名認(rèn)證)與數(shù)據(jù)工具(SQL/Tableau);
c.優(yōu)秀的資源整合能力,能協(xié)調(diào)多方利益解決復(fù)雜問題。
3、軟性素質(zhì)
a.對游戲玩家心理有深刻洞察,具備創(chuàng)新思維與商業(yè)化敏感度;
b.抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速迭代節(jié)奏。
加分項(xiàng):
a.有頭部游戲公司項(xiàng)目或電商交易平臺工作經(jīng)驗(yàn);
b.熟悉Al技術(shù)在虛擬資產(chǎn)交易中的應(yīng)用;
約 1 個(gè)崗位

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