柳州汽車銷售公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月柳州汽車銷售公司招聘最新招聘，柳南區61條魚峰區49條，平均工資約為3873元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

4S店售后技術總監（河池）

5000-7000元

柳州市鑫雙恒汽車銷售服務有限公司

柳州-柳南區-銀翔萬里 1人汽車汽車銷售瀏覽:11

2025-12-16

郭勇熙

一、核心崗位職責
1.?技術管理統籌：對售后部技術工作全面負責，制定技術標準、維修流程及故障解決方案，確保維修質量達標。
2.?團隊管理與培養：負責售后技術團隊（技師、維修組長等）的招聘、培訓、考核，提升團隊整體技術水平。
3.?客戶滿意度保障：處理重大/疑難客戶投訴及維修糾紛，協調解決客戶車輛技術問題，維護客戶關系。
4.?成本與效率管控：優化維修作業流程，控制維修耗材、設備成本，提升售后車間的維修效率與產值。
二、主要工作內容
- 技術支持：主導解決店內無法處理的疑難故障（如車輛電路、動力系統等復雜問題），提供技術指導；對接廠家技術部門，獲取最新技術資料并同步給團隊。
- 流程與標準制定：制定并更新維修作業規范、質量檢驗標準，確保所有維修操作符合廠家要求及行業法規。
- 團隊培訓：定期組織技術培訓（如新車技術、新設備使用、維修技巧等），考核技師技能水平，制定個人提升計劃。
- 客戶問題處理：接待因維修質量、技術問題產生不滿的客戶，現場排查車輛問題，給出解決方案并跟進落實，降低客戶投訴率。
- 設備與物資管理：負責售后維修設備的采購、維護與校準，確保設備正常運行；管控維修備件、工具的申領與使用，減少浪費。
- 數據復盤與匯報：定期統計售后維修數據（如返修率、維修時長、客戶滿意度等），分析問題并制定改進措施，向門店總經理匯報技術部工作情況。
- 合規與安全管理：確保維修過程符合環保、安全法規（如廢油處理、用電安全等），避免安全事故與合規風險。

4s店售后經理（河池）

6000-8000元

柳州市鑫雙恒汽車銷售服務有限公司

柳州-柳南區-銀翔萬里 1人汽車汽車銷售瀏覽:9

2025-12-16

郭勇熙

核心職責
1.?團隊管理：
- 負責售后服務團隊（包括技師、服務顧問、配件管理員等）的招聘、培訓、考核及日常管理，提升團隊專業能力和服務意識。
- 制定團隊目標與激勵機制，協調內部協作，確保高效運轉。
2.?服務運營：
- 統籌售后維修、保養、檢測等業務，制定服務流程并監督執行，保障服務標準化、規范化。
- 處理客戶投訴與疑難問題，提升客戶滿意度和忠誠度，維護品牌口碑。
3.?業績指標：
- 制定售后部門的業績目標（如維修產值、客戶回廠率、配件銷售額等），并推動達成。
- 分析運營數據，優化服務策略，控制成本，提升盈利水平。
4.?資源協調：
- 對接配件部門，確保維修配件的供應及時與庫存合理。
- 協調與銷售、市場等其他部門的合作，聯動開展客戶關懷活動。
5.?合規與安全：
- 確保售后工作符合廠家標準、行業法規及安全規范，避免安全事故與合規風險。
- 管理維修設備與場地，保障設施正常運行。
任職要求
- 通常要求具備汽車維修、售后服務相關經驗，熟悉汽車構造及售后業務流程。
- 具備較強的團隊管理能力、溝通協調能力及問題解決能力。
- 了解汽車品牌售后體系者優先，部分崗位要求持有相關技術認證或管理資格證書。

汽車售后服務經理（小米汽車）

7000-12000元

柳州市西江埃安汽車銷售服務有限公司

柳州-城中區 1人汽車銷售瀏覽:8

2025-12-12

朱德源

1、分析當地售后市場情況，制定服務中心的經營目標和服務策略；
2、分解服務中心維修業務、配件、保險、服務產品等目標，指導下屬確定工作目標及計劃;
3、貫徹品牌要求，監督、推進各項指標的達成；
4、完善組織、優化本部門各項規章制度和工作流程；
5、負責門店資產管理及完善服務部門的安全生產管理相關制度并執行，確保安全生產；
6、負責部門團隊建設，推動部門員工的招聘、培養、儲備、績效管理工作，建立人才梯隊；
7、不斷提高用戶滿意度，維護用戶關系；
8、負責處理服務部門重大的突發事件，如投訴、緊急事件等；
9、直接參與并管理門店用戶服務接待業務；
10、負責門店預算制定及費用管理，包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務費用等；
11、建立并維護服務中心與外部相關機構的關系，與用戶服務中臺等相關部門的溝通協調;
12、完成用戶服務中臺及區域管理交辦的其他工作任務。