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柳州建筑公司質量管理/測試招聘 logo

柳州建筑公司質量管理/測試招聘

桂聘提供2025年12月柳州建筑公司質量管理/測試最新招聘,魚峰區5條柳江區5條,平均工資約為5204元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多質量管理/測試質量管理/測試質量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
人力資源部
職責描述:
【職責描述】
一、外反饋質量信息管理:
1、審核國際維修質量信息單,識別故障部件及故障模式;
2、審核質量信息的準確性、及時性及真實性;
3、維護所管系統質量信息改進檔案及故障模式檔案;
二、外反饋質量改進管理(國際)
1、組織國際市場外反饋的分析、改進;
2、響應并協調國際市場需求;
3、定期組織與國際業務的溝通交流,確保雙方決議的達成;
三、國際市場新機型導入的質量管理:
1、負責對接新機型、新配置導入國際市場的外反饋數據的整理、分析、數據提供;
2、負責跟進國際市場新產品EWT問題閉環落實。
四、國際市場索賠管理:
1、負責國際市場對挖掘機索賠的審核確認、索賠執行;
2、負責組織落實國際市場外反饋對供應商的索賠執行:
五、參與國際機型產品質量控制:
1、參與國際機型樣機現場評審;
2、組織國際機型試驗問題閉環檢查;
3、通過外反饋組織內部標準完善;
4、參與國際機型新產品質量策劃,負責質量目標、現有問題的整理輸出;
【任職要求】
1、本科以上學歷,機械類相關崗位。
2、工作經驗:具有一年以上機械行業、數據統計、質量改進等方面專業工作經驗。
3、關鍵知識&技能要求:具有數學統計、質量管理、英文寫作等方面知識。具有一定英語讀寫能力,熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數學統計能力。具有較強的執行能力、領悟能力、協作能力、溝通能力。較強的自我學習能力。
4、具備嚴謹的職業道德和較強的執行能力、領悟能力、協作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。
2025-12-15
人力資源部
1、質量體系及卓越績效推進:
1.1負責推進質量管理體系的實施和持續改進、認證及監督,負責質量體系文件的維護及監督執行,組織制定年度質量體系審核策劃及內外審等工作,確保質量管理體系運行有效;
1.2監督、指導挖掘機業務群軍品質量策劃與控制;
1.3負責推進卓越績效模式及創獎申報工作。
2、測量管理體系推進:
2.1負責推進測量管理體系,相關體系文件的維護及監督執行,組織制定年度測量體系審核計劃、內外審等工作;
2.2監督、指導開展計量抽查工作;
2.3監督、指導開展三大量具自校、量具送檢、測量過程及測量設備控制等工作。
3、質量策劃:
3.1策劃并實施公司質量月活動等;
3.2參與質量文化及質量管理隊伍能力建設等;
3.3參與制定公司質量戰略規劃、年度質量工作計劃;
4、質量控制:
4.1按需參與新產品質量策劃、控制;
4.2協助質量管理平臺、質量管理團隊能力建設;
4.3參與開展全過程質量監督檢查、績效評價、考核。
約 2 個崗位
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柳州質量管理/測試工程師招聘工資

¥ 5204
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 本科
    0.5%
柳州質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

柳州 質量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1、組織現生產過程/0km/三包部品質量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據新項目或量產產品的質量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質量業績評價,質量數據統計。
5、協助解決重大、批量的供應商質量問題。
6、對助理工程師,產品檢查人員及供應商進行業務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質量開發。
8、對新供應商的項目進度,質量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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