1、組織現生產過程/0km/三包部品質量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據新項目或量產產品的質量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質量業績評價,質量數據統計。
5、協助解決重大、批量的供應商質量問題。
6、對助理工程師,產品檢查人員及供應商進行業務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質量開發。
8、對新供應商的項目進度,質量問題進行跟蹤,驗證和控制。
柳州質量總監招聘
桂聘提供2025年12月柳州質量總監最新招聘,城中區2條柳南區1條,平均工資約為5244元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多質量總監質量總監質量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車售后總監
6000-15000元1小時內
伍女士人事經理汽車售后總監崗位職責:
1. 全面統籌4S店售后服務團隊的管理與指導,完善優化售后服務流程與執行;
2.完成公司及主機廠既定的目標任務及考核指標;
3.統籌協調安排各項工作,確保高產出,修訂及完善團隊薪酬制度和考核標準;
4.負責處理重大投訴事件及對外聯系協調,提升客戶滿意度和服務質量;
5.負責與保險公司的業務合作關系,確保送修產值最大化。
6.負責與主機廠的售后工作對接,熟知相關政策并創造利潤最大化。
7.領導安排的其他臨時工作。
任職要求:
年齡30-45,五年以上汽車4S店售后站長工作經驗,具備良好的職業道德,出色的統籌管理能力和溝通能力和突發事件的處理能力。 -
研發部副總
7000-8000元2025-12-06
廣及西宏瑤生物科技股份有限公司研發副總崗位招聘說明
一、崗位職責
1. 戰略與規劃:協助研發總監制定產品戰略,規劃瑤醫藥研發和技術路線,跟蹤行業動態和政策,確保研發方向符合市場需求和發展趨勢。
2. 項目全流程管理:主導瑤浴、頭療、熏蒸液等產品研發,管理從可行性分析到成果驗收的全過程,控制進度、質量和成本,解決技術難題。
3. 技術平臺與成果轉化:優化瑤藥提取等核心技術平臺,推動專利技術產業化,搭建技術轉移流程,支持新產品生產和代工及自有品牌業務。
4. 團隊與體系建設:組建和培養研發團隊,建立人才梯隊和激勵機制,完善研發規范、數據管理和知識產權保護體系。
5. 內外部協同:推動研發成果商業化,維護產學研合作關系,拓展外部技術資源和合作渠道。
6. 資源與合規管理:編制和執行研發預算,合理配置資源,確保研發活動符合GMP標準和相關法規。
二、能力要求
1. 專業背景:中藥學、藥學、制藥工程等相關專業本科及以上學歷,有化妝品、瑤醫藥、民族醫藥或中藥外用制劑研發背景者優先。
2. 經驗資歷:有中藥提取、外用制劑研發及成果轉化成功案例,熟悉瑤藥產業鏈者優先。
3. 核心能力:掌握瑤藥炮制、活性成分分析等技術,能獨立解決研發中的關鍵技術問題,具備戰略思維和項目管理能力者優先。
4. 綜合素養:具備團隊領導力和人才培養能力,能營造創新協作的科研氛圍,擁有良好的溝通協調能力,可高效對接內外部合作方及監管機構。
5. 職業素養:具備創新意識和市場敏感度,堅守質量與合規底線,對民族醫藥傳承與創新有高度認同感。 -
前臺主管
3000-4000元2025-12-02
柳州長融招聘專員崗位職責:
1、對前臺的經營業績及日常管理負責。
2、安排服務顧問對進廠車輛進行接待,對服務顧問接待流程實施檢核。
3、與車間和備件部協調,確保車輛維修質量和維修效率。
4、協助售后總監處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負責。
5、協助策劃、組織售后營銷活動
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、3年及以上行業經驗,2年以上服務顧問經驗或1年以上同崗位工作經驗;
3、有駕駛證并熟練駕駛;
4、較強的組織協調能力
5、具有較強的語言表達能力和文字總結能力,具有培訓他人的能力
約 3 個崗位
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柳州質量管理/測試工程師招聘工資
¥
5244
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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13.8%3K
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25.2%4K
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13.8%6K-8K
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9%8K-1W
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5.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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本科0.5%
柳州質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。