亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
柳州執(zhí)行副總裁招聘 logo

柳州執(zhí)行副總裁招聘

桂聘提供2025年12月柳州執(zhí)行副總裁最新招聘,魚峰區(qū)1條,更多執(zhí)行副總裁執(zhí)行副總裁公司副總招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗)
***
加班多、強度高、不畫餅不CPU
不團建、沒年會
***
公司核心文化、價值觀:
只談錢、不談心
把事高效做好,拿錢;
把更多事做好,拿更多錢。
產(chǎn)業(yè)多、全自研項目
長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?:
? 帶頭踐行“干實事、拿結(jié)果”的價值觀,
? 用行動代替口號,減少形式化會議和流程;
? 1.3)、簡單直接?:
? 摒棄復(fù)雜的人力流程,能用一句話說清的事情,絕不做PPT;
2)、?快速找人,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,
精準鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才,
縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”;
3)、負責軟硬件產(chǎn)研部門的團隊BP工作、管理工作,
提供人力資源專業(yè)意見和建議;
利用有效招聘途徑滿足人才需求,
根據(jù)現(xiàn)有團隊情況,
設(shè)計人員成長路徑及人員篩選方案,
有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
4)、新人輔導(dǎo)?:設(shè)計簡單實用的入職流程,
確保新人2天內(nèi)明確目標,1周內(nèi)產(chǎn)出實際價值;
5)、負責績效的實施和落地,
包括績效改進、普及等,
做好組織內(nèi)部激勵政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則:
做多少事拿多少錢,
高效地做好更多事,拿更多錢,
不畫餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、
AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗;
2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
經(jīng)歷過產(chǎn)研團隊從0快速擴張到100人階段的團隊搭建;
有用戶運營經(jīng)驗、市場銷售經(jīng)驗、擅長心理學(xué)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容,
并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗,
能獨立開展模塊工作;
3)、以結(jié)果導(dǎo)向,拒絕假大空,擅長用數(shù)據(jù)說話;
能直面問題、解決問題;
自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,思維敏捷,
能承擔較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團隊績效改革,顯著提升人效;
了解產(chǎn)研崗位人員的真實需求;
懂產(chǎn)品研發(fā)流程,能和技術(shù)團隊同頻對話。
15k+*13+提成+帶薪年假
***
加班多、強度高、不畫餅不CPU
不團建、沒年會
***
產(chǎn)業(yè)多、全自研項目
長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 久久人午夜亚洲精品无码区| 久久久久青草大香线综合精品| 精品一区二区三区无码视频无码| 欧美日韩国产在线观看一区二区三区| 亚洲最新在线| 国产免费人成视频网| 欧美精品一区在线看| 特级精品毛片免费观看| 精品国产91爱| 99九九成人免费视频精品 | 久精品色妇丰满人妻| 九九线精品视频在线观看| 中文字幕日韩久久综合影院| 国产精品久线在线观看| 亚洲伊人天堂| 在线观看精品国产入口| 国产日韩欧美在线视频免费观看| 国产精品亚洲精品爽爽| 亚洲动漫h| 成人综合在线观看| 四虎在线观看视频高清无码| 国产SUV精品一区二区| 欧美不卡视频一区发布| 亚洲无码高清视频在线观看| 亚洲清纯自偷自拍另类专区| 成人午夜天| 国产日韩丝袜一二三区| 三级国产在线观看| 成人午夜网址| 在线观看免费AV网| 国产69精品久久| 在线看片免费人成视久网下载| 欧美翘臀一区二区三区| 一区二区午夜| 波多野结衣无码视频在线观看| AV无码一区二区三区四区| 久久夜色精品| 欧美激情综合一区二区| 欧美日韩国产系列在线观看| 亚洲青涩在线| 国产精品亚欧美一区二区三区| 青青热久麻豆精品视频在线观看| 在线中文字幕日韩| 欧美一级特黄aaaaaa在线看片| 综合五月天网| 亚洲自偷自拍另类小说| 国产亚洲精品在天天在线麻豆 | 亚洲男女在线| 日韩无码黄色| 91网红精品在线观看| 美女无遮挡免费网站| 日本在线视频免费| 午夜影院a级片| 国产日韩精品一区在线不卡 | 在线观看国产精品第一区免费| 日韩在线网址| 欧美中文字幕在线视频| 九九久久精品免费观看| 亚洲国产看片基地久久1024| 国产精品极品美女自在线| 久久国产精品国产自线拍| 欧美在线精品怡红院| 国产精品浪潮Av| 无遮挡一级毛片呦女视频| 国产肉感大码AV无码| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 手机在线免费不卡一区二| 亚洲中文在线看视频一区| 午夜毛片福利| 国产91精选在线观看| 无码区日韩专区免费系列| 美女扒开下面流白浆在线试听 | 亚洲伊人天堂| 亚洲一区二区三区中文字幕5566| 亚洲成年人网| 久久精品无码中文字幕| 99ri国产在线| 亚洲欧美在线精品一区二区| 97超爽成人免费视频在线播放| 高清不卡毛片| 天天摸天天操免费播放小视频|