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柳州組織管理經理招聘 logo

柳州組織管理經理招聘

桂聘提供2025年9月柳州組織管理經理最新招聘,柳南區4條魚峰區4條,平均工資約為7611元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多組織管理經理組織發展經理組織管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區-五星商業大廈 1人
23小時前
吳建偉
核心職責與日常工作任務:
1.庫存管理與控制:監控庫存水平,預防缺貨與積壓;定期進行庫存盤點,確保賬實相符;優化庫存周轉,降低庫存成本。
2.食品安全管理:監督商品保質期管理,定期檢查庫存商品,及時處理過期或變質商品,防止食品安全風險。
3.銷售分析與策略制定:分析銷售數據,識別銷售趨勢和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動;監控銷售業績,及時調整銷售策略以達成銷售目標。
4.團隊領導與培訓:激勵和指導店員,提升團隊凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產品知識等培訓,提升團隊整體素質。
5.顧客關系維護:建立并維護良好的顧客關系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。
6.日常運營管理:負責店鋪的日常運營工作,包括店鋪環境維護、收銀管理、促銷執行等,確保店鋪運營的順暢進行。
職位要求:
1.高中及以上學歷,有相關工作經驗者優先。
2.具備良好的商業意識和數據分析能力。
3.優秀的溝通能力和團隊協作精神。
薪資待遇:
試用期5000元/月,轉正后有提成,包住宿
職業發展路徑:
營業員—訓練員—店長助理/訓練組長—儲備店長—店長
儲備店長最快3個月可以通過學習,參加考核晉升為店長,最快6個月可以晉升到區經理。
工作時間:
根據商場營運時間安排早晚班,一個班次9小時(中間1小時吃飯休息)
2025-09-12
梁經理
汽車維修技術總監/技術主管的主要工作內容如下:
1、負責車輛保養、維修技術的研討和指導工作;
2、落實企業車輛維護保養制度,督促各班組按維修工序對車輛進行保養,提高維修質量;
3、負責組織企業車輛技術資料收集、整理、歸檔;
4、負責組織制定公司技術管理有關制度;
5、組織制定公司技術管理年度工作計劃和考核指標,并及時將計劃完成情況向本部門經理匯報;
6、負責組織公司維修人員參加維修技術培訓,提高工作技能。
7、對公司人員日常工作安排調度管理,對維修完工后的車輛做質檢工作。
8、我們公司在柳南區航銀路廣電小區附近,如果您不是想在十天內來面試或上班的,請您不要投簡歷!
我們招的不是打工者,我們招的是一起奮斗,合作共贏的伙伴/創業者。
2025-09-12
莫女士
工作職責
1、全面接管門店工作,完成公司下達的各項任務,包括經營管理目標達成、安全與質量問題快速響應、團隊組織與發展規劃等,對門店整體運營成果負責。
2、積極參與門店產品的更新、改造和組合開發,提高門店影響力。組織門店對內、對外、線上及線下等各種推廣活動(如試吃活動、套餐優惠、節假日專屬活動等),吸引客流,提升門店營業額。
3、做好門店客戶溝通管理,積極收集顧客意見與建議,妥善處理客戶投訴與抱怨,搭建良好的客戶溝通渠道,提升客戶滿意度。
4、跟進每日、每周、每月的銷售數據(包括營業額、客流量、客單價、暢銷產品銷量等),做好數據分析,并結合實際運營情況持續優化業務流程,推動門店運營標準化、高效化。
任職要求
1、工作經驗:男女不限,年齡45歲以下;擁有2年以上餐飲行業工作經驗,且至少具備1年以上酒店管理或社會餐飲門店(快餐、簡餐、熟食店或中式餐廳)管理崗位(店長/值班經理)經驗。
2、學歷與能力:大專及以上學歷,具備一定的學習能力與數據分析能力,擁有成本管理意識。
3、綜合素質:具備良好的團隊領導力,能夠帶領團隊達成目標;擁有較強的抗壓能力,能從容應對門店運營中的各類突發情況;同時具備良好的問題解決能力,有效處理經營管理中的問題。
2025-09-12
鄧于民
銷售運營 崗位名稱:品牌事業部經理直接上級:總經理 本職工作:對所轄品牌事業部的經營管理結果負責 工作職責: 1.制定營運規范、標準,經批準后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規范各項營運工作 …… ; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規定期限內整改、帶教好相關工作及店鋪人員; 5.設計、管理、實施營運培訓課目,對店鋪營運人員的工 作技能規范、提升負責; 6 …… .熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案, 經批準后組織實施。 …… 7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結果負責。 8.有男裝鞋服品牌管理經驗者優先。 9.具體薪酬待遇***。
2025-09-12
蔣姐
人事經理
工作內容:管理法務業務團隊 1.根據業績目標,制定業績達成策略,帶領團隊完成月度銷售指標 2.有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養; 3.負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核 …… 大專以上學歷,具有3年以上豐富的電銷團隊管理經驗和團隊培訓經驗; 2、具備優秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業績目標; 3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力 …… 福利待遇: 【提升空間】加強管理經驗+優質團隊交流+全國各地精英聯盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經理一項目負責人-股東老板 【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00
2025-09-12
馮女士
人事
周歲左右者優先,男女不限; 2,熟悉掌握常用電腦軟件; 3,具有較強的親和力和良好的心理素質,較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應靈敏; 4,工作態度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排 …… 提成獎金在催收行業中高) 普通話務員平均月收入6000-10000元 高級話務員平均月收入10000元以上 2,保險:為錄用員工購買五險; 3,假期:國家規定的法定節假日一律規定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐 …… ,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統的培訓; 7,晉升機制:普通話務-骨干-組長-主管-經理,提供廣闊的職業能力提升平臺,公平的晉升機制 8,

綜合崗商務文員

2000-3000元
柳州-魚峰區 1人 消防 投遞:1人 瀏覽:223
2025-09-10
阮映梅
崗位職責: 在綜合管理經理的領導下,全權負責辦公室日常事務管理、行政接待、商務接待、公司宣傳管理及企業文化宣傳推廣等工作。 …… 1、負責辦公室日常接待工作及公司行政、商務接待工作; 2、負責公司信息披露、發布工作、企業文化推廣工作; 3、負責公司展廳日常管理及維護,根據公司業務發展及時更新展廳展示信息及物料,確保展廳展示的信息準確無誤 …… 為參觀公司的客戶提供講解服務; 5、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規的非保密信息; 6、負責溝通協調、推動公司內部各類會議、及時向上級領導進行工作情況反饋; 7、完成公司相應銷售活動的組織和執行
2、配合教學教務部開展教學、教研、理論與實踐教學、學生管理等工作 ; 3、熟悉機械加工或電工電子裝調技能,能夠勝任電機拖動,線路故障診斷,電子焊接的專業課程教學; 4、嚴格按教學大綱的要求制定授課計劃 …… 、編寫教案與實驗指導、組織理論和實驗實訓教學; 5、做好學生的管理與指導工作,負責所任課程學生的考勤; 6、積極配合教學主任,抓好學風建設; 參加學生實習、實訓、畢業設計的指導工作; 7、完成上級領導交辦的相關工作 …… 任職要求: 1、電氣自動化、機電一體化、機械電子制造、工業機器人等相關專業全日制本科畢業,特別優秀者可放寬至大專業生: 2、專業知識扎實,有職業教育教學經理優先; 3、具有較強的責任心,良好的語言表達能力和組織管理能力

運營支撐崗位

4000-6000元
柳州-魚峰區-南亞名邸 1人 瀏覽:67
2025-09-08
劉*理
【工作職責描述】 一、運營支撐工作(40%)每日: 1.管理供應鏈,包括采購、RMA、產品改進等。 2.準備公司和運營部門的公告,并分發給相關團隊。 …… 二、業務發展支持(25%)(每日) 為業務發展經理提供協助。 2.通過各種渠道,如電話推銷、社交活動、在線研究和推薦,識別和尋找潛在客戶。 3.與經銷商和合作伙伴建立并保持良好的關系。 …… 三、產品管理(25%)(3-12個月) 1.進行市場調研和競爭分析,以確定客戶需求、市場趨勢和機會。 2.制定產品路線圖,定義產品功能,新產品開發和發布。 …… 2.制定戰略,設定中期和長期目標,并制定行動計劃以實現組織的目標。 3.評估潛在的合作伙伴關系、增長機會和戰略可行性。 4.評估戰略舉措的有效性并監測里程碑。

品牌經理

10000-15000元
柳州-柳南區-銀泰城 1人 零售 投遞:2人 瀏覽:140
2025-09-08
黃女士
崗位名稱:品牌事業部經理 直接上級:總經理 本職工作:對所轄品牌事業部的經營管理結果負責 工作職責: 1.制定營運規范、標準,經批準后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規范各項營運工作; 3 …… .熟悉并貫徹所轄品牌的經營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規定期限內整改、帶教好相關工作及店鋪人員; 5.設計、管理、實施營運培訓課目,對店鋪營運人員的工作技能規范、提升負責; 6.熟知廣西鞋服市場情況 …… ,能因地制宜的制定營銷方案,經批準后組織實施。 …… 7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結果負責。 8.有鞋服品牌管理經驗者優先。 9.具體薪酬待遇***。

人事經理

10000-11000元
柳州-魚峰區-中海天鉆 1人 建筑 瀏覽:7
2025-09-06
潘工
人事部經理崗位職責 一、戰略規劃與制度設計 1、建立建全公司人力資源和行政管理制度,并監督各項制度的執行,參與公司重大人事決策,提供數據支持。 …… 2、負責組織及協助各部門制定部門人員績效考核制度,定期考核。 3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃,并做好監督落實工作。 4、根據建筑項目周期特點,預測人才需求并調整崗位編制?。 …… 5、協助組織高層會議、月例會、年終例會,撰寫會議紀要并協助跟進落實,完善各例會制度; 二、招聘與人才管理 1、根據公司組織架構及部門崗位設置,制定招聘計劃,組織開展人員招聘,篩選簡歷、組織面試,拓展建筑行業招聘渠道 …… 2、管理勞動合同簽訂、社保繳納及員工檔案,處理入職/離職手續。 3、維護建筑行業特殊崗位(如項目經理、工程師)的人才庫?。 …… 三、培訓與績效管理 1、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃,并做好監督落實工作。組織安全規范、技能提升等課程,評估培訓效果。 2、運用KPI等考核方法,優化建筑行業項目團隊的激勵機制。
2025-09-04
人力資源部
職責描述: 1、協助高級經理開展屬具采業務管理工作。 2、負責組織部門開展屬具尋源、開發和價格管理。 3、負責與屬具配件對接,協同處理配件采購業務。 4、負責對接屬具配件EPC業務。 …… 5、參與新機型開發和價格商談;參與供方現場審核;管理供方,日常業務對接。 …… 或從事中型企業采購工作經驗1年以上; 3、知識要求:熟悉質量、工藝和機械制造技術知識,一定的財務核價、商務談判知識與管理知識; 4、技能要求:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件; 5、能力要求:具備較強的組織
約 12 個崗位

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柳州組織發展招聘工資

¥ 7611
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
  • 4.3%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 17.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州組織發展招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州組織發展招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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