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職位描述

一、崗位要求:1、40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、管理等相關(guān)專業(yè);品行端正,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2、具備3年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和豐富管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析能力與看法,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力,能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)。3、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式(搜索引擎、論壇發(fā)帖、社區(qū)、博客、微博)具有一定的資源橫向整合能力。4、制定公司金融市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及服務(wù)體系的規(guī)劃,結(jié)合公司發(fā)展需求及金融環(huán)境制定整體業(yè)務(wù)拓展策略,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施,推動(dòng)業(yè)務(wù)渠道建設(shè),完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。二、薪酬制度:薪酬=底薪+傭金(25-45/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭(1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)+抽成(30%)周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程:市場(chǎng)部總監(jiān)專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)考核測(cè)試(電子)洽談定位待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向:以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:市場(chǎng)部總監(jiān)副總總經(jīng)理股東四、崗位職責(zé):根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。 

上班地點(diǎn)

工作地址: 東環(huán)大道232號(hào) 查看上班路線

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柳州-城中區(qū)-東方百盛
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)公司門(mén)店的整體服務(wù)崗位責(zé)任制,制定工作要求、工作目的,及建立各項(xiàng)管理制度; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的服務(wù)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作及員工的工作完成情況; 3、負(fù)責(zé)受理棘手的顧客投訴,定期了解顧客對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)的意見(jiàn)及建議; 4、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)提高門(mén)店服務(wù)人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能,提高員工企業(yè)責(zé)任感; 5、組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),建立完善客戶服務(wù)體系及崗位標(biāo)準(zhǔn)與考核體系。 任職條件: 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位; 2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作 ; 4、熟練運(yùn)用各類(lèi)電腦軟件; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間
2025-12-15
何軍
出品總監(jiān)
10000-15000元
柳州-城中區(qū)-東方百盛
負(fù)責(zé)菜品研發(fā)和品控的,主要菜系是手工點(diǎn)心和粵菜 有三年以上菜品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-12-15
何軍
品牌策劃
4000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)
柳州咸魚(yú)科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
【一、崗位職責(zé)】 1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃 ①負(fù)責(zé)品牌基礎(chǔ)框架策略的整體搭建與策劃,包括品牌定位、品牌核心價(jià)值、品牌故事等; ②制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略,明確品牌發(fā)展方向和目標(biāo)。 2、市場(chǎng)研究與分析 ①收集、整理和分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者行為等市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù); ②基于數(shù)據(jù)分析,形成有價(jià)值的市場(chǎng)洞察和結(jié)論,為品牌決策提供依據(jù)。 3、品牌策劃與執(zhí)行 ①根據(jù)品牌不同發(fā)展階段和市場(chǎng)新型熱點(diǎn),制定產(chǎn)品迭代和創(chuàng)意策劃方案; ②負(fù)責(zé)策劃方案的落地執(zhí)行,動(dòng)態(tài)監(jiān)控策劃項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整策略,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。 4、品牌賦能與產(chǎn)品包裝 根據(jù)品牌發(fā)展階段,輸出創(chuàng)意內(nèi)容為品牌賦能;基于品牌和產(chǎn)品定位,制定產(chǎn)品包裝概念和創(chuàng)意方案;通過(guò)包裝創(chuàng)意提升品牌價(jià)值和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 【二、任職要求:】 1、創(chuàng)意能力 ①熟悉行業(yè)熱點(diǎn)和趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力; ②具備線上線下品牌活動(dòng)方案的策劃和撰寫(xiě)能力。 2、專業(yè)知識(shí) ①有成功品牌策劃案例; ②深入了解產(chǎn)品、市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài);熟悉各類(lèi)傳播渠道和推廣策劃流程; ③具備線上品牌活動(dòng)策劃和推進(jìn)經(jīng)驗(yàn); ④優(yōu)秀的文字功底和文案撰寫(xiě)能力;良好的組織管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 3、主觀能動(dòng)性 工作積極主動(dòng),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),具備快速學(xué)習(xí)能力,能夠不斷突破自我,善于在工作中挖掘自身潛力。 4、職業(yè)素質(zhì) 工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,具備跨部門(mén)協(xié)作能力,能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效溝通。
2025-12-15
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成立時(shí)間 3年(2022年8月29日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
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