儲備干部

崗位職責 1、在指導下參與鍋爐的啟動、停機、負荷調整等日常操作。需要實時監控運行參數，確保其正常； 2、按規定路線對現場設備進行定期巡檢，發現異常及時報告。參與設備的日常維護和保養； 3、記錄運行數據，填寫運行日志、設備缺陷等記錄； 4、參與安全檢查，報告并協助整改隱患。學習并能在異常情況下，協助進行正確的應急處理； 5、深入一線，輪崗實踐，全程跟隨點檢員，學習判斷設備狀態、分析故障； 6、承擔任務，加速成長，服從領導的其他工作安排。 任職要求 1、本科及以上學歷，熱能工程、熱工自動化、電氣工程、機械工程、能源與動力工程等相關專業； 2、熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求,具有良好的專業基礎和管理經驗，有鍋爐操作證； 3、需要吃苦耐勞，具備較強的學習能力和團隊協作精神。能適應倒班工作; 4、完成上級領導交辦的其他工作。

職位概述: 布屐零售管培生計劃，是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目，旨在培養優秀的零售運營管理人才。1年的培養期內，我 們通過前半年在城市門店的集中培養，使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續在零售一線的實踐 和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持 續發展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據培養計劃，達成各階段培養目標; 2.根據帶教安排，在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理，承擔門店的業績指標和店員培養目 標; 4.通過考核后，獨立管理大型門店或零售區域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷（專業不限），以下學歷不超過25歲且有銷售經驗或管理學&金融&市場營銷專業優先; 2.熱愛運動，有體育專業特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作，有自驅力和挑戰精神; 4.接受全國或區域內調派，愿意在零售行業長期發展。 銷售技能 職業培養 快速晉升

個提 店提 區域提

工作內容： 1:協助經理處理安排日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓，定期完成工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2：完成經理交代的其他臨時工作。 任職要求： 1：工作機動性強，要求接受彈性工作時間。 2：崗位負責制，全面熟練能獨立處理事務后，晉升管理層。 3：要求住宿，免費提供食宿。 4：具有較強溝通協調能力、應變能力。富有親和力、責任心。

工作職責： 1. 生產實習,熟悉公司產品及工藝； 2. 協助工程師對生產設備、工裝電氣維護及維修工作 ； 3. 協助及時解決生產過程中出現的相關技術問題。 任職要求： 1. 機械設計制造及其自動化,電氣工程及其自動化本科及以上學歷 2. 具有一定的外語閱讀能力 3. 主觀能動性、組織能力較強 4. 良好的計算機操作能力、熟悉辦公軟件

1、協助店長完成門店日常運營，包括商品陳列、庫存管理、促銷活動策劃與執行 ?； 2、制定銷售計劃并分解至班組/個人，監督完成情況 ?； 3、維護店內環境衛生及商品陳列標準 ?； 4、銷售與業績達成； 5、接待顧客咨詢，促成銷售并完成銷售記錄 ?； 6、維護客戶關系，處理投訴及售后問題 ?； 7、參與商品推廣活動，推動新品上市 ?； 8、協助招聘、考核員工，建立人才梯隊 ?； 晉升路徑通常為：儲備干部→店長/大店長→督導→大區經理 其他職責： 1、參與市場調研，收集行業動態 ?； 2、執行總部下達的促銷、調撥等指令 ?； 3、定期盤點庫存并優化庫存結構 ?

1.負責項目質量.安全.指揮.協調 2.協調業主、監理、分包商及部門關系 3.學習管理公司及施工現場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險 （學習機電專業及管理專業優先）

任職要求： 1、一本本科及以上學歷，211、985院校畢業優先，專業不限；（應屆畢業或畢業兩年內） 2、認同公司人才培養體系，愿意從基層崗位起步，腳踏實地積累經驗，接受系統培養，逐步成長為公司管理人才； 3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能很好的運用AI工具提高工作效率； 4、有一定的自驅力和較強的抗壓能力，執行力強，較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協作能力； 5、有學生會、社團、創新創業協會、班級等管理經驗優先。

崗位職責： 1、協助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作； 2、工作中積累經驗，提高自身業務能力，有強烈的責任心、進取心； 3、針對日常工作中出現的問題，及時向上級匯報，并適當提出改進意見及方案； 4、培養方向：技術類：如工藝、技術等；倉庫類；生產管理類；品質管理類；采購物流類; 綜合管理類。 5、領導安排的其他事務。 任職資格： 1.大專及以上學歷，會電腦操作（機械或其他相關專業優先）,應屆畢業生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認真負責； 3.學習能力強、樂于主動溝通學習； 4、提供住宿.

門店店長 職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督，以確保服務質量，提升顧客就餐體驗； 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督，確保環境衛生符合公司標準；做好門店QSC的落實執行； 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應屆畢業生，專業不限，愿意接受3個月培養期的優先； 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業店長工作經歷優先； 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點：河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：春節放假 工資發放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月