職位描述
1、要求：中專（含）以上，專業不限，為人正直，吃苦耐勞，工作認真負責。
2、1800元+獎金+養老+醫療+工傷+失業+生育5項保險+技能培訓+帶薪年休假+帶薪婚假
公司簡介
柳州市金陵超市是一家連鎖經營企業，是一家定位為“連鎖便利店”的零售企業。金陵超市在“成為柳州市最優秀的百姓便利店”的企業宗旨指導下，竭誠為柳州市民創造最便利的購物服務。目前在柳州市已成功開辦17家連鎖分店，擁有160多名員工，有優秀的管理團隊。
2007年4月，金陵超市榮獲柳州市總工會、市工商聯合會授予“柳州市雙愛雙評先進單位”稱號。 2009年4月，共青團柳州市委員會、市勞動和社會保障局授金陵超市為“柳州市青年就業創業見習基地”。 2009年4月，共青團柳州市委員會、市勞動和社會保障局聘請金陵超市創辦人羅林海先生為柳州市青年就業創業工程“青年創業導師團”成員。 2009年5月，共青團廣西壯族自治區委員會授予金陵超市創辦人羅林海先生“廣西青年創業榜樣”稱號。 2009年9月中共柳北區委員會 柳北區人民政府授予董事長“羅林海同志：在2008-2009年群眾性精神文明創建活動中，成績突出，榮獲柳北區第七屆‘十佳文明市民’稱號”榮譽證書。 2010年7月柳州市商務委員會簽發關于同意市金陵銷售管理有限公司作為柳州市“微型超市進社區”工作實施單位的批復。 2011年4月柳州市人民檢察院授予董事長“羅林海：根據《最高人民檢察院關于實行人民監督員制度的規定》，經民主推薦，您被選任為柳州市人民檢察院人民監督員”證書。 2012年5月共青團柳州市委員會聘請董事長羅林海先生為柳州市團?？妥淌?。 2012年7月柳州市公安局授予董事長“茲聘請羅林海同志為柳州市公安局黨風廉政監督員”聘書。 2012年10月柳州市工商行政管理局授予董事長“羅林海同志：茲聘請您為柳州市工商行政管理局第七屆特邀監督員，授權您對柳州市工商行政管理系統各部門的行風、機關作風、效能建設等問題進行調查、督查和評議。有權向上一級工商行政管理機關反映基層工商部門的行風、機關作風、效能建設等問題，感謝您的受聘于支持?！?2012年12月共青團廣西區委授予金陵長虹分店“青年文明號”榮譽稱號。 2013年1月廣西實施放心糧油工程領導小組辦公室授予金陵超市各連鎖分店“廣西放心糧油”牌匾。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
鞋服零售督導（儲備）5000-8000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件儲備鞋服零售督導 崗位職責： - 店鋪運營：參與店鋪銷售活動，在銷售高峰期協助員工接待顧客，提供優質服務，解答顧客疑問，促進銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。監督店鋪日常運營，確保銷售目標達成。 - 員工管理：負責員工培訓、排班及績效考核。 - 庫存管理：監控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務：處理客戶投訴，提升購物體驗。 - 數據分析：分析店鋪銷售數據，協助督導找出銷售業績波動原因，制定針對性的改進措施，如優化商品陳列、調整促銷策略等，助力店鋪業績提升。 - 市場調研：收集市場信息，調整銷售策略。 任職要求： - 經驗：1-3年鞋服行業店長經驗。 - 管理經驗：具備團隊管理或店鋪管理經驗。2025-12-10
鄧于民 -
鞋服品類督導6000-10000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1. 負責鞋服品類的日常管理，確保各門店高效運營； 2. 每月定期組織店長區域會議，深入溝通門店問題，精準反饋人員情況，細致分析貨品信息。 3. 與團隊緊密合作，提升產品銷售業績。 4、全面統籌區域內門店管理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務 2. 能夠迅速適應新環境，融入團隊合作 3. 具有持續改進工作流程的能力，追求卓越2025-12-08
鄧于民
-
零售督導、外派店長6000-8000元柳州-柳南區-新時代商業港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革1、具備5以上的鞋服零售管理經驗. 2、負責管轄區域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎電腦操作.2025-12-08
陳欽良
-
2025-12-06
邵華增
-
珠寶督導助理5000-6000元柳州-城中區-地王大廈崗位職責: 1. 協助珠寶督導完成日常工作任務 2. 保持店鋪珠寶陳列整齊有序 3. 提供優質的顧客服務體驗 4.督導店鋪員工銷售技巧 5.有珠寶培訓經驗優先考慮 6.能適應長期出差 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務意識 2. 能夠快速學習并掌握珠寶產品知識 3. 積極配合團隊完成銷售目標 薪酬待遇： 1.底薪+崗位補貼+五險+出差補貼+績效 2.月休4天2025-12-02
莫宸
-
技術督導4000-5000元柳州-柳北區一、運營流程監督與優化 流程執行檢查 監督各部門對公司規章制度、操作流程的執行情況，確保日常運營符合標準化要求（如服務流程、銷售流程、庫存管理流程等）。 定期巡查一線崗位（如門店、生產線、客服中心等），記錄流程執行中的問題（如違規操作、效率低下環節），并及時反饋給相關部門整改。 流程優化推動 收集一線員工及管理層對現有流程的反饋，分析流程中的冗余或缺陷，提出優化建議（如簡化審批環節、調整崗位協作機制）。 協助制定或修訂運營流程手冊，推動新流程的培訓與落地，跟蹤優化效果并持續迭代。 二、人員管理與培訓 崗位工作督導 檢查員工在崗狀態（如考勤、著裝、服務態度），確保人員配置合理，避免出現脫崗、串崗等影響運營的情況。 對員工工作績效進行現場評估（如銷售指標完成情況、服務質量評分），針對薄弱環節提供指導或預警。 培訓與能力提升 識別員工技能短板，配合人力資源部門制定培訓計劃（如產品知識、服務規范、設備操作等）。 組織或參與現場培訓、模擬演練，檢驗培訓效果，確保員工能力滿足崗位要求。 三、質量與風險控制 服務 / 產品質量監控 抽查服務案例或產品質量（如客戶投訴處理效率、商品合格率），建立質量評估標準和反饋機制。 對不合格項進行追蹤，督促責任部門分析原因并整改，避免問題重復發生。 風險隱患排查 檢查運營環節中的安全風險（如設備故障、消防安全、數據安全），及時發現并上報潛在隱患。 監督應急預案的執行情況（如突發客流高峰、投訴危機），確保團隊具備快速響應能力。 四、數據與目標管理 運營數據跟蹤 收集分析關鍵運營指標（如銷售額、客流量、庫存周轉率、客戶滿意度等），制作日報 / 周報 / 月報，對比目標值評估運營效果。 識別數據異常波動（如業績下滑、客訴激增），聯動相關部門追溯原因并制定改進措施。 目標分解與跟進 協助上級將公司整體目標拆解到部門或崗位，明確階段性任務（如季度銷售目標、服務提升目標）。 定期跟進目標完成進度，對滯后部門或個人進行預警和輔導，確保整體運營目標達成。 五、溝通協調與問題解決 跨部門協作 對接業務、行政、財務等部門，協調解決運營中的資源沖突（如物資調配、人員支援、流程對接問題）。 充當一線團隊與管理層的橋梁，及時傳遞基層需求和管理層決策，促進信息流通順暢。 突發問題處理 現場協調處理運營中的突發事件（如客戶重大投訴、設備故障導致的業務中斷），降低對正常運營的影響。 記錄典型問題及處理經驗，形成案例庫，供團隊參考學習。 六、其他職責 合規性管理 確保運營活動符合法律法規及行業標準（如食品安全法規、消費者權益保護法），定期進行合規性自查。 報告與總結 定期向管理層匯報運營督導情況，提出系統性改進建議（如管理制度優化、團隊建設方向）。 整理督導工作中的典型案例和最佳實踐，在公司內部推廣分享。2025-12-02
-
營銷督導4000-6000元柳州-柳北區一、營銷計劃執行監督 區域市場巡查 定期走訪門店或銷售區域，檢查促銷活動執行情況（如陳列、價格、物料投放）。 收集終端市場信息（如競品動態、消費者反饋），及時調整策略。 數據監控與分析 跟蹤銷售數據（如銷量、客單價、轉化率），對比目標與實際表現，識別問題并提出改進方案。 分析營銷費用使用效率（如廣告費 ROI、促銷活動投入產出），優化資源分配。 二、團隊培訓與指導 技能提升 開展營銷技能培訓（如銷售話術、客戶服務、活動策劃），提升團隊專業能力。 針對新員工或表現不佳的成員進行一對一輔導，解決實際工作問題。 策略傳達 向一線團隊解讀公司營銷戰略和活動方案，確保理解一致。 指導區域團隊制定本地化執行計劃，平衡總部要求與區域特性。 三、問題診斷與解決方案 現場問題處理 及時解決門店運營中的突發問題（如投訴、陳列違規、活動執行偏差）。 協調跨部門資源（如物流、售后、市場）支持區域需求。 流程優化 發現營銷流程中的痛點（如信息傳遞延遲、物料浪費），提出標準化改進建議。 推動數字化工具應用（如 CRM、移動辦公系統），提升執行效率。 四、品牌形象維護 監督門店形象和服務質量，確保符合品牌標準（如裝修規范、員工著裝、服務流程）。 處理負面事件（如客戶投訴、媒體曝光），維護品牌聲譽。 五、績效考核與激勵 設定團隊和個人 KPI（如銷售目標、客戶滿意度、活動執行率），定期評估。 設計激勵機制（如獎金、榮譽稱號），激發團隊積極性。 六、跨部門協作與匯報 內部溝通 與市場部協作優化促銷方案，與銷售部協調資源分配。 向管理層匯報區域市場動態和團隊表現，提供決策建議。 外部對接 與經銷商、加盟商溝通，了解需求并提供支持。 收集合作伙伴反饋，改進公司政策。2025-12-02
柳州相關熱門崗位
相關企業
-
許可項目：食品經營；保健食品銷售；嬰幼兒配方乳粉銷售；糧食加工食品生產；餐飲服務；食品生產；第二類醫療器械生產；食品進出口；進出口代理；城市配送運輸服務（不含危險貨物）；酒類經營；出版物零售；音像制品制作；互聯網上網服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：禮品花卉銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售；針紡織品銷售；五金產品零售；五金產品批發；農副產品銷售；光通信設備銷售；移動通信設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機軟硬件及輔助設備批發；家用視聽設備銷售；銷售代理；采購代理服務；票務代理服務；旅客票務代理；國內貿易代理；第二類醫療器械銷售；日用品出租；租賃服務（不含出版物出租）；包裝服務；品牌管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；商業、飲食、服務專用設備銷售；辦公服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；非食用植物油加工；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）；建筑材料銷售；普通機械設備安裝服務；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；停車場服務；玩具、動漫及游藝用品銷售；玩具銷售；體育用品及器材零售；塑料制品銷售；皮革制品銷售；翻譯服務；住房租賃；房地產經紀；打字復??；廣告設計、代理；攝影擴印服務；家政服務；汽車租賃；洗染服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：煙草制品零售；餐飲服務；食品生產；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；農副產品銷售；廚具衛具及日用雜品批發；家用電器銷售；餐飲管理；外賣遞送服務；休閑觀光活動；日用百貨銷售；辦公用品銷售；禮品花卉銷售；五金產品批發；體育用品及器材批發；建筑材料銷售；集貿市場管理服務；會議及展覽服務；物業管理；農業園藝服務；園林綠化工程施工；特種勞動防護用品銷售；建筑物清潔服務；專業保潔、清洗、消毒服務；家政服務；以自有資金從事投資活動；單位后勤管理服務；花卉綠植租借與代管理；企業管理；酒店管理；勞務服務（不含勞務派遣）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
超市/家具
-
超市/金融
-
果蔬、肉類、水產品、蛋類批發及零售。
-
超市
-
超市
-
超市
-
超市
-
超市、酒店、餐飲管理服務，以自有資金對餐飲業、超市、酒店進行投資；物業服務，保潔服務，食品（含酒類）、農副產品銷售；蔬菜瓜果、農產品配送、餐飲配送服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 柳州市金陵超市
- 所在行業 超市
- 成立時間 12年（2013年10月18日）
- 企業性質 個體戶
- 公司規模 --
