職位描述
1、對(duì)所管轄片區(qū)加盟店進(jìn)行銷(xiāo)售指標(biāo)分解、落實(shí)、并推進(jìn)完成。 2.、定期對(duì)所管理店面的整體運(yùn)作及員工銷(xiāo)售技巧、服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)。
3、對(duì)新開(kāi)加盟店實(shí)施開(kāi)店扶持、員工培訓(xùn)、進(jìn)行各類(lèi)店鋪的指導(dǎo)管理; 4、負(fù)責(zé)每季的陳列指引及培訓(xùn)，策劃節(jié)假日及新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案。
職位招聘3人
原標(biāo)題：《服裝督導(dǎo)》
上班地點(diǎn)
工作地址：
柳州市柳南區(qū)新時(shí)代商業(yè)港綜合1號(hào)樓6層6-001.6-002號(hào) 查看上班路線
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鞋服零售督導(dǎo)（儲(chǔ)備）5000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件儲(chǔ)備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé)： - 店鋪運(yùn)營(yíng)：參與店鋪銷(xiāo)售活動(dòng)，在銷(xiāo)售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)，促進(jìn)銷(xiāo)售成交，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 庫(kù)存管理：監(jiān)控庫(kù)存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購(gòu)物體驗(yàn)。 - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷(xiāo)策略等，助力店鋪業(yè)績(jī)提升。 - 市場(chǎng)調(diào)研：收集市場(chǎng)信息，調(diào)整銷(xiāo)售策略。 任職要求： - 經(jīng)驗(yàn)：1-3年鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。 - 管理經(jīng)驗(yàn)：具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。2025-12-10
鄧于民 -
鞋服品類(lèi)督導(dǎo)6000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)鞋服品類(lèi)的日常管理，確保各門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)； 2. 每月定期組織店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，深入溝通門(mén)店問(wèn)題，精準(zhǔn)反饋人員情況，細(xì)致分析貨品信息。 3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作，提升產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 4、全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門(mén)店管理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)合作 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力，追求卓越2025-12-08
鄧于民
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零售督導(dǎo)、外派店長(zhǎng)6000-8000元柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革1、具備5以上的鞋服零售管理經(jīng)驗(yàn). 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓(xùn)、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎(chǔ)電腦操作.2025-12-08
陳欽良
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2025-12-06
邵華增
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珠寶督導(dǎo)助理5000-6000元柳州-城中區(qū)-地王大廈崗位職責(zé): 1. 協(xié)助珠寶督導(dǎo)完成日常工作任務(wù) 2. 保持店鋪珠寶陳列整齊有序 3. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗(yàn) 4.督導(dǎo)店鋪員工銷(xiāo)售技巧 5.有珠寶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 6.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí) 2. 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí) 3. 積極配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo) 薪酬待遇： 1.底薪+崗位補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+出差補(bǔ)貼+績(jī)效 2.月休4天2025-12-02
莫宸
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技術(shù)督導(dǎo)4000-5000元柳州-柳北區(qū)一、運(yùn)營(yíng)流程監(jiān)督與優(yōu)化 流程執(zhí)行檢查 監(jiān)督各部門(mén)對(duì)公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況，確保日常運(yùn)營(yíng)符合標(biāo)準(zhǔn)化要求（如服務(wù)流程、銷(xiāo)售流程、庫(kù)存管理流程等）。 定期巡查一線崗位（如門(mén)店、生產(chǎn)線、客服中心等），記錄流程執(zhí)行中的問(wèn)題（如違規(guī)操作、效率低下環(huán)節(jié)），并及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)整改。 流程優(yōu)化推動(dòng) 收集一線員工及管理層對(duì)現(xiàn)有流程的反饋，分析流程中的冗余或缺陷，提出優(yōu)化建議（如簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)、調(diào)整崗位協(xié)作機(jī)制）。 協(xié)助制定或修訂運(yùn)營(yíng)流程手冊(cè)，推動(dòng)新流程的培訓(xùn)與落地，跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。 二、人員管理與培訓(xùn) 崗位工作督導(dǎo) 檢查員工在崗狀態(tài)（如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度），確保人員配置合理，避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運(yùn)營(yíng)的情況。 對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估（如銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評(píng)分），針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或預(yù)警。 培訓(xùn)與能力提升 識(shí)別員工技能短板，配合人力資源部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃（如產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等）。 組織或參與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、模擬演練，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，確保員工能力滿足崗位要求。 三、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制 服務(wù) / 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控 抽查服務(wù)案例或產(chǎn)品質(zhì)量（如客戶投訴處理效率、商品合格率），建立質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制。 對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行追蹤，督促責(zé)任部門(mén)分析原因并整改，避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。 風(fēng)險(xiǎn)隱患排查 檢查運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險(xiǎn)（如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全），及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在隱患。 監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況（如突發(fā)客流高峰、投訴危機(jī)），確保團(tuán)隊(duì)具備快速響應(yīng)能力。 四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤 收集分析關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（如銷(xiāo)售額、客流量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等），制作日?qǐng)?bào) / 周報(bào) / 月報(bào)，對(duì)比目標(biāo)值評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果。 識(shí)別數(shù)據(jù)異常波動(dòng)（如業(yè)績(jī)下滑、客訴激增），聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)追溯原因并制定改進(jìn)措施。 目標(biāo)分解與跟進(jìn) 協(xié)助上級(jí)將公司整體目標(biāo)拆解到部門(mén)或崗位，明確階段性任務(wù)（如季度銷(xiāo)售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo)）。 定期跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度，對(duì)滯后部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行預(yù)警和輔導(dǎo)，確保整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 五、溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決 跨部門(mén)協(xié)作 對(duì)接業(yè)務(wù)、行政、財(cái)務(wù)等部門(mén)，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的資源沖突（如物資調(diào)配、人員支援、流程對(duì)接問(wèn)題）。 充當(dāng)一線團(tuán)隊(duì)與管理層的橋梁，及時(shí)傳遞基層需求和管理層決策，促進(jìn)信息流通順暢。 突發(fā)問(wèn)題處理 現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件（如客戶重大投訴、設(shè)備故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷），降低對(duì)正常運(yùn)營(yíng)的影響。 記錄典型問(wèn)題及處理經(jīng)驗(yàn)，形成案例庫(kù)，供團(tuán)隊(duì)參考學(xué)習(xí)。 六、其他職責(zé) 合規(guī)性管理 確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如食品安全法規(guī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法），定期進(jìn)行合規(guī)性自查。 報(bào)告與總結(jié) 定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)情況，提出系統(tǒng)性改進(jìn)建議（如管理制度優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方向）。 整理督導(dǎo)工作中的典型案例和最佳實(shí)踐，在公司內(nèi)部推廣分享。2025-12-02
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營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)4000-6000元柳州-柳北區(qū)一、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督 區(qū)域市場(chǎng)巡查 定期走訪門(mén)店或銷(xiāo)售區(qū)域，檢查促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行情況（如陳列、價(jià)格、物料投放）。 收集終端市場(chǎng)信息（如競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者反饋），及時(shí)調(diào)整策略。 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析 跟蹤銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如銷(xiāo)量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率），對(duì)比目標(biāo)與實(shí)際表現(xiàn)，識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。 分析營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用使用效率（如廣告費(fèi) ROI、促銷(xiāo)活動(dòng)投入產(chǎn)出），優(yōu)化資源分配。 二、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo) 技能提升 開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)技能培訓(xùn)（如銷(xiāo)售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動(dòng)策劃），提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 針對(duì)新員工或表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，解決實(shí)際工作問(wèn)題。 策略傳達(dá) 向一線團(tuán)隊(duì)解讀公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和活動(dòng)方案，確保理解一致。 指導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)制定本地化執(zhí)行計(jì)劃，平衡總部要求與區(qū)域特性。 三、問(wèn)題診斷與解決方案 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理 及時(shí)解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題（如投訴、陳列違規(guī)、活動(dòng)執(zhí)行偏差）。 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源（如物流、售后、市場(chǎng)）支持區(qū)域需求。 流程優(yōu)化 發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)流程中的痛點(diǎn)（如信息傳遞延遲、物料浪費(fèi)），提出標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)建議。 推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用（如 CRM、移動(dòng)辦公系統(tǒng)），提升執(zhí)行效率。 四、品牌形象維護(hù) 監(jiān)督門(mén)店形象和服務(wù)質(zhì)量，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)（如裝修規(guī)范、員工著裝、服務(wù)流程）。 處理負(fù)面事件（如客戶投訴、媒體曝光），維護(hù)品牌聲譽(yù)。 五、績(jī)效考核與激勵(lì) 設(shè)定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人 KPI（如銷(xiāo)售目標(biāo)、客戶滿意度、活動(dòng)執(zhí)行率），定期評(píng)估。 設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制（如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)），激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。 六、跨部門(mén)協(xié)作與匯報(bào) 內(nèi)部溝通 與市場(chǎng)部協(xié)作優(yōu)化促銷(xiāo)方案，與銷(xiāo)售部協(xié)調(diào)資源分配。 向管理層匯報(bào)區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，提供決策建議。 外部對(duì)接 與經(jīng)銷(xiāo)商、加盟商溝通，了解需求并提供支持。 收集合作伙伴反饋，改進(jìn)公司政策。2025-12-02
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
督導(dǎo)內(nèi)保巡店督導(dǎo)/巡店巡店/督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理業(yè)績(jī)督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督查帶店督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)零售督導(dǎo)資深督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)主管儲(chǔ)備督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝門(mén)店督導(dǎo)督導(dǎo)助理督導(dǎo)老師珠寶培訓(xùn)督導(dǎo)
相關(guān)企業(yè)
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服裝服飾、鞋子、皮具的銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
正餐服務(wù)，餐飲服務(wù)，餐飲管理，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃，會(huì)議及展覽服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，商務(wù)信息咨詢，服裝，紡織品及日用品，辦公用品，廚房設(shè)備、食品、清潔用品、環(huán)保設(shè)備銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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金銀首飾、珠寶、鉆石、玉器、鐘表的銷(xiāo)售；寄賣(mài)服務(wù)；珠寶首飾的設(shè)計(jì)；網(wǎng)上銷(xiāo)售商品（法律、法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外）；電子產(chǎn)品、電器產(chǎn)品、化妝品的研發(fā)與銷(xiāo)售；汽車(chē)用品、服裝鞋帽、服裝輔料、針紡織品、手袋、箱包、玩具、日用百貨、辦公用品的銷(xiāo)售；以自有資金對(duì)外投資；貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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批發(fā)零售服裝。（凡法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，須辦理審批后方可經(jīng)營(yíng)）
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一般項(xiàng)目：養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；保健食品（預(yù)包裝）銷(xiāo)售；化妝品零售；化妝品批發(fā)；食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；第一類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；第二類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；地產(chǎn)中草藥（不含中藥飲片）購(gòu)銷(xiāo)；中草藥收購(gòu)；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：藥品零售；藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；中藥飲片代煎服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：軟件開(kāi)發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理;食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售;辦公用品銷(xiāo)售;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;體育用品及器材零售;日用品銷(xiāo)售;化妝品零售;第一類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售;消毒劑銷(xiāo)售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);票務(wù)代理服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);禮儀服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）;健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
化妝品的零售、批發(fā)；日用品、小電器、家居香氛的零售、批發(fā)及進(jìn)出口相關(guān)配套業(yè)務(wù)（不涉及國(guó)營(yíng)貿(mào)易管理商品，涉及配額、許可證管理及其它專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定管理的商品，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)）；電子商務(wù)平臺(tái)的技術(shù)開(kāi)發(fā)；實(shí)業(yè)項(xiàng)目投資咨詢。^保健食品、精油、乳制品、預(yù)包裝食品（不含復(fù)熱預(yù)包裝食品）的零售、批發(fā)及美甲、修眉、美容及儀器體驗(yàn)服務(wù)（不涉及國(guó)營(yíng)貿(mào)易管理商品，涉及配額、許可證管理及其它專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定管理的商品，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)）。
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服裝服飾、鞋帽、皮革用品、箱包的銷(xiāo)售，企業(yè)管理咨詢服務(wù)，設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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日用百貨、化妝品、攝影器材、音響設(shè)備及器材、文化辦公用品、工藝美術(shù)品、化工原料及產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、五金、交電、電子產(chǎn)品、通訊器材、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟硬件及配件、食品、塑料制品、橡膠制品、金屬制品(國(guó)家限制或禁止經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目除外)、建材、酒店設(shè)備、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝、鞋帽、陶瓷、安防設(shè)備的銷(xiāo)售。
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零售服裝（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
- 柳州市柳南區(qū)蔓莎尚億服裝店
- 所在行業(yè) 服裝/化妝品
- 成立時(shí)間 8年（2017年3月1日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
