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職位描述

任職要求:大學(xué)專科以上學(xué)歷 人力資源管理、工商行政管理等專業(yè)優(yōu)先
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上人事行政經(jīng)驗(yàn) 有獵頭經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
崗位職責(zé):1.人力資源管理 熟悉薪酬體系制度、考勤管理、薪資核算報(bào)銷審批、培訓(xùn)等。熟悉公司搭建工作,各類制度編制撰寫。熟悉各類勞動(dòng)法法規(guī)。
2.主要負(fù)責(zé)招聘工作,定制招聘計(jì)劃。主要招聘 業(yè)務(wù)性人員 組織實(shí)施各類上傳下達(dá)任務(wù)。
3.定制績(jī)效事項(xiàng)
崗位福利:五險(xiǎn) 工作時(shí)間:9-12 13:30-17:30 月休四天自由調(diào)休

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州魚峰區(qū)融億極速車隊(duì)8號(hào) 查看上班路線

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柳州-魚峰區(qū)
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU 不團(tuán)建、沒年會(huì) *** 公司核心文化、價(jià)值觀: 只談錢、不談心 把事高效做好,拿錢; 把更多事做好,拿更多錢。 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招 【崗位職責(zé)】: 1)、文化落地與執(zhí)行? 1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化; ? 1.2)、以身作則?: ? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀, ? 用行動(dòng)代替口號(hào),減少形式化會(huì)議和流程; ? 1.3)、簡(jiǎn)單直接?: ? 摒棄復(fù)雜的人力流程,能用一句話說清的事情,絕不做PPT; 2)、?快速找人,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況, 精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才, 縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”; 3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作, 提供人力資源專業(yè)意見和建議; 利用有效招聘途徑滿足人才需求, 根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況, 設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員篩選方案, 有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 4)、新人輔導(dǎo)?:設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單實(shí)用的入職流程, 確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo),1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值; 5)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地, 包括績(jī)效改進(jìn)、普及等, 做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策; 建立清晰透明的薪酬規(guī)則: 做多少事拿多少錢, 高效地做好更多事,拿更多錢, 不畫餅不CPU。 【任職要求】: 1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、 AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn); 2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 經(jīng)歷過產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建; 有用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)心理學(xué)優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容, 并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn), 能獨(dú)立開展模塊工作; 3)、以結(jié)果導(dǎo)向,拒絕假大空,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說話; 能直面問題、解決問題; 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷, 能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革,顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求; 懂產(chǎn)品研發(fā)流程,能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對(duì)話。 15k+*13+提成+帶薪年假 *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU 不團(tuán)建、沒年會(huì) *** 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招
2025-12-15
鄧翔
廣西桂易德新能源汽車銷售有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂易德新能源汽車銷售有限公司
所在行業(yè) 能源/汽車/汽車銷售
成立時(shí)間 4年(2021年9月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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