店長

店鋪名稱：桃花季內衣連鎖品牌 上班時間：早班9:30、晚班至22:00；7小時班制，輪班制； 任職要求: 1.身體健康，有較強的溝通能力，管理店鋪業績達成，顧客售前售中售后服務，有服裝店內衣店鋪管理1年以上經驗； 2.門店員工團隊管理，門店貨品進銷存管理； 3.年齡25-32歲，身高158cm以上； 4.高中以上學歷； 崗位福利: 1.社保； 2.月休4天； 3.帶薪年假，生日假，節假日補休； 4.月度，季度，年度獎金； 5.工齡獎勵；

1、分析當地售后市場情況，制定服務中心的經營目標和服務策略； 2、分解服務中心維修業務、配件、保險、服務產品等目標，指導下屬確定工作目標及計劃; 3、貫徹品牌要求，監督、推進各項指標的達成； 4、完善組織、優化本部門各項規章制度和工作流程； 5、負責門店資產管理及完善服務部門的安全生產管理相關制度并執行，確保安全生產； 6、負責部門團隊建設，推動部門員工的招聘、培養、儲備、績效管理工作，建立人才梯隊； 7、不斷提高用戶滿意度，維護用戶關系； 8、負責處理服務部門重大的突發事件，如投訴、緊急事件等； 9、直接參與并管理門店用戶服務接待業務； 10、負責門店預算制定及費用管理，包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務費用等； 11、建立并維護服務中心與外部相關機構的關系，與用戶服務中臺等相關部門的溝通協調; 12、完成用戶服務中臺及區域管理交辦的其他工作任務。

熟悉門店運營管理，人員培訓！

崗位職責： 1、負責店面（人、貨、場）日常管理工作； 2、帶領團隊完成門店的各項經營指標（包含業績、蛋糕、線上平臺等） 3、團購客戶的開發及客情維護，達成團購銷售指標； 4、負責叫貨、陳列、活動的執行、質量管控及庫存盤點（賬實相符） 5、負責門店成本控制、優化損耗管理，監督設備維護 6、負責團隊管理、提升服務質量，培養員工業務能力 任職資格 ： 1、具備團隊協作精神，人員管理與組織協調。 2、能有效對接客戶、上下級溝通，具有較強的業務能力。 3、大專及以上學歷，可接受全國外派。 4、具備元祖人特質：誠信、熱情、團結、有勇、有謀。 薪資： 試用期：8000元/月，轉正：10000元/月，另有月獎、年獎和其他PK獎勵 工作時間：做五休二

1負責店鋪日常工作安排 2衛生及陳列執行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進 5帶領員工沖業績 6負責店內的所有事物，維持店鋪正常運轉

職位描述： 1.店鋪銷售目標的分解和達成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區域下達的各項任務，執行公司各項規章制度、各類規范與流程，傳達文化精神； 4.負責店鋪的人員管理和培訓； 5.其他事務性工作； 任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時尚審美力； 2.熱愛時尚行業，享受衣著時尚帶來的樂趣； 3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進、超高目標，有舍我其誰的必贏心；

1.按公司下配每月的銷售目標，規劃調配完成目標； 2.日常培訓店鋪人員銷售技巧，面料知識，陳列搭配，貨品管理; 3.及時發現分析出店鋪問題原因，貨品銷售情況； 4.日常收集維護VIP，了解客戶風格所需，提供資料給上級； 5.責任心強，團隊意識強，有相應管理能力的優先 6.能獨立處理店鋪出現的突發事件，能提高店員的凝聚力。

工作內容： 1、執行上級指示，帶領團隊完成公司下達的各項經營指標； 2、負責店內商品的陳列指導工作，及時掌握銷售動態，靈活處理庫存商品； 3、負責店內促銷活動的全面推廣和實施； 4、負責店內日常管理工作的監督與考核，掌握員工動態； 5、負責新員工培訓與考核； 6負責員工的積極性的激發與帶動，賣場購物環境的建設與調節； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經驗：一年或一年以上銷售工作經驗，賣場管理工作經驗；

有管理帶團隊經驗，從事過市場營銷、銷售工作，語言表達能力強，有組織能力

主持門店日常工作、營銷等內容 要求：有過燈光體驗門店管理經驗或大型裝飾公司管理經驗。有過實體創業經驗優先。