租房帶看員無責底薪+提成

崗位職責: 1.負責服裝店的日常管理和運營工作 2.監督并確保店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象，確保商品陳列符合標準 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效地解決店鋪運營中的問題 3.對時尚服裝行業有一定的了解和熱情

薪資：1600+200全勤+店長提成+個人提成，保底3000 崗位職責: 1. 主導門店日常經營活動，監督銷售目標的實現。 2. 領導團隊，提升團隊的銷售和服務水平。 3. 激勵團隊達成銷售目標，并提供相應的獎勵。 4. 處理客戶的反饋和投訴，確保客戶的滿意度。 5. 參與庫存監控，保證庫存的準確性和及時性。 任職要求： 1. 具備責任心和領導力，能有效管理團隊。 2. 優秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠與客戶建立良好關系。 3. 具備良好的問題解決能力，能迅速應對和處理客戶投訴。 4. 對銷售有持續的熱情，能在競爭激烈的市場環境中保持積極態度。 5. 能夠靈活處理銷售和客戶服務中的各種挑戰。

崗位職責： 1、完成各項經濟效益指標（凈利潤；營業成本控制、商品損耗率等）。管理門店資產設備、現金、帳務； 2、接待顧客，維護顧客關系，了解核心顧客需求，處理顧客投訴與意見； 3、監督清潔阿姨打掃別墅衛生，確保客戶入住時有干凈舒適的環境； 4、執行經理下達的促銷活動。根據市場變化，及時調整促銷方案； 5、了解競爭對手狀態，適時調整商品結構，拉動用戶增長； 6、組織開展轟趴館游戲比賽、促銷活動、宣傳等； 7、完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求： 1、20-30歲之間，學歷不限； 2、銷售管理，服務類管理，酒店經營管理等相關經驗優先； 3、有社會/校園資源廣者，有酒店、餐飲、轟趴館從業經驗者優先。 員工待遇： 1、優越的無責任底薪+全勤+提成+獎金+包住 2、完善的培訓制度，廣闊的發展空間，帶你快速成長； 3、高大上的辦公環境，溫馨的住宿環境，趣味辦公游戲玩不停，讓你快樂工作每一天； 4、超人性化福利：帶薪年假、免費享受轟趴娛樂、生日會活動、辦公室娛樂小游戲，還有每逢節假日就送的福利。 武漢慢姑娘網絡科技有限公司（簡稱“慢姑娘”）主營全國連鎖轟趴，致力于打造最懂年輕人派對文化連鎖品牌，專注于休閑娛樂派對，為客戶提供吃喝玩樂住一站式服務，打造多種娛樂場景的集合。 90后創業公司，全國200家門店，發展飛速，工作氛圍好，期待有夢想的年輕人加入。 面試流程：武漢總部人事部電話初面——大區運營經理復試 上班地點：廣西省柳州市融水縣愛民街和民族商品街 不能接受調動的、和住在別墅店面的請勿投遞！

門店店長崗位職責: 1.領導前廳團隊，確保服務質量和顧客滿意度。 2.管理餐廳日常運營，包括前廳服務流程和餐廳衛生。 3.監督和培訓員工，提升團隊專業技能和服務水平。 4.配合營銷活動，提升餐廳知名度和顧客流量。 5.處理顧客投訴，確保問題及時有效解決。 任職要求： 1.具備良好的團隊領導能力和溝通技巧。 2.對餐飲行業有熱情，具備一定的行業經驗。 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 4.有責任心，能夠確保服務質量。 5.能配合營銷活動提高餐廳業績。

工作內容： 1、執行上級指示，帶領團隊完成公司下達的各項經營指標； 2、負責店內商品的陳列指導工作，及時掌握銷售動態，靈活處理庫存商品； 3、負責店內促銷活動的全面推廣和實施； 4、負責店內日常管理工作的監督與考核，掌握員工動態； 5、負責新員工培訓與考核； 6負責員工的積極性的激發與帶動，賣場購物環境的建設與調節； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經驗：一年或一年以上銷售工作經驗，賣場管理工作經驗；

主持門店日常工作、營銷等內容 要求：有過燈光體驗門店管理經驗或大型裝飾公司管理經驗。有過實體創業經驗優先。

無相關商超、便利店管理經驗者勿擾，年齡不符者勿擾！ 福利待遇： 1、綜合薪資： (1)店長綜合薪資：4500-5000元/月+季度獎金 (2)店助綜合薪資：3800-4200元/月+季度獎金 2、晉升路徑：店助→店長→營銷總監 3、培訓體系:定期開展商品知識、管理技巧等課程。 工作時間： 1、月休4天，節假日要求在崗。 (1)門店人員配置4人（店長/店助：1人、店員：3人），門店負責人（店長/店助）工作日實行綜合工時制與不定時工時制，即以公司要求及做好分管門店運營工作為中心，每日可查證工作時間不少于9小時。 (2)門店人員配置3人（店長/店助：1人、店員：2人），門店負責人（店長/店助）工作班次為中班，即15:00-24:00。 2、門店人員請假、休息時，根據門店人員配置輪班定崗： (1)門店人員配置4人（店長/店助：1人、店員：3人）的，早班、中班請假休息時，由門店負責人（店長/店助）頂班。晚班請假休息時，由中班頂替晚班，店長/店助頂替中班。 (2)門店人員配置3人（店助/店員：3人）的，其中1人休息請假時，其余2人上班時間為：8:00－20:00，20:00－次日8:00。 崗位職責： 1、制定并執行門店經營計劃，達成總部下達的KPI指標（如銷售額、毛利率、客流量等）。監督門店各項流程（如開業/閉店檢查、設備維護、衛生標準），確保合規運營。 2、落實總部促銷計劃，策劃并實施門店特色活動，提升銷售業績。 3、維護社區關系，通過地推、合作等方式擴大門店影響力。 4、負責員工排班、考勤管理，確保各班次人力充足。組織新員工培訓（服務規范、系統操作等），定期開展技能提升培訓。實施績效考核，激勵員工積極性，處理人員沖突或違紀問題。 5、監督商品訂貨、補貨、驗貨流程，確保庫存充足且不積壓。定期檢查商品保質期，處理臨期、破損商品，控制損耗率。優化貨架陳列，執行商品分類標準，提升顧客購物體驗。 6、監督每日收銀結算，確保賬實相符，管理門店備用金與資金安全。 7、處理突發事件（如設備故障、顧客糾紛、自然災害），制定應急預案。 8、監督員工服務質量，處理顧客投訴與建議，提升顧客滿意度。 定期向總部匯報運營狀況、問題與改進建議。執行總部政策與標準化流程，配合區域督導的檢查與指導。 任職要求： 1、年齡：25-40歲，能力突出可放寬至45歲。 2、學歷：大專及以上學歷，需提供畢業證復印件。 3、核心能力：良好的溝通能力和服務意識，能主動接待顧客并處理咨詢。責任心強，能適應快節奏、多任務并行的工作環境。 4、健康與形象：需持有健康證（公司可提供材料辦理）。無明顯紋身、染發或美甲，不得佩戴耳釘、鼻釘、唇釘。保持整潔儀表。 崗位經驗： 1、1-3年商超、便利店行業店長經驗，熟悉便利店運營流程（如商品管理、收銀系統）。 2、熟練使用辦公軟件（Excel、Word）及進銷存系統。 3、能整理銷售報表，分析暢銷/滯銷商品數據。 4、了解商品陳列、庫存周轉及促銷策略。 其他要求： 1、穩定性：長期工作者優先，要求至少工作6個月以上。 2、地域匹配：優先就近分配門店，公司若有安排服從跨區域調動。 3、法律合規：無犯罪記錄，禁止索取財物或違規操作。

1.帶領團隊完成店面銷售任務 2.安排好店面工作 3.尋找客戶

工作內容： 1、對門店店長負責，根據店長指示開展工作； 2、協助店長做好門店銷售工作； 3、及時向店長反饋門店的運行情況； 4、在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。職位要求： 職位要求： 1、18-35歲， 高中及以上學歷； 2、具備強烈的銷售思維及意識，目標導向強； 3、協調能力及應變突發事件能力佳； 4、具備迅速的資源整合及人員調配能力，能出色完成公司下達的各項指標； 5、服務意識及責任心強； 6、服從公司管理制度，能吃苦耐勞。 工作時間：月休4天，法定節假日有補休。分三班倒，早班：8：30--15：00 ，中班：10：00--17:00，晚班15:00-21：00(一班一天)

全廣西招聘店長及店長助理 1.熱愛健康養生行業，認同艾灸文化，有服務意識與客戶思維。 2.年輕、有夢想、渴望創業或職業晉升的人才。 3.有良好的服務工作意識，優先！ ?薪資范圍：9-14k