職位描述
大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下,男女不限,護(hù)理類、醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè),有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定管理經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)、有耐心,有養(yǎng)老院醫(yī)療主任、護(hù)理主管或者甲級(jí)以上科室主任、護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
柳鋼仙源頤養(yǎng)中心簡(jiǎn)介
桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司是柳鋼集團(tuán)多元產(chǎn)業(yè)重要組成部分。目前仙源公司旗下有桂林夕陽(yáng)紅養(yǎng)老中心和柳鋼仙源頤養(yǎng)中心:桂林夕陽(yáng)養(yǎng)老中心是“全國(guó)十佳養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”、廣西“五星級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”;柳鋼仙源頤養(yǎng)中心是廣西區(qū)硬件設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量最好的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之一。
2017年8月,柳鋼仙源頤養(yǎng)中心在柳州正式開(kāi)業(yè)。中心毗鄰國(guó)家3A級(jí)旅游景區(qū)雀兒山公園,總共22層,總床位數(shù)達(dá)1100張。配套完善的適老設(shè)施設(shè)備,提供細(xì)致安全的養(yǎng)老服務(wù)、便捷的醫(yī)療途徑。是一所集養(yǎng)生、養(yǎng)老和文化娛樂(lè)為一體,涵蓋機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老、短期托老和日間照料等多種養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
周邊環(huán)境:
中心與雀兒山公園僅一墻之隔,入住中心大樓,南可將整個(gè)雀兒山公園美景盡收眼底;北可觀柳鋼廠區(qū)全景風(fēng)貌;東可遠(yuǎn)眺美麗柳江。室外設(shè)有供老人活動(dòng)和休憩的涼亭、健身器材、塑膠步道、觀賞魚(yú)池等。
設(shè)施設(shè)備:
為滿足廣大老年朋友的養(yǎng)老需求,公寓內(nèi)設(shè)有中、高檔單人間和雙人間,以及家庭套房等不同房型;參照四星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)配置室內(nèi)家具,房間和走廊內(nèi)均采用防滑PVC地板,設(shè)有緊急呼叫系統(tǒng),配置中央空調(diào)等高端智能化硬件。
為豐富老年朋友的養(yǎng)老生活,老年公寓設(shè)置老年大學(xué)、樓層活動(dòng)室,配套有健身房、多功能放映廳、娛樂(lè)室、閱覽室、書(shū)畫(huà)室、手工藝室、網(wǎng)吧和茶藝室等設(shè)施。
醫(yī)養(yǎng)結(jié)合:
柳鋼仙源頤養(yǎng)中心內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室、保健理療室,且位于柳鋼醫(yī)院住院部?jī)?nèi),就醫(yī)十分便捷,能享受“小病不出房門,大病不出院區(qū)門”的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”就醫(yī)服務(wù)。
“六師”配備:
中心配備專業(yè)醫(yī)師、護(hù)師、藥劑師、保健按摩師、高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師、講師。所有服務(wù)人員均經(jīng)嚴(yán)格培訓(xùn)、考核上崗。
“六心”服務(wù):
愛(ài)心、孝心、熱心、耐心、細(xì)心、真心。為入住老人提供生活照料、就醫(yī)咨詢、心理護(hù)理、娛樂(lè)活動(dòng)等,為老人盡心盡力做到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)”。
服務(wù)宗旨:
一切為了老人,為了老人的一切
企業(yè)文化:
孝行天下?仙源致遠(yuǎn)
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-12-10
鄧于民 -
區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-12-10
鄧于民 -
2025-12-05
楊小姐 -
分公司總經(jīng)理10000-11000元柳州-三江縣協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。2025-12-02
吳魯明 -
區(qū)域監(jiān)理項(xiàng)目合作/分公司合作10000-15000元柳州-城中區(qū)1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng),能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目; 2.可單項(xiàng)目,也可獨(dú)立開(kāi)設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。 總公司資質(zhì)情況: 工程監(jiān)理:房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工:房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢:造價(jià)咨詢乙級(jí) 招標(biāo)代理:工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資質(zhì)2025-12-02
李寧 -
區(qū)域銷售經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化性格開(kāi)朗,身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,擅交際、溝通,具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進(jìn)行銷售為主。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉(zhuǎn)正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬(wàn)以上;轉(zhuǎn)正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬(wàn);購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時(shí); 8:30—12:00 14:00-18:00。2025-11-28
覃女士
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