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職位描述

崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
工作時間:9一5:30 薪資:第一個月3000 如果做得好第二個月4000

公司簡介

2015年5月,公司新注冊成立廣西柳然居宅配家居有限公司!投資500萬建立廣西首家集原木全屋家居定制、功能木門、皮雕墻藝裝飾、美宅家具配套、軟裝飾品于一體,全屋定制*家為主題的“柳然居全屋定制主題館”。它的出現將改寫人們對傳統住宅裝修和家具家飾的認知和概念,巧妙的布局設計、完美的產品呈現、合理的家居理解、環保的選材定色、個性的品味定制、奢華典雅的風格?????,實現真正有檔次和人性化的豪宅全屋定制*家!公司旗下已有1家工廠、6大品牌、11家門店。并且依然在高速成長。柳然居全屋定制生活館主要經營代理的產品系列有:       1、金達皮雕萊---皮雕墻體裝飾締造者,室內墻面整體裝飾方案解決專家!金達萊作為全球最大的皮雕設計、生產廠家,一直是行業標準的制定者,更是引領裝飾行業墻面潮流的風向標!金達萊皮雕軟包具有:防護阻燃、釋放負氧離子、表面防水、清除甲醛、吸音隔音、柔軟舒適、一體化集成、易于清潔、應用廣泛、安裝便利等特點。產品廣泛應用于家裝、商裝和工裝的居室、酒店、娛樂場所、辦公室、學校、醫院、商場、影劇院、等任何環境,可用作背景墻、吊頂、整體墻面裝飾。       金達萊!一個有價值、有歷史韻味、有藝術與健康、有創造力和擁有多項專利技術的皮雕品牌!從1993年至今,在皮雕藝術方面已經走過了22年的歷程,從開創中國皮雕軟包行業新紀元到標準化定制,從皮雕行業龍頭企業到推出全球首款負氧離子皮雕、皮護墻板、皮雕吊頂、皮藝框線一站式整體墻解決方案!金達萊走的每一步都是穩健的,更是突破性的,在行業有著標新立異的作用和成為行業流行的風向標!       2、百德功能木門。系北京潤成創展木業有限公司旗下品牌,創建于2004年的中國高端木門品牌。    百德功能木門,出彩我人生!所有消費者都會被其“原創”所折服,無論是手繪、套色系列門,還是仿古、設計師、經典系列的門,這種沒有別人的影子,用“自己的語言”來定義木門業“文藝范”,讓行業的同行產生敬畏!木門不缺“奢侈品”,材質、工藝或雕刻方面去體現,不過這種“奢侈品”或是一種“形似神非”。百德在所有木門講究質量、環保、使用功能方面嚴格要求的同時,用“文藝掘金,輕奢風”,用宗教、道義、人文積攢“品牌的力量”! 3、豐成帝納原木家居定制。廣東中山市豐成木器制品有限公司旗下強力推出的高端原木整體家居定制品牌。公司成立于2000年,是珠三角地區最早和最具規模的木制品公司之一,是一家專注高級原木定制、產品設計、研發、制造、銷售為一體,多年來一直為歐美等發達國家客戶量身定制實木櫥柜、衣柜及其他實木家具,產品遠銷歐洲、北美、南美及亞洲等近20個國家及地區;并為多家一二線櫥柜/衣柜品牌進行實木系列產品OEM專業定制,產品遍布國內32個省、市和自治區等區域市場。      豐成帝納原木整體家居特邀德國設計大師DITTMR先生擔任品牌設計顧問,全球化的視野、精湛的制造工藝,全力創造精美的整體櫥柜、整體衣柜衣帽間、整體書房書柜、整體酒柜酒窖,原木護墻板天花吊頂,原木門,屏風,花窗花格、紅木家具等產品,每個木制品細節都由木作專家精雕細琢,全部手工完成,每一個藝術品均無法復制。豐成帝納致力于向客戶提供原木定制整體家居,滿足高端人群的品質和品味。       豐成帝納原木整體家居始終堅持“以質量贏得市場,以誠信鑄就品牌”市場理念,融合歐洲奢華家居文化和中華古典家居文化的深厚造詣,經過科學、嚴謹和堅持不懈的努力,組建強大的設計開發團隊,打造精品原木整體家居,樹立了中國高端原木整體家居品牌的典范。       4、大豪國際整裝。臺州大豪家具有限公司的高端家居定制品牌,大豪聯邦在高端精裝修領域,專業提供的一體化優化設計、研發、生產和安裝服務,以滿足人們高品質的家居生活。    公司成立于2003年,坐落在有“千年曙光”之稱浙江溫嶺,以護墻板為主導整體家居定制,大豪目前已建成家居定制智能化基地,占地面積達到30000M2,江蘇、廣東兩個基地,占地面積達131畝,正在籌建中。全套引進國際先進 智能先進生產設備、技術工藝與管理體制,是國內定制家居行業設備先進、技術力量雄厚、廠區面積較大的現代化生產基地之一,并推行ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系。我們擁有行業最具實力的研發隊伍,一貫追求高品質服務。始終堅持“以質量為精髓,以服務為靈魂”的宗旨。      大豪國際整裝致力于向全國范圍推廣家居定制與人文家居理念,也是國內較早進入家居定制領域的企業之一,見證并推動著中國定制家居行業的發展。10多年的耕耘與積淀,大豪已受到行業、市場和專家的高度肯定與廣泛贊譽,成為綜合實力與品牌影響力領銜行業的優勢企業與中堅力量。2011年大豪聯邦榮獲“中國十佳定制家具品牌”,為大豪聯邦定制家居品牌的騰飛進入新的里程碑。     5、梵麗公館是廣東冠華家具旗下的一個家具品牌,冠華旗下有法式系列、全天然大理石系列、韓式系列、法式新古典系列、后現代系列!公司專注于高端家具,所采用的木材為全國首創性的木質堅硬名貴木材橡木,代替了傳統木材,經過了特殊的防腐工藝,同時去掉了傳統法式家具的繁雜外表而保留了傳統法式家具的精髓,造型精巧,工藝絕佳,成為了行業矚目的藝術珍品!    6、下屬企業:柳州市赤龍商貿有限公司      柳州市赤龍商貿有限公司成立于2013年4月,是國家工商部門核準注冊的有限責任公司,公司地址位于柳州市西環路西環裝飾建材市場正大門進右1-7號。現公司主要經營中高端門窗、陽光房、幕墻、智能車庫門、卷簾遮陽系統、高端銅門、銅藝、別墅戶外建材配套。公司前身柳州市奔騰門窗商行,成立于2005年6月,一直致力于經營中高端功能性門窗,其代理的“中橫窗業”品牌,以優良的品質,過硬的技術,良好的服務,在柳州門窗業樹立起很好的口碑,也深受廣大新老客戶的好評。其產品、服務也一直被同行業爭相模仿。2013年底,公司投資300萬建立一家集門窗、陽光房和公司經營產品相結合的以實景、實物展示的一米陽光門窗家居體驗館,該館外觀大氣而不失典雅,室內展廳風格豪華而不失莊重,里面的一景一物都充分體現出公司對高品質產品的不懈追求。新的體驗館于2014年6月正式重裝開業,開啟廣西“系統門窗,高端定制”新篇章,奠定了柳州大門窗時代新格局!     2014年8月公司引進國內最高端大氣、質量最穩當的銅門王者品牌——匯盈銅門!投資150萬元在西環建材市場打造柳州最專業的集豪華銅門、銅藝、鋁門、樓梯、庭院大門、護欄、銅鋁裝飾品銷售和服務于一體的專賣店。“銅門王者、棋定柳州!”11月22日匯盈門藝正式開業運營,讓廣大的消費者知道了什么樣的銅門產品才是真正的好銅門,什么樣的產品才是行業的高、大、上!

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1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
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工作內容:人力資源專業畢業,向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據崗位需求狀況和??資源規劃,制定招聘計劃,實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計; 職位要求:根據公司規劃和員?發展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作,推動公司理念及企業?化的形成,以及活動規劃等;及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據; 工作時間:9:00——18:00 周日休
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崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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所在行業 家居
成立時間 10年(2015年4月29日)
企業性質 有限責任
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