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職位描述

要求:
1、人力資源管理專業畢業(專業知識扎實),大專及以上學歷。
2、兩年以上人事崗位工作經驗,擅長招聘、培訓模塊。
3、有較強的專業技能,工作積極主動;
4、具有較好的文字功底和溝通能力;
5、會熟練使用辦公軟件;


工作時間:行政班(周六、周日休息)

公司簡介

柳州市閃亮企業服務有限公司成立于2014年05月5日,由一群熱愛生活,喜歡分享快樂的團隊發起組建,主管業務為企業商務管理咨詢,投資理財培訓,網絡多元化商業服務,多媒體廣告傳播與設計,開心與快樂是我們工作的目的,我們相信把事情辦好,財富自然會來到,現誠找一些志同道合的朋友加入我們團隊,致一些有夢想有追求現行遠方有詩,愛自由財富享受生活而不茍且于生存的朋友。
PS:公司有財,有貌,有樂,這樣你都不想來,真的不懂你想什么了

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人事主管
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1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。
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3000-5000元
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1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作
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林*佳
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3000-4000元
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1)年齡22-35歲,人力資源相關本科及以上學歷,有招聘、培訓、績效管理、薪酬管理相關工作經驗者優先,中共黨員優先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件,具備較強的學習能力和服務意識、有耐心和責任心、工作積極主動,具有團隊精神和較強抗壓能力。
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柳州市閃亮企業管理服務有限責任公司
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成立時間 9年(2016年8月23日)
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