職位描述
崗位職責：
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
?4、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00
公司簡介
柳州市火石網絡科技有限公司簡介
火石教育網絡科技有限公司是柳州教育協(xié)會理事單位，隸屬于柳州火石教育集團。始創(chuàng)于2014年，是一家擁有火石企業(yè)管理有限公司，火石金融投資有限公司，火石教育網絡科技有限公司的專業(yè)教育集團（下文統(tǒng)稱火石教育）。
火石教育企業(yè)管理有限公司：
直營（加盟）分校、學習的運營管理；直營（加盟）門診，衛(wèi)生所，民營醫(yī)院的運營管理。
火石金融投資有限公司：
利用對本集團資源對外投資。
火石教育網絡科技有限公司：
主營職業(yè)資格教育產品（課程、教材等）的開發(fā)，是火石教育企業(yè)管理有限公司的運營產品的專屬供銷商。
我公司致力于執(zhí)業(yè)資格考試的培訓研究，從2012年起柳州市民營口腔協(xié)會通過篩選后，聯(lián)合我集團開設執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試培訓的課程，希望提高柳州市執(zhí)業(yè)醫(yī)師的考試通過率。從沒有培訓時的18%的通過率到通過率突破60%。都是因為火石教育研究院的雄厚的師資力量為考生們指明的復習的道路，提高了復習效率；開發(fā)出來的優(yōu)質課程給參考學生提供了行之有效的復習方法，做題技巧。2015年火石教育考試通過率達到68%，比之全國通過率翻了一翻。為考生解決了通過考試的燃眉之急。2016年，火石教育將組織更多醫(yī)學考試培訓，為廣西醫(yī)學界做出更大的貢獻。
使命：以教育推動社會發(fā)展；
愿景：讓厚重的教育輕快的飄向所有有需要的人；
價值觀：誠信、務實、不斷創(chuàng)新
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事專員4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州市久日工程機械有限公司機械/設備/重工崗位要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理或相關工作經驗優(yōu)先； 2.具備1-3年人事相關工作經驗； 3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力； 4.根據工廠生產計劃、業(yè)務發(fā)展和人員流動情況，合理安排招聘。7小時前
丁總 -
人事經理5000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、三年以上人力資源管理工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。2025-12-06
梁女士人事專員 -
人事專員3000-5000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)專科以上學歷，人力行政人事工作經驗； 3、協(xié)調溝通能力強，有培訓演講能力經驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實。2025-12-06
梁女士人事專員
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。2025-12-05
李勇 -
人力資源主管4000-6000元柳州廣西云亭烯技術有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；4、組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓；5、組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴；6、依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作；8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協(xié)調；9、將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。2025-12-05
蔡桂鈞
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人力資源經理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。2025-12-04
黃培成
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2025-12-02
黃志鋒
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；2025-12-02
文武
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人力資源經理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作： 3.1負責根據股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構建覆蓋總監(jiān)以上、經理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作； 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP，根據業(yè)務需求指導與制定績效管理方案； 3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況； 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經驗：5年以上工作經驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。2025-12-02
人力資源部
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行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。2025-12-02
張衡
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接受主體公司委托經營固定網本地電話業(yè)務（含本地無線環(huán)路業(yè)務）、公眾電報和用戶電報業(yè)務、國內通信設施服務業(yè)務、固定網國內長途電話業(yè)務、固定網國際長途電話業(yè)務、ＩＰ電話業(yè)務（限Ｐｈｏｎｅ-Ｐｈｏｎｅ的電話業(yè)務）、９００／１８００ＭＨｚＧＳＭ第二代數(shù)字蜂窩移動通信業(yè)務、ＷＣＤＭＡ第三代數(shù)字蜂窩移動通信業(yè)務、LTE/第四代數(shù)字蜂窩移動通信業(yè)務（TD-LTE/LTE FDD）、衛(wèi)星國際專線業(yè)務、因特網數(shù)據傳送業(yè)務、國際數(shù)據通信業(yè)務、２６ＧＨｚ無線接入業(yè)務；３·５ＧＨｚ無線接入業(yè)務；國內甚小口徑終端地球站（ＶＳＡＴ）通信業(yè)務、固定網國內數(shù)據傳送業(yè)務、無線數(shù)據傳送業(yè)務、用戶駐地網業(yè)務、網絡托管業(yè)務、在線數(shù)據處理與交易處理業(yè)務、國內因特網虛擬專用網業(yè)務、因特網數(shù)據中心業(yè)務、語音信箱業(yè)務、傳真存儲轉發(fā)業(yè)務、Ｘ·４００電子郵件業(yè)務、因特網接入服務業(yè)務和信息服務業(yè)務（含固定網電話信息服務業(yè)務、互聯(lián)網信息服務業(yè)務和移動網信息服務業(yè)務）。經營與通信及信息業(yè)務相關的系統(tǒng)集成、設備生產銷售、設計施工業(yè)務；技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術培訓；尋呼機、手機及其配件的銷售、維修；電信卡的制作、銷售；客戶服務；房屋租賃；編輯、出版、發(fā)行電話號碼簿；設計、制作、發(fā)布、代理國內外各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
網絡
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檢測/網絡
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網絡/互聯(lián)網
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網絡系統(tǒng)集成
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計算機軟件設計與開發(fā)；計算機系統(tǒng)集成；電腦網絡工程及綜合布線；網站設計及開發(fā)；網頁設計及制作；通訊系統(tǒng)開發(fā)、集成；自動化系統(tǒng)開發(fā)、集成；自動化工程；通訊設備的銷售、安裝、調試服務；計算機軟硬件及配套設備的開發(fā)、維修、安裝；在網上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的項目除外）；計算機及配件、網絡設備、電子產品、辦公設備、數(shù)碼產品、攝像器材、監(jiān)控設備、五金交電、家用電器、通訊器材、辦公用品及耗材、廚房設備、廣播系統(tǒng)設備、音響器材、舞臺燈光設備、實驗儀器設備、電教器材設備的銷售。
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檢測/網絡
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