職位描述
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用office辦公軟件及設(shè)備，能根據(jù)公司理念組建團隊、穩(wěn)定框架，修訂、更改公司章程。
3、具有良好的溝通表達(dá)能力及團隊合作精神。
4、有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程以及面試等。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘以及人事資料的收集及建檔、人員花名冊的更新、匯總、統(tǒng)計，及員工勞動合同的簽訂、解除（終止）合同管理工作；
2、由于公司處于快速發(fā)展期，需要組建團隊、穩(wěn)定框架及根據(jù)公司理念修訂公司章程等；
3、負(fù)責(zé)公司章程的監(jiān)督管理工作，考核員工績效以及員工工資核算；
4、負(fù)責(zé)社保以及團建等其他福利管理工作。
薪資待遇：3000底薪+200全勤+福利獎金、五險、定期團建
工作時間：9：00-12:00，14:00-18:00，周末雙休，節(jié)假日正常放假
上班地點
工作地址：
柳州市東環(huán)大道256號萬達(dá)廣場5棟9-13 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州市久日工程機械有限公司機械/設(shè)備/重工崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.根據(jù)工廠生產(chǎn)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和人員流動情況，合理安排招聘。14小時前
丁總 -
人事經(jīng)理5000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-12-06
梁女士人事專員 -
人事專員3000-5000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘，進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作； 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程； 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責(zé)任心強，做事有條理，表達(dá)能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，人力行政人事工作經(jīng)驗； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實。2025-12-06
梁女士人事專員
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-12-05
李勇 -
人力資源主管4000-6000元柳州廣西云亭烯技術(shù)有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；4、組織制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。2025-12-05
蔡桂鈞
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。2025-12-04
黃培成
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2025-12-02
黃志鋒
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；2025-12-02
文武
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人力資源經(jīng)理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評價標(biāo)準(zhǔn)和評價，提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標(biāo)樹項目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績效管理工作： 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務(wù)群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績效考核方案，指導(dǎo)各單位開展績效管理工作； 3.3負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案； 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進(jìn)情況； 4、年度評先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學(xué)歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學(xué)和心理學(xué)知識；了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。2025-12-02
人力資源部
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人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司計算機硬件1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評工作。2025-12-02
覃揚料
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相關(guān)企業(yè)
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一般項目：品牌管理;專業(yè)設(shè)計服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;咨詢策劃服務(wù);會議及展覽服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務(wù)咨詢;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
智能化系統(tǒng)、智能化設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機械設(shè)備、交通運輸設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、儀器儀表、辦公設(shè)備、計算機、工裝夾具及機電安裝設(shè)備、樹脂產(chǎn)品、塑料制品、智能裝備、自動化裝備、機器人附屬設(shè)備、物流設(shè)備、計算機軟件及輔助設(shè)備的銷售；貨物及技術(shù)進(jìn)出口；機器人、自動化控制系統(tǒng)零部件、自動化控制系統(tǒng)軟件及自動化生產(chǎn)線設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電子計算機配套設(shè)備開發(fā)、制造、銷售；電器設(shè)備、機電設(shè)備的設(shè)計、制造、加工、安裝、銷售及技術(shù)服務(wù)；機器人及自動化裝備維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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研究、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售汽車零部件、機器人零部件、工程機械零部件；精密模具、工裝、空調(diào)零部件、發(fā)電機組零部件、機車及船舶工程零部件委托加工、來料加工、銷售；機電設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、咨詢服務(wù)；機器人系統(tǒng)集成的設(shè)計、制造、安裝及調(diào)試；自動化系統(tǒng)、機電設(shè)備及自動化生產(chǎn)線的設(shè)計、制造、安裝、調(diào)試及售后服務(wù)；智能設(shè)備、機械設(shè)備、智能物流倉儲設(shè)備的研發(fā)、制造及銷售；設(shè)備租賃；進(jìn)出口貿(mào)易；五金交電、機電產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)件、勞保用品及機床配件的銷售及售后服務(wù)；電氣設(shè)備、電氣元件、氣動元件、數(shù)控機床、電力設(shè)備、消防設(shè)備、家用電器、變壓器、電線電纜、電子產(chǎn)品、測量儀器、儀器儀表、工量具、橡膠制品、電訊設(shè)備、礦山設(shè)備、軸承、金屬材料、建筑材料、照明器材的銷售；廢舊物資回收、再生資源回收（危險廢棄物除外）；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：母嬰用品銷售；日用百貨銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；針紡織品銷售；服裝服飾零售；玩具銷售；市場營銷策劃；文具用品零售；廣告制作；平面設(shè)計；化妝品零售；化妝品批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；電子產(chǎn)品銷售；家用電器銷售；紙制品銷售；辦公用品銷售；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務(wù)）；勞動保護用品銷售；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷售；塑料制品銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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家具及配件銷售、維修；文化用品、電梯設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、通訊器材、消防器材、裝飾材料、五金配件、辦公設(shè)備、酒店用品、建筑材料、電子產(chǎn)品、家用電器、辦公電器產(chǎn)品和Ⅰ類醫(yī)療器械的銷售；室內(nèi)裝飾工程、家具安裝工程；倉儲服務(wù)。以下內(nèi)容限分支機構(gòu)經(jīng)營：家具生產(chǎn)。 -
銷售及網(wǎng)上銷售：通訊設(shè)備及其輔助配件、其他電子產(chǎn)品及配件、智能家居產(chǎn)品、計算機軟件及輔助設(shè)備、五金交電、電動工具、健身器材、音響設(shè)備、打印設(shè)備、電腦耗材、攝影器材、禮品類產(chǎn)品、服裝、鞋帽、內(nèi)衣、頭飾、家居飾品、嬰幼兒用品、珠寶、首飾、化妝品、護膚用品、計生用品、日用百貨、酒類、糧油、乳制品、茶葉、床上用品、家具、廚房用具、家用電器、衛(wèi)生潔具、燈具、布藝、空氣能設(shè)備、箱包、電動車、電動汽車、自行車、汽車配件、紡織品、皮革制品、工藝品、文具用品、辦公用品、體育用品、陶瓷制品、玻璃器皿、縫紉用品、眼鏡、農(nóng)副產(chǎn)品、土特產(chǎn)品、寵物用品、建筑裝修材料；糕點、預(yù)包裝食品兼散裝食品的銷售（憑有效許可證核定的范圍經(jīng)營）；花卉、盤景種植銷售；家政服務(wù)；室內(nèi)裝飾工程；設(shè)計、制作、代理發(fā)布國內(nèi)各類廣告；餐飲連鎖經(jīng)營（涉及餐飲服務(wù)憑有效許可證經(jīng)營）；貨運代理；室內(nèi)保潔服務(wù)、婚慶禮儀服務(wù)、其他居民服務(wù)、旅游服務(wù)（不含旅行社業(yè)務(wù)）、清潔及干洗服務(wù)、電子商務(wù)服務(wù)（不含金融業(yè)務(wù)及增值電信業(yè)務(wù)）；酒店、客房、車票類及其他商品代購；進(jìn)出口貿(mào)易（國家禁止公司經(jīng)營的項目除外）；空調(diào)安裝、電器安裝、電腦安裝維修、配送服務(wù)（除危險化學(xué)品）；道路普通貨物運輸服務(wù)；為非客貸營運汽車提供代駕服務(wù)。（法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的項目除外，限制的項目須取得相關(guān)許可證、資質(zhì)證或備案后方可經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：金屬加工機械制造；物料搬運裝備制造；機床功能部件及附件制造；金屬切割及焊接設(shè)備制造；文化、辦公用設(shè)備制造；緊固件制造；機械零件、零部件加工；工業(yè)機器人制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；汽車零部件及配件制造；金屬結(jié)構(gòu)制造；金屬工具制造；新能源原動設(shè)備制造；通用零部件制造；機械電氣設(shè)備制造；家居用品制造；通用設(shè)備修理；儀器儀表制造；洗車設(shè)備制造；礦山機械制造；塑料加工專用設(shè)備制造；木竹材加工機械制造；模具制造；通用加料、分配裝置制造；金屬密封件制造；建筑用金屬配件制造；日用百貨銷售；辦公設(shè)備銷售；儀器儀表銷售；金屬制品銷售；通訊設(shè)備銷售；摩托車及零配件批發(fā)；機械設(shè)備銷售；電線、電纜經(jīng)營；日用品銷售；建筑裝飾材料銷售；日用品批發(fā)；緊固件銷售；電子產(chǎn)品銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；移動通信設(shè)備銷售；辦公用品銷售；金屬材料銷售；建筑材料銷售；電氣設(shè)備銷售；五金產(chǎn)品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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家具（含木制品）制造、加工及銷售，室內(nèi)外裝飾工程施工，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，空調(diào)安裝，柜臺安裝，辦公家具、辦公用品、文體用品、日用百貨、電子產(chǎn)品的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：服裝服飾零售;服裝服飾批發(fā);鞋帽零售;鞋帽批發(fā);箱包銷售;鐘表銷售;眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）;電子產(chǎn)品銷售;體育用品及器材零售;體育用品及器材批發(fā);互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;單用途商業(yè)預(yù)付卡代理銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;文具用品零售;文具用品批發(fā);辦公用品銷售;化妝品零售;化妝品批發(fā);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;咨詢策劃服務(wù);市場營銷策劃;軟件開發(fā);工程管理服務(wù);標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);日用化學(xué)產(chǎn)品銷售;日用口罩（非醫(yī)用）銷售;普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;技術(shù)進(jìn)出口;貨物進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：電子產(chǎn)品銷售；通訊設(shè)備銷售；日用百貨銷售；五金產(chǎn)品零售；家用電器銷售；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；銷售代理；國內(nèi)貿(mào)易代理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；非居住房地產(chǎn)租賃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西帕拓電子商貿(mào)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電子/互聯(lián)網(wǎng)
- 成立時間 3年（2022年3月31日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
