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職位描述

職位描述:
1、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;
2、考核員工的績效,并提出改進的意見或建議;
3、負責各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續;
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
6、落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
7、協助各部門人事及預算的控管;
8、負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況。

職位要求:
1、本科(二本)以上,年齡在26-40歲,人力資源管理、工商管理等專業優先;
2、工作積極、責任心強、具有團隊精神;
3、熟練掌握Microsoft Office等辦公軟件
4、有5年以上人事管理經驗,掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規; 熟悉日常人事管理的業務流程
5、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力;
6、該職位工資可達到與深圳同崗位工資標準。

公司簡介

中林榮興資本管理有限公司是由中國林業集團公司簡稱“中林集團”發起成立的混合經營模式的專業資本管理公司,2016年元月經國家工商總局登記注冊,注冊資本5000萬元。

  公司專門從事各類公司股權投資,產業信托基金管理,證券信托基金管理,各類資產管理及投資銀行等業務。公司擁有各類高級管理人員和專家顧問團隊等二十余人;依靠自身及戰略合作者雄厚的資金及資金運作能力,又擁有一批具有成功創業經歷、先進投資理念、扎實管理經驗和專業技術背景的管理團隊,公司依照國際規范進行市場運作,為國內各企業及合作伙伴提供多品種,全方位,信息對稱的各項資產管理,基金管理及投資銀行等業務,并在生態旅游地產、生物醫藥、新能源及高新技術產業進行直接的風險投資業務?!?/p>

  展望未來,中林榮興資本將堅持“穩中求進”發展主基調,做強資產經營管理與股權投資主業,完善綜合金融服務功能,加大業務創新與發展,努力打造“治理科學、管控有序、主業突出、綜合經營、業績優良”的一流資本管理公司。

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