人力資源部經理-國企

職位描述

職位描述：

    1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

    2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；

    3、根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

    4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；

    5、與員工進行積極溝通；

    6、按照招聘程序，進行面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；

    7、根據公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，管理社會保障福利、制定培訓計劃、協助辦理培訓進修手續、做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；

    8、完成人上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

    1、年齡在35歲以下,本科及以上學歷,人力資源、管理類專業,具有中級以上人力資源職業資格證者優先；

    2、5年以上人力資源管理工作經驗或同等崗位管理經驗，具有大中型企業從事人力資源管理工作經驗者優先；

    3、人力資源六大模塊實操經驗豐富,擅長績效管理及員工關系管理模塊；

    4、在大中型企業從事人力資源管理工作5年以上（含5年）

上班地點：柳州市魚峰區政務服務中心五樓（柳州市龍翔建設投資發展集團有限公司） 

公司簡介

柳州市龍翔智達科技有限公司于2023年6月成立,坐落于柳州市洛維工業園維錦路17號9號樓四層,設有物流部、運營部、IT部、財務部、綜合辦公室等部門，專項運營柳州龍翔智達云倉，專注打造服務于螺螄粉產業端的智能化物流平臺，云倉總用地面積 50725.77平方米(76.09畝)，建筑面積86000㎡。
    采用信息交互為主線，深度融合互聯網與物流產業，集成智能化、信息化、人工智能等，使用諸如條形碼、RFID、傳感器等先進的物聯網技術，進行信息集成、物流全過程優化和資源優化，自動化運轉物品運輸、倉儲、配送、包裝、裝卸等環節實現物品的高效率管理，幫助螺螄粉企業實現供應鏈降本增效。