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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及各崗位員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括管理公司行政資產(chǎn)、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品、各項(xiàng)活動(dòng)的組織等,為各部門做好服務(wù)工作;
6、做好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;
7、負(fù)責(zé)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、熟練使用辦公軟件。

公司簡介

??????深圳市中深建裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司成立于1999年?,是擁有國家建筑裝飾施工一級、設(shè)計(jì)甲級,建筑幕墻、機(jī)電安裝、消防設(shè)施、鋼結(jié)構(gòu)、智能化、園林綠化、凈化工程等各類資質(zhì)齊全?的專業(yè)的室內(nèi)外裝飾項(xiàng)目的整體方案服務(wù)商。公司注冊資本5028萬元,在業(yè)內(nèi)率先通過ISO9001、ISO14001、OHSMS18001等國際體系認(rèn)證;現(xiàn)為中國建筑裝飾協(xié)會(huì)、廣東省建筑業(yè)協(xié)會(huì)理事單位和深圳市裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,連續(xù)九年榮獲中國建筑裝飾行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、中國裝飾行業(yè)企信用·信譽(yù)AAA級單位,連年被深圳市市場監(jiān)督管理局評為"重合同、守信用企業(yè)"。

??????中深建自成立以來,始終站在裝飾行業(yè)的前沿,伴隨著中國建筑裝飾行業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。十幾年的風(fēng)雨歷程,在室內(nèi)外設(shè)計(jì)與施工管理中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠勝任不同檔次、不同規(guī)模、不同類型和不同風(fēng)格的室內(nèi)外設(shè)計(jì)和施工項(xiàng)目要求。十幾年的兼收并蓄,形成了公司精銳強(qiáng)勢的高中級工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì),以及建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、暖通、通訊信息、給排水等專業(yè)配套齊全和訓(xùn)練有素的施工技術(shù)隊(duì)伍;十幾年的迅猛成長,使公司經(jīng)營呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢態(tài),目前已在北京、天津、上海、廣州、山東、河南、陜西、大連、青島、武漢等國內(nèi)大中城市設(shè)立了40家分公司和辦事處。

???????中深建裝飾追求卓越,先后完成了海南三亞亞龍灣瑞吉假日酒店鉑金五星、海棠灣天房洲際度假酒店、廣西梧州國龍酒店、西藏林芝金察爾頓度假酒店、哈爾濱永泰城喜來登酒店、蕪湖悅圓方大酒店、海口鴻洲埃德瑞皇家園林酒店、青島多元錦江大飯店、青島香格里拉大飯店、天津萬麗酒店、江蘇淮安鼎立國際大酒店、東莞帝豪酒店、蘭州雷迪森酒店、惠州家路國際大酒店、北京月亮河溫泉度假酒店、上海21世紀(jì)大廈四季酒店、上海中亞美爵酒店、河南三門峽天鵝湖酒店等近三十多家五星級酒店,第26屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動(dòng)會(huì)龍崗體育中心四個(gè)比賽體育場館,深圳地鐵2號線東延段九個(gè)車站等政府重點(diǎn)工程,以及涉及甲級寫字樓、金融、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、大型商場、醫(yī)院、展館等多元化的裝飾項(xiàng)目、建造了一大批名牌工程和裝飾精品,并多次榮獲魯班獎(jiǎng),國優(yōu)、省優(yōu)及市優(yōu)等獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)。

??????誠以載道,合作共贏。中深建裝飾將充分發(fā)揮中國建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)的模范帶頭作用,用自己獨(dú)特的裝飾風(fēng)格,打造既有民族特色,又引領(lǐng)現(xiàn)代潮流的藝術(shù)生態(tài)環(huán)境,中深建人愿與行業(yè)同仁及社會(huì)各界朋友攜手并進(jìn),共同創(chuàng)造人類健康美好的生活空間。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

人事專員
4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)
柳州市久日工程機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力; 4.根據(jù)工廠生產(chǎn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和人員流動(dòng)情況,合理安排招聘。
1小時(shí)內(nèi)
丁總
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-12-06
梁女士
人事專員
人事專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí)。
2025-12-06
梁女士
人事專員
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-12-05
李勇
柳州
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
2025-12-05
蔡桂鈞
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
2025-12-04
黃培成
人力資源主管
8000-11000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
招聘業(yè)務(wù)員 具有行政管理經(jīng)驗(yàn)
2025-12-02
黃志鋒
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià),提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價(jià)各單位績效管理工作推進(jìn)情況; 4、年度評先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學(xué)和心理學(xué)知識;了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
2025-12-02
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2025-12-02
文武
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-12-02
張衡
深圳市中深建裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
深圳市中深建裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司
所在行業(yè) 裝飾
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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