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職位描述

崗位職責
1.構建并完善薪酬體系;
2.負責公司員工工資發放表的編制,建立臺帳,存檔薪資編制相關材料,做好信息的安全保密工作;
3.員工福利方案的制定、落實和發放,增強員工歸屬感及宣貫企業文化;
4.負責公司員工考勤、獎懲、勞動紀律的管理,統計匯總員工考勤月報表;
5.員工入、離職、轉正、異動等人事手續的辦理;
6.社會保險及公積金的辦理.

任職資格
1.一年以上人力資源相關工作經驗,善于進行數據分析的優先;
2.熟悉勞動用工、工資、及社會保險福利等政策法規及流程;
3.熟練使用Excel表格等辦公軟件;
4.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協調能力,有團隊協作精神。

公司簡介

柳州源桂混凝土有限公司成立于2016年10月,注冊資本金3000萬元人民幣,項目占地約40畝,我公司以生產和銷售C10-C60預拌混凝土為主要業務,年生產預拌混凝土60萬m3,預計一年后將達到80萬m3。

公司的主要產品及生產、檢測能力如下: 

1、主要產品類型及售后服務:承接應用于民用建筑、公共建筑、市政道路以及水利工程、機場跑道工程等常用的普通混凝土、纖維混凝土、高性能混凝土、自密實混凝土等。根據客戶需要,還可以與客戶共同商定各類混凝土供應、施工方案,并為客戶提供相關技術資料、技術服務等,以良好的售后服務,滿足顧客需求。

  2、主要生產設備及供貨能力:公司購進具有目前國內最先進技術的進口攪拌設備,配置了兩條預拌混凝土生產線,每小時生產能力可達180m3混凝土。公司還具備強大的運輸能力及現場泵送混凝土施工能力,購進國內最先進的汽車泵、混凝土攪拌車,上述設備共計30多臺(輛)已投入公司的生產建設。

  3、質量檢測手段及質量保證:實驗室實行科學化管理,具備高、中、初級技術的人員分布于各個崗位,且均執有自治區建設廳頒發的試驗專業人員上崗證,能根據國家的相關規定,及“預拌混凝土”規范進行科學配合比。實驗室設備精良,建立電腦控制管理,可進行水泥、砂石、摻和料、外加劑多個等級材料試驗,并進行系列混凝土配合比試配、混凝土的力學性能試驗和有關資料的整理和分析、管理。

  公司現面向社會誠聘以下人員,將提供良好的發展平臺,并按國家的相關規定給予員工福利待遇。

上班地點

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崗位要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或相關工作經驗優先; 2.具備1-3年人事相關工作經驗; 3.具備良好的溝通能力和組織協調能力; 4.根據工廠生產計劃、業務發展和人員流動情況,合理安排招聘。
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1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
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工作內容:人力資源專業畢業,向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據崗位需求狀況和??資源規劃,制定招聘計劃,實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計; 職位要求:根據公司規劃和員?發展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作,推動公司理念及企業?化的形成,以及活動規劃等;及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據; 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-12-10
粟女士
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人事經理
5000-8000元
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2025-12-06
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3000-5000元
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廣西屯墾地食品有限公司
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1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發展等的全面發展; 2、負責組織企業文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統計、日常考勤、辦公用品、辦公環境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業管理、行政管理等相關管理專業專科以上學歷,人力行政人事工作經驗; 3、協調溝通能力強,有培訓演講能力經驗優先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。
2025-12-06
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柳州源桂混凝土有限公司招聘:公司標志 logo
柳州源桂混凝土有限公司
所在行業 混凝土
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