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職位描述

崗位職責:
1、根據學校的發展戰略,制定學校人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃,包括組織架構設計、績效考核、薪酬管理、人員配備、員工培訓管理等功能模塊,致力于提高學校的綜合管理水平;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責學校招聘工作,擴展招聘渠道,招賢納士,引進符合學校發展的優秀人才。
4、負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責,定崗定編,引導學校各部門建立明確的崗位職責;
5、設計完善績效和薪酬體系并負責薪酬績效體的實操。
6、領導交代的其他事宜。
任職資格:
1.人力資源管理等相關專業大專及以上學歷;
2.三年人力資源等相關工作經驗優先;
3.具備較好溝通協調能力,團隊合作意識較強,執行力良好;
4.形象大方得體,具備較好親和力;
5.擅長招聘、薪酬績效模塊,對人力資源其他模塊工作有一定了解和掌握者優先考慮;
6.具備教育培訓人力資源工作經驗者優先考慮。

公司簡介

夫倫斯教育培訓中心是由柳州市教育局審批正規民辦教育機構,主要從事中小學英語,高斯數學,小桔燈作文,一對一個性化輔導以及針對中小學開展的VIP全托和午托,為孩子們打造一站式教育平臺。本中心師資力量雄厚,開辦12年來,在教育培訓領域積累了豐富的經驗,樹立了良好的品牌。

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崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設計和實施員工培訓計劃,確保員工技能和知識的持續提升。 3. 管理員工關系,解決員工間的問題和矛盾,維護良好的工作環境。 4. 推動企業文化建設,組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業形象。 5. 負責辦公后勤支持,確保辦公環境和設施的優化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工關系問題。 2. 擁有較強的組織規劃能力,能夠獨立負責項目和任務的推進。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節奏環境中保持積極態度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業招聘工作經驗有限考慮
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韋柳萍
人力資源
3000-5000元
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1.負責公司人力資源規劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的潛能開發,培養 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理
2025-12-19
龍安枝
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區-柳州乾龍江航物流園
1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。
2025-12-19
覃揚料
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區-江景美食城
1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作
2025-12-19
林*佳
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3000-4000元
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1)年齡22-35歲,人力資源相關本科及以上學歷,有招聘、培訓、績效管理、薪酬管理相關工作經驗者優先,中共黨員優先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件,具備較強的學習能力和服務意識、有耐心和責任心、工作積極主動,具有團隊精神和較強抗壓能力。
2025-12-19
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1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
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柳州市夫倫斯教育培訓中心
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成立時間 17年(2008年3月27日)
企業性質 有限責任
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