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職位描述

崗位職責:
1、負責公司人力資源日常工作,執行薪酬、績效、考勤、勞動關系等人事程序或規章制度;按規定開展簡歷篩選、面試評估、甄選錄用等環節工作;
2、負責辦理入離調轉等手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂,處理好員工的勞動關系各項事宜;
3、負責公司員工福利、公積金辦理、社會保險、勞動年檢的辦理;
4、負責處理日常行政工作,維護辦公室的辦公環境及正常的辦公秩序;
5、負責公司文具、勞保用品的統計、申購、入庫及發放工作,建立出入庫臺賬;
6、負責項目印章管理及公司檔案、合同、重要文件進行登記、歸檔管理;
7、完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有三年以上人事行政工作經驗;
3、精通勞動法,熟練使用ECEL、ppt等辦公軟件,有一定的數據分析能力;
4、工作細致、有責任心,有良好的工作態度與職業精神,抗壓能力強,能保持工作激情和熱情,勇于面對壓力和挑戰;
工作時間:8:30—12:00,13:00—17:30,單休
上班地點:河西工業園 柳州福馨路12號3號廠房3樓

公司簡介

柳州市紫荊花食品有限公司是一家為螺螄粉行業提供研產銷整體解決方案的大型綜合類企業。公司下設七大事業部,分別為智慧工廠事業部、供應鏈事業部、品牌設計事業部、傳統電商事業部、直播事業部、網紅連鎖事業部、智慧系統事業部。
憑著先進的合作理念和強大的經濟實力,柳州市紫荊花食品有限公司匯聚了大批頂級人才及優質的行業資源。
品牌是車頭,生態是車廂,流量是動力。柳州市紫荊花食品有限公司秉承“品牌頂天、品質立地”的發展理念,矢志不移地踐行“生態圈+流量圈”同心圓的發展模式。致力于構建“螺螄粉+”生態圈。
一棵樹的發展有限,一片森林的發展無限。柳州市紫荊花食品有限公司堅持“協同、創新、卓越”的企業精神,努力建設成為具有國際競爭力的一流企業。

上班地點

工作地址: 柳州市福馨路12號3號廠房3樓 查看上班路線

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2025-12-06
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只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發展等的全面發展; 2、負責組織企業文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統計、日常考勤、辦公用品、辦公環境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業管理、行政管理等相關管理專業專科以上學歷,人力行政人事工作經驗; 3、協調溝通能力強,有培訓演講能力經驗優先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節日大禮包(春節、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環境,團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊! 這里有廣闊的發展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!
2025-12-06
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2025-12-05
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1.負責新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(招聘)。 2.做好招聘的具體事務性工作,包括:發布招聘啟事。收集和匯總應聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員,整理應聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補充員工更新信息。
2025-12-05
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1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-12-02
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餐飲公司招聘人事行政專員 1、負責日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作,擅長招聘,擅長辦理營業執照等證件。要求執行力強。 3、薪資: 4K~6K+六險+節假日福利+生日福利 4,雙休 工作時間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關經驗,執行力差勿擾)
2025-12-02
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2025-12-02
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崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監督員工執行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規,并優化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規章制度,具有高度的責任心和職業道德。
2025-12-02
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崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業務; 4、負責公司檔案管理、系統、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規章制度的發布、行政公文起草、通知等報批及發布等相關工作; 6、監督執行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業專科以上學歷; 2、 具有3年及以上中型企業人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。
2025-12-02
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成立時間 5年(2020年5月6日)
企業性質 有限責任
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