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職位描述

工作職責:
1、負責區域人員招聘工作,及時滿足人員需求;
2、負責區域人員考勤、員工違紀制度的落實;
3、負責區域人員入職、轉正、異動、離職等基礎人事手續辦理、報審;
4、負責區域人員按照公司培訓標準開展并執行;
5、負責區域基礎人事數據歸集、分析處理人事報表等;
6、負責立項、采購、資產、會議管理等行政事務;
7、負責領導安排的臨時***。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,漢語言文學、人力資源、工商管理、心理學等專業優先;
2、1年以上相關工作經驗;
3、能適應高效率的工作節奏,具有良好的抗壓能力;
4、具有較強的團隊合作精神。

公司簡介

融創物業服務集團有限公司,壹級物業管理資質,中國物業管理協會常務理事單位,榮獲中國物業品質服務領先品牌企業TOP3, [5]  自成立以來,秉承以服務客戶為核心,持續創造美好生活。 [6] 
十六載砥礪,每進入一座城市,滿懷對這座城市文化的尊重和理解,每進入一個項目,皆在細節處考量超越行業標準的服務。同每一位客戶,共建有生命力的社區,致力于打造中國領先的全業態物業服務領導品牌。
融創服務集團以匠心情懷、高品質服務戰略,致力于為每一座城市帶來高品質的生活居住體驗。 [7]
融創服務集團聚焦北京、華北、上海、西南、 東南、華中、華南七大區域,截至2020年5月底,融創服務集團已進入126座城市,635個項目,422個高端案場,服務超百萬客戶。

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工作地址: 廣西柳州市柳江區 查看上班路線

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只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發展等的全面發展; 2、負責組織企業文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統計、日常考勤、辦公用品、辦公環境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業管理、行政管理等相關管理專業??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經驗; 3、協調溝通能力強,有培訓演講能力經驗優先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節日大禮包(春節、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環境,團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊! 這里有廣闊的發展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!
2025-12-06
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2025-12-05
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1.負責新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(招聘)。 2.做好招聘的具體事務性工作,包括:發布招聘啟事。收集和匯總應聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員,整理應聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補充員工更新信息。
2025-12-05
曾水召
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1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-12-02
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餐飲公司招聘人事行政專員 1、負責日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作,擅長招聘,擅長辦理營業執照等證件。要求執行力強。 3、薪資: 4K~6K+六險+節假日福利+生日福利 4,雙休 工作時間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關經驗,執行力差勿擾)
2025-12-02
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2025-12-02
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2025-12-02
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