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職位描述

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、從事過一年以上相關工作經驗的優先考慮;
2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
4、服從各項工作的安排。

公司簡介

柳州市穗柳餅家實業有限責任公司最早成立于1985年,是一家集生產、銷售為一體的連鎖式經營企業,專業生產蛋糕、面包、西餅、月餅等食品,公司按行業標準化生產經營300多種優質、健康、綠色食品,深受龍城市民的喜愛。
穗柳餅家經過20多年的風雨拼搏,一年一個臺階,從無到有、從小到大,形成了現今的規模。如今穗柳餅家已擁有30多家連鎖銷售店,四家現代化的烘焙工場,擁有在柳州市烘焙行業中最強大的技術隊伍和國內外烘焙先進設備,是廣西柳州市當前規模最大最專業的現代化烘焙企業。其中中央工場直接管轄柳南區11家連鎖經營門店,從業人員有320人,主要職能部門有生產部、營運部、財務部、市場部、技術部、物流部、采購部、人力資源部、培訓部,規范的管理讓“穗柳”成為面類生產銷售行業的佼佼者,是柳州烘焙業的一塊響鐺鐺的知名品牌?!捌匪肓恻c,享美味人生”已不僅僅是企業的一句廣告詞,而是喜歡穗柳食品的消費者的心聲?!叭珖姘姹捍筚悺苯皙劇ⅰ皣耶a品質量信得過單位”、“全國優質月餅獎”、“全國質量信得過食品單位”、“柳州市消費者信得過單位”“消費者購物放心店”,“誠信私營企業”,“柳州模范職工之家”、自治區勞動競賽“經濟效益杯”金杯獎及銀杯獎、“誠信納稅戶”、“先進納稅戶”這一項項成色十足的金字招牌,締造了“穗柳”的輝煌,更為“穗柳”的品牌文化,加注了更多的內涵?!八肓狈瞰I給人們的,已遠不是純粹的面類食品,而是一種價值觀念,一種道德尊重,一種真摯情感。
“穗柳”自成立之日起,強調以人為本,注重企業文化建設,增強其對企業的認同感和使命感,不斷加強團隊建設,并引入競爭激勵機制,倡導平者讓、能者上、庸者下的用人理念,對企業發展做出突出貢獻的員工實行獎勵機制,激發廣大員工的工作熱情,為企業發展建功立業。同時還要培養一支穩定的、高素質的員工隊伍,不斷開展員工培訓工作,南北兩大中央工場現已擁有完善的員工培訓場地。除了在生產技能方面進行培訓外,還對員工進行人生觀、價值觀的教育,使員工各方面素質都得到提高,在穗柳已形成了一支知廠、建廠、愛廠的員工隊伍。每年公司、工會都舉行大型職工活動和以分廠為單位的小型文體活動,增加企業的凝聚力,每次活動都開展得有聲有色,歡快激情。

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2025-12-06
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只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發展等的全面發展; 2、負責組織企業文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統計、日常考勤、辦公用品、辦公環境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業管理、行政管理等相關管理專業??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經驗; 3、協調溝通能力強,有培訓演講能力經驗優先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節日大禮包(春節、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環境,團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊! 這里有廣闊的發展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!
2025-12-06
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1.負責新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(招聘)。 2.做好招聘的具體事務性工作,包括:發布招聘啟事。收集和匯總應聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員,整理應聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補充員工更新信息。
2025-12-05
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2025-12-05
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1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
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2025-12-02
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2025-12-02
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崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監督員工執行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規,并優化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規章制度,具有高度的責任心和職業道德。
2025-12-02
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崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業務; 4、負責公司檔案管理、系統、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規章制度的發布、行政公文起草、通知等報批及發布等相關工作; 6、監督執行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業專科以上學歷; 2、 具有3年及以上中型企業人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。
2025-12-02
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[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協調能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協調能力和親和力; 5、執行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
2025-12-02
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柳州市柳北區穗柳旗艦餅家
所在行業 包裝/食品/零售
成立時間 15年(2010年5月18日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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