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職位描述

根據(jù)工作需要.柳州市規(guī)劃局決定面向社會招聘聘用工作人員1名.現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一.招聘崗位及人數(shù)
崗位:人事科辦事員1名.
二.崗位要求
(一)具有中華人民共和國國籍.擁護中華人民共和國憲法,
(二)全日制本科學(xué)歷以上.專業(yè)不限,
(三)18周歲以上.35周歲以下,
(四)能熟練運用office(word.excel等)辦公軟件,
(五)做事認真.細心.負責(zé),機敏靈活.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,
(六)中共黨員優(yōu)先考慮,
三.報名與資格審查
(一)報名時間:2018年4月4日至5月3日.
(二)報名地址:柳州市規(guī)劃局人事科(中山東路24號).
(三)報名聯(lián)系電話:0772-****455.
(四)報名方式:在規(guī)劃局官網(wǎng)http://www.lzup.cn/zwgk/下載<2018年柳州市規(guī)劃局公開招聘聘用人員報名登記表>.填寫完整后.連同以下材料進行報名:①一寸近期免冠彩色照片1張;②二代身份證原件及復(fù)印件;③國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;④應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件.資格審查所需材料.原件審查后退回.復(fù)印件留存?zhèn)洳?
(五)資格審查:資格審查工作貫穿整個招聘過程始終.報考人員應(yīng)對提交的材料負責(zé).凡弄虛作假的.一經(jīng)查實.即取消錄取資格.
四.面試
報名結(jié)束后.通過資格審核的人員.根據(jù)安排將進行面試.具體以電話通知為準(zhǔn).
五.聘用及待遇
受聘人員按規(guī)定實行1個月試用期制度,期滿合格的.與用人單位正式簽訂聘用合同.聘用人員工資按照柳州市人社局和柳州市財政局聯(lián)合下發(fā)的<關(guān)于市本級社會公共管理機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資待遇問題的通知>(柳人社發(fā)〔2012〕67號)文件規(guī)定待遇執(zhí)行.用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險.
本公告由柳州市規(guī)劃局人事科負責(zé)解釋.

公司簡介

柳州市規(guī)劃局是柳州市政府職能部門之一，為政府行政機關(guān)

上班地點

可能感興趣的職位: 人事行政部經(jīng)理
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西菱勢科技有限公司

1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。

22小時前

王志強; 人力資源專員/助理
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州千瑞鑫貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司招聘工作，解決公司用人需求 2、負責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn) 3、負責(zé)日常拓展活動策劃 4、其他日常事務(wù) 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、有團隊榮譽感 3、有一定抗壓能力，能主動學(xué)習(xí) 4、有溝通能力，性格隨和，品行端正，人品正，處理人際關(guān)系崗位福利： 1、薪酬：底薪+績效+獎金=3000—4500元 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制，有相關(guān)人力資源課程免費學(xué)習(xí)與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀！上班時間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30 周日休息，節(jié)假日放假期待你的加入！！

22小時前

農(nóng)云靜; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

廣西錦江火浪新能源科技有限公司

能源相關(guān)

要求有 2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員，主要工作內(nèi)容： 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關(guān)工作：薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助

22小時前

曾國梅; 人事文員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-雙魚匯

廣西豪洋健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作，當(dāng)然也包括文員工作，具體崗位職責(zé)如下： 1、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。 2、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對試用期的員工進行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。 7、全公司獎懲手續(xù)的辦理。 8、對各類材料進行簽收，整理并分類歸檔。 9、每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。 10、月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。 12、對全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。 14、職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。 15、完成人事部門主管臨時交托的工作。

22小時前

何橋; 人事管理崗
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

廣西九千里物流有限公司

交通/運輸/物流

1.負責(zé)公司保人員配備 2.統(tǒng)籌員工轉(zhuǎn)調(diào)離全流程 3.協(xié)助搭建公司薪酬福利 4.組織員工培訓(xùn) 5.維護員工與公司的正常關(guān)系溝通協(xié)調(diào)勞動糾紛 6.負責(zé)人事報表編制與分折 7.協(xié)調(diào)配合市總工會工作，組織員工團建活動 8.完成上級交辦的其他行政相關(guān)工作

2025-12-15

陸小姐; 人事行政專員/主管
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西善榮餐飲管理有限公司

餐飲公司招聘人事行政專員 1、負責(zé)日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作，擅長招聘，擅長辦理營業(yè)執(zhí)照等證件。要求執(zhí)行力強。 3、薪資: 4K~6K+六險+節(jié)假日福利+生日福利 4，雙休工作時間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關(guān)經(jīng)驗，執(zhí)行力差勿擾)

2025-12-15

李海杰; 人力資源專員
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1.參與人力資源相關(guān)項目的需求分析、設(shè)計、實施及測試，保障項目按時上線并進行后續(xù)優(yōu)化。 2.進行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓(xùn)等方面，以支持人力資源決策。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊，提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。 4.與不同部門協(xié)作，解決復(fù)雜的人力資源問題，并推動人力資源解決方案的創(chuàng)新和應(yīng)用。任職要求： 1.具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題。 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對人力資源領(lǐng)域的新技術(shù)和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力，能夠高效推動人力資源項目的實施。

2025-12-15

人力資源部; 人事專員/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責(zé)： 1.負責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動； 7.員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 9.負責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式； 5.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。工作地點：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機，微信

2025-12-15

文武; 人力資源專員/助理-柳州
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑

深圳同耕科技股份有限公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

總部：深圳，base地點：柳州；崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司發(fā)布招聘信息，預(yù)約和安排面試； 2、負責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)； 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負責(zé)員工薪資、個稅核算； 8、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，員工關(guān)懷等相關(guān)事宜； 9、其他人事日常工作。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。

2025-12-15

柳州市城中區(qū)金冊大廈; 人事行政主管
3000-5000元

柳州

柳州九龍商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé): 1.負責(zé)組織和實施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人； 2.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求； 3.進行員工績效考核，提出改進建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行； 4.管理員工關(guān)系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議； 5.確保人事活動符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個任務(wù)； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策； 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。

2025-12-15

熊金麗