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職位描述

工作內(nèi)容:站點附近商家5公里范圍內(nèi)配送
職位要求:
1.年滿18-50歲,會騎電動車,身體健康有健康證;
2.自帶電動車,會導(dǎo)航;無電車可提供租車。
3.月綜合收入4000-8000以上,上不封頂!保底2400元/月;
工作時間:自由!工作時間靈活
全勤滿勤獎勵:一月上26天(大月27天)休4天為全勤獎勵100元,一月上28天(大月29天)休2天為滿勤獎勵200元
單量補(bǔ)貼,惡劣天氣補(bǔ)貼(高溫補(bǔ)貼或者雨天),工齡補(bǔ)貼,話補(bǔ),優(yōu)秀員工獎勵等各種獎勵拿到手軟
工作地點:柳州市城中區(qū),魚峰區(qū),柳北區(qū)和柳南區(qū),熟悉區(qū)域附近區(qū)域就近安排!

公司簡介

柳州市柳北區(qū)上千餐飲服務(wù)部成立于2019年3月4日 ,目前公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)餐飲服務(wù),食品銷售等。

上班地點

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可能感興趣的職位

柳州
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺的日常運營管理 2. 分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升外賣服務(wù)效率 3. 與團(tuán)隊協(xié)作,確保運營活動的順利執(zhí)行。 任職要求: 1. 有一年以上美團(tuán)外賣營運經(jīng)驗優(yōu)先 2. 熟悉美團(tuán)平臺規(guī)則和營銷推廣工具 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力
2025-12-08
朱*谷
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行;包括門店裝修,產(chǎn)品定價,滿減,折扣滿贈,收藏,現(xiàn)金券等活動設(shè)置; 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對周邊商圈競對進(jìn)行分析; 3、負(fù)責(zé)日常與平臺和加盟商對接工作,處理各類外賣問題,給出有效的解決方案; 4、負(fù)責(zé)日常活動申請及維護(hù),效果跟蹤; 5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理,提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求: 1、有2年以上外賣運營管理經(jīng)驗,熟悉外賣平臺規(guī)則; 2、善于數(shù)據(jù)分析,對處理數(shù)據(jù)敏感; 3、做事認(rèn)真仔細(xì),邏輯思維清晰,有明確目標(biāo)。
2025-12-02
張小姐
柳州-城中區(qū)
主要工作是服務(wù)公司的老客戶,做好社區(qū)客戶維護(hù) 1、根據(jù)公司提供老客戶進(jìn)行一對一服務(wù),完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動完成 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系,做好客戶日常經(jīng)營,跟進(jìn)新老客戶,了解客戶需求,日常客戶活動舉辦的執(zhí)行; 3、定制客戶分級經(jīng)營,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)客戶需求,幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇,完成客戶訂單的下單、確認(rèn)、支付、送達(dá)等工作。 5、性格外向,有良好的語言表達(dá)能力。 工作時間:早8:30~18:00,下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3300(轉(zhuǎn)正3700-4100)+提成+業(yè)績獎勵 2、提供完善的新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等; 3、公平公正公開的晉升渠道 崗位福利:公司提供客戶資源,周末雙休,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,銷售獎勵,服務(wù)津貼,福利保障
2025-12-02
計再飛
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、草擬公司連鎖門店的營銷活動方案,收集整理方案的相關(guān)信息,分析評估營銷活動的可行性; 2、執(zhí)行公司各種營銷活動的實施,指導(dǎo)門店實施營銷活動; 3、對門店活動過程進(jìn)行監(jiān)控,確保活動效果達(dá)到預(yù)期。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,有1年以上活動策劃或運營相關(guān)經(jīng)驗; 2、掌握市場營銷相關(guān)知識和技能; 3、熟悉廣告法等相關(guān)政策法律和法規(guī); 4、良好的文字表達(dá)和寫作能力。
2025-12-02
藍(lán)春亮
HR
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)市場競爭情況制定科室運營目標(biāo),策劃、統(tǒng)籌、組織、實施各類營銷方案,協(xié)調(diào)其他部門配合營銷活動并檢查和監(jiān)督方案的落實; 2. 監(jiān)督管理團(tuán)隊,優(yōu)化運營流程,提高工作效率; 3.規(guī)范內(nèi)部接待、服務(wù)、治療流程,制定相關(guān)的監(jiān)督管理措施、績效考核方案,確保顧客對服務(wù)及治療的滿意; 4.制定月底,季度,年度科室業(yè)績目標(biāo),并合理化推進(jìn)各項工作,完成既定業(yè)績目標(biāo)。 5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 形象好,溝通能力強(qiáng),具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊; 2. 對醫(yī)療美容行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求; 3. 具有較強(qiáng)的運營能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn); 4. 在美容行業(yè)從事過3年以上管理工作 薪資:底薪6K+提成,優(yōu)秀者***
2025-12-02
國際站運營
5000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
任職要求: 至少1年及以上國際站(如阿里巴巴國際站、谷歌等)運營經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則和操作流程。 熟悉國際站平臺的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)國際站平臺的日常運營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)(如流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
2025-12-02
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
十字繡2%~3%。,服裝提成是1%~2%。有一次性的200~1000元。
2025-12-02
柳州-柳北區(qū)
一、開業(yè)籌備期跟蹤 進(jìn)度監(jiān)控 制定新店開業(yè)時間表(如裝修、設(shè)備采購、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。 每日更新進(jìn)度報告,預(yù)警潛在風(fēng)險(如工期延誤、物資短缺)并推動解決。 資源協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購、培訓(xùn)、市場)提供支持,確保資源及時到位。 與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問題(如資金、人員、技術(shù))。 二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場支持 開業(yè)活動實施 協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(如促銷、剪彩、體驗課),確保活動順利執(zhí)行。 現(xiàn)場監(jiān)督活動效果,收集顧客反饋并及時調(diào)整策略。 運營問題處理 解決開業(yè)首日的突發(fā)問題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。 指導(dǎo)門店團(tuán)隊熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫存管理、會員系統(tǒng))。 三、運營數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績監(jiān)控 跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價、銷售額、毛利率),對比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷售數(shù)據(jù),識別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 顧客反饋收集 通過問卷、線上評價、現(xiàn)場訪談等方式收集顧客意見,整理服務(wù)痛點。 針對問題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。 四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗總結(jié) 流程改進(jìn) 總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。 推動問題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問題。 知識沉淀 建立開業(yè)案例庫,整理成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn),為團(tuán)隊提供參考。 組織跨部門分享會,傳遞最佳實踐。 五、跨部門協(xié)作與匯報 與市場部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略,與運營部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。 定期向管理層匯報開業(yè)進(jìn)展、問題及改進(jìn)建議,確保信息透明。
2025-12-02
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)外賣平臺店鋪的日常運營管理,確保店鋪正常運作及業(yè)績達(dá)成; 2. 制定并執(zhí)行線上營銷活動,提升品牌曝光率和用戶參與度; 3. 分析平臺數(shù)據(jù),優(yōu)化店鋪運營策略,提高轉(zhuǎn)化率與顧客滿意度; 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,與平臺保持良好溝通,爭取更多品牌曝光機(jī)會; 5. 跟蹤市場動態(tài),及時調(diào)整運營策略,保持競爭優(yōu)勢。 任職要求: 1. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略; 2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理商家及平臺間的合作關(guān)系; 3. 創(chuàng)意思維強(qiáng),能夠策劃并執(zhí)行有效的營銷活動; 4. 有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù); 5. 對餐飲行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)市場變化。
2025-12-02
柳州-柳城縣
薪資結(jié)構(gòu): 基礎(chǔ)底薪+崗位薪資+績效+績效獎金+全勤獎 基礎(chǔ)底薪:2500 崗位薪資:500 績效:1000(線上全平臺售票KPI:3000票) 績效獎金:完成月度績效KIP后 每售5000票獎金500元以此類推 全勤獎:200(不遲到不早退不曠工不請假) 包住宿!包住宿!包住宿! 包三餐!包三餐!包三餐! 繳五險!繳五險!繳五險! 上班時間: 周二至周日(周一休息) 早上9:00-12:00 下午13:00-18:00 (法定節(jié)假日調(diào)休) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電商平臺及短視頻平臺的日常運營管理,提升用戶體驗 2. 分析市場趨勢,制定并執(zhí)行營銷策略 3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣效果 4. 監(jiān)測票務(wù)數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠快速適應(yīng)變化,持續(xù)優(yōu)化工作流程 3. 對電商運營有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)新知識
2025-12-02
王旭
柳州市柳北區(qū)上千餐飲服務(wù)部招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市柳北區(qū)上千餐飲服務(wù)部
所在行業(yè) 餐飲/食品
成立時間 6年(2019年3月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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