職位描述
崗位職責： 1、管理安排日常人力事務和行政事務，負責完善公司行政和人事管理規章制度； 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制、團隊的建設，內部培訓規劃，同時指導推動執行，以有效支持公司業務發展； 3、根據公司的發展及各崗位需求，進行員工招聘、培訓等工作； 4、組織制定并實施適合公司的薪酬激勵方案，充分激勵核心員工，有效控制人力成本； 5、協調員工關系，加強員工的溝通和協作，員工各種異動的處理； 6、負責管理、控制公司各類資產，管理安排后勤及行政工作； 7、上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業畢業； 2、曾擔任三年以上的人力行政經理工作崗位，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；能自主處理公司日常行政事務； 3、踏實穩重，工作細心，具有較強的溝通能力、組織協調能力，責任心強。 4、熟悉辦公室工作事務及流程，能及時并獨立完成上級交代的工作任務、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。
公司簡介
一、公司介紹
???????廣西誠鑫工程有限公司（簡稱“廣西誠鑫”）創建于2009年9月，經廣西壯族自治區工商行政管理局核準，注冊資本一億五千八百萬元，董事長為唐輝。
“廣西誠鑫”是一家以市政公用工程施工總承包壹級為主項資質，同時兼有房屋建筑工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級等21項增項資質，目前在南寧、柳州、桂林、梧州、百色、來賓、欽州、上思地區開設了9家分公司，有職稱人員380人，其中高級職稱46人，中級職稱108人，工程技術人員398人，其中一級建造師20人，二級建造師72人，擁有各類機械設備508臺（件），總功率9239千瓦，凈值6504萬元。本公司職工的業務技術素質和企業技術裝備水平在本地區同行中處于領先地位。董事長唐輝，廣西大學商學院高級工商管理碩士畢業，高級工程師，擁有多年的企業管理經驗和項目管理經驗。公司員工都是大中專院校招聘而來，各個工程技術管理人員都具有扎實的施工技術和豐富的施工和管理經驗，能夠獨立解決施工過程中的各種高難度的技術問題和管理問題。
???????公司成立以來，先后獲得?“全國優秀施工企業”、“防城港市先進建筑施工企業”、“廣西公路建設市場施工企業信譽評價A級企業”、“廣西建筑業先進施工企業”、“廣西建筑業誠信施工企業”、“廣西工程建設安全生產先進單位”，“廣西建筑業綠色施工先進單位”、“中國質量信用AAA級企業”等榮譽。2014年通過“ISO?19001:2008?質量管理體系”，“ISO14001?:2004?環境管理體系”，“GB/T?28001-2001?職業健康安全管理體系”三大體系認證。
??????隨著廣西北部灣經濟區開放開發的深入，基礎設施建設的繼續加強，公司迎來了千載難逢的發展機遇，全體員工將把握機遇，齊心協力，奮發圖強，開拓進取，為客戶提供更多的優質工程、精品工程，為北部灣的開放開發，為我區的基礎設施建設事業作出更大的貢獻。
二、福利待遇
A、5天7小時工作制，周末雙休,購買5險；提供具有競爭力的薪資；
B、地處南寧地段，背靠瑯東車站，交通便利，公司內設飯堂提供三餐；
C、所有員工依法享有法定節假日及廣西省內規定的有薪假期；?
E、中國傳統節日有適當福利；公司每年組織旅游一次；
F、不定期推出各種團隊活動，業余時間還組織豐富多彩的體育運動，供員工業余時間休閑娛樂；
G、根據需求向職員提供完善的培訓體系（包括晉升培訓、外派培訓等），為員工建立個性化的成長計劃；
H、依員工工作表現給予調薪和晉升機會；
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人事/行政經理6000-7000元柳州-城中區-柳州城中萬達廣場【崗位職責】 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。 3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。 4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 5、協助推動公司理念及企業文化的形成。 6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。 7、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業。 2、3年以上行政人事工作經驗,具有大型國有企業工作經驗優先。 3、具備一定的公文寫作能力。 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。 【薪酬福利】 薪資：6000-7000元/月。 五險一金，年終福利。 周末雙休。 員工培訓。 不定期員工團建。 享受帶薪年假、節日福利。 有廣闊的職位晉升空間和職業發展機會。2025-12-06
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綜合維修4000-5000元柳州-柳南區廣西螺螄王食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責場內設施設備維修和保養 機器維修明細記錄 場內機械設備管理，有螺螄粉廠相關的維修工作經驗優先2025-12-06
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2025-12-06
韋經理
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行政部經理5000-6000元柳州-柳北區柳州市連華房地產開發有限公司房地產開發1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗 6、熟悉相關的法律、法規知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神2025-12-05
麥力
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行政人事主管4000-5000元柳州-城中區-龍都花苑柳州一鼎科技有限公司計算機硬件行政人事主管崗位要求： 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力。 5、有一定采購商務談判和協調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗，或者批發零售文職工作經驗的優先考慮。 福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+300元中餐補貼+50元全勤獎 考核通過后簽勞動合同并購買養老醫療五險福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機會!加其它福利 上班時間：每周單休，其它法定節假日照常休假 星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半2025-12-05
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行政人事主管5000-6000元柳州-柳江區-新興工業園工作內容： 1、負責公司行政人事日常管理工作，確保部門運作順暢； 2、參與制定和執行公司人事政策，優化人力資源管理流程； 3、處理行政事務，包括但不限于文件管理、會議安排及相關行政支持。 崗位要求： 1、具備行政管理或人力資源相關知識； 2、能夠獨立處理和解決行政人事問題； 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點在新興工業園，具有生產制造業同等崗位工作經驗優先. 5.請各位求職者注意看招聘要求，不符合勿投！2025-12-02
張衡
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辦公室主任/綜合主管5000-7000元柳州-柳南區崗位職責： 一、行政管理 （1）統籌養老院日常行政管理工作，執行并優化內部管理制度、流程及規范。 （2）負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯絡工作。 二、人事管理 （1）保障機構用人需求，做好入調離轉手續辦理及薪酬福利相關人事工作，確保各部門高效協作。 （2）督導員工服務質量，定期組織培訓與考核，提升團隊專業水平。 三、政策執行與合規 （1）熟悉并貫徹落實國家及地方關于養老行業的政策法規，確保機構各項工作開展合法合規。 （2）配合上級部門檢查，完成相關資質申報、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 （1）協助院長建立與老人家屬的溝通機制，及時反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務透明度和滿意度。 五、預算與成本管理 （1）協助院長制定年度預算，監督執行情況，控制行政及運營成本。 （2）負責采購審批、物資管理及供應商對接。 六、安全與應急管理 （1）監督院內消防安全、食品安全及突發事件應急預案的落實。 （2）處理突發緊急事件，確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 （1）組織策劃老人、員工文娛活動、節日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求： 1、年齡30-45歲，全日制專科及以上學歷，行政管理、公共事業管理、養老服務管理等相關專業優先。 2、5年以上行政管理經驗，3年以上養老機構、醫療機構或相關行業管理經驗者優先。 3、優秀的組織協調能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復雜問題。 4、具備團隊管理經驗，擅長協調關系、提升團隊凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統，具備基礎財務知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優先。熟悉智慧養老系統操作者優先。 注：此為公司總部招聘崗位。在當地有社區醫院、醫療及政府資源優先錄用。 公司為做養老院連鎖運營，機構分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養老機構。敬請您詳細了解。 待遇：具體工資根據城市確定。月休6天、五險一金，法定節假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節日福利、健康體檢、定期培訓等福利。2025-12-02
黃子涵
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- 廣西誠鑫工程有限公司
- 所在行業 大學/建筑
- 成立時間 14年（2011年8月18日）
- 企業性質 有限責任
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