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職位描述

崗位職責:
1、負責公司及各部門業績考核工作的組織開展,跟蹤落實。
2、負責公司董事會、監事會等重要會議的組織開展,公司重要文件材料的起草、編制、校對。
3、負責公司品牌塑造、維護、公司宣傳工作包括宣傳材料采集、編制、活動組織及公關活動開展。
4、負責組織公司各部門開展公司重要制度、流程的編制、優化、完善。
5、在部門領導的指導下,負責公司戰略規劃、指標計劃的制定、分解、落實。
6、上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,行政、文秘、工商管理等相關專業畢業;
2、一年以上相關工作經驗;
3、具有較強的溝通、組織、協調能力,做事認真仔細,富有責任心,有一定文字功底。

公司簡介

柳州高新技術產業開發區建設開發總公司(以下簡稱建開公司)是根據柳州市柳政發[1993]24號文件批復的精神,由柳州高新技術產業開發區管理辦公室(現為柳州高新技術產業開發區管委會)向市政府提出申請組建的,公司于1993年2月成立,注冊資金1000萬元,出資人為柳州高新技術產業開發區管委會,經濟性質為全民所有制企業,根據2008年4月柳東管復[2008]7號《關于同意建開公司、安泰物業等公司整合方案的批復》的文件精神,將建開公司的國有股權無償劃撥給廣西柳州東城投資開發有限公。目前,建開公司是柳州東城環境資源投資開發有限公司下屬全資子公司,即東城集團下屬二級子公司。
建開公司牢固樹立“使命、責任、擔當”的企業價值觀,主營市政設施管理、市政基礎設施維護、已征未用土地管理、工程項目代建、集貿市場管理、停車場服務、殯葬設施經營、殯葬服務等業務。未來建開公司將堅持以嚴謹、務實、高效、創新的理念,推動各項業務高質量發展,為集團城市建設運營提供有力支撐。

上班地點

工作地址: 新柳大道89號企業總部大樓C座十樓1002室 查看上班路線

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柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
【崗位職責】 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。 3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。 4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 5、協助推動公司理念及企業文化的形成。 6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。 7、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業。 2、3年以上行政人事工作經驗,具有大型國有企業工作經驗優先。 3、具備一定的公文寫作能力。 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。 【薪酬福利】 薪資:6000-7000元/月。 五險一金,年終福利。 周末雙休。 員工培訓。 不定期員工團建。 享受帶薪年假、節日福利。 有廣闊的職位晉升空間和職業發展機會。
2025-12-06
綜合部長
5000-7000元
柳州-柳南區
1,人事工作方面跟進 2,行政工作方面跟進 3,對接公司領導 4,對接政府工作
2025-12-06
韋經理
行政部經理
5000-6000元
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1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗 6、熟悉相關的法律、法規知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神
2025-12-05
麥力
柳州-城中區-龍都花苑
行政人事主管崗位要求: 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力。 5、有一定采購商務談判和協調能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗,或者批發零售文職工作經驗的優先考慮。 福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+300元中餐補貼+50元全勤獎 考核通過后簽勞動合同并購買養老醫療五險福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機會!加其它福利 上班時間:每周單休,其它法定節假日照常休假 星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半
2025-12-05
藍女士
柳州-柳南區-廣西汽車貿易園
對企業行政管理熟悉,有一定的人事經驗
2025-12-04
黃培成
高級行政管理
10000-11000元
柳州-柳南區-萬大綜合市場
市場,行政管理人員,教育培訓,幼兒園高級管理優先!
2025-12-02
劉柳玉
柳州-柳江區-新興工業園
工作內容: 1、負責公司行政人事日常管理工作,確保部門運作順暢; 2、參與制定和執行公司人事政策,優化人力資源管理流程; 3、處理行政事務,包括但不限于文件管理、會議安排及相關行政支持。 崗位要求: 1、具備行政管理或人力資源相關知識; 2、能夠獨立處理和解決行政人事問題; 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點在新興工業園,具有生產制造業同等崗位工作經驗優先. 5.請各位求職者注意看招聘要求,不符合勿投!
2025-12-02
張衡
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崗位職責: 一、行政管理 (1)統籌養老院日常行政管理工作,執行并優化內部管理制度、流程及規范。 (2)負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯絡工作。 二、人事管理 (1)保障機構用人需求,做好入調離轉手續辦理及薪酬福利相關人事工作,確保各部門高效協作。 (2)督導員工服務質量,定期組織培訓與考核,提升團隊專業水平。 三、政策執行與合規 (1)熟悉并貫徹落實國家及地方關于養老行業的政策法規,確保機構各項工作開展合法合規。 (2)配合上級部門檢查,完成相關資質申報、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 (1)協助院長建立與老人家屬的溝通機制,及時反饋老人生活狀況,妥善處理家屬意見及投訴,提升服務透明度和滿意度。 五、預算與成本管理 (1)協助院長制定年度預算,監督執行情況,控制行政及運營成本。 (2)負責采購審批、物資管理及供應商對接。 六、安全與應急管理 (1)監督院內消防安全、食品安全及突發事件應急預案的落實。 (2)處理突發緊急事件,確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 (1)組織策劃老人、員工文娛活動、節日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制專科及以上學歷,行政管理、公共事業管理、養老服務管理等相關專業優先。 2、5年以上行政管理經驗,3年以上養老機構、醫療機構或相關行業管理經驗者優先。 3、優秀的組織協調能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復雜問題。 4、具備團隊管理經驗,擅長協調關系、提升團隊凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統,具備基礎財務知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優先。熟悉智慧養老系統操作者優先。 注:此為公司總部招聘崗位。在當地有社區醫院、醫療及政府資源優先錄用。 公司為做養老院連鎖運營,機構分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養老機構。敬請您詳細了解。 待遇:具體工資根據城市確定。月休6天、五險一金,法定節假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節日福利、健康體檢、定期培訓等福利。
2025-12-02
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2025-12-02
謝家春
柳州高新技術產業開發區建設開發有限公司招聘:公司標志 logo
柳州高新技術產業開發區建設開發有限公司
所在行業 辦公設備/建筑/交通
成立時間 32年(1993年2月24日)
企業性質 國有企業
公司規模 --
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