職位描述
1、認真落實公司領導布置的各項工作；
2、協助公司領導擬定工作計劃、管理規章；處理公司各項行政工作、各類會議；
3、及時協助辦理公司相關證照的年檢手續；
4、負責公司的行政后勤保障工作；
5、負責掌管公司人事勞資管理工作；
6、負責維護、協調公司與外界各單位的關系；
7、負責組織開展公司企業文化建設工作。
公司簡介
廣西桂昌工程咨詢有限公司成立于2016年5月，注冊后由于本公司主要從事業務為公路工程試驗檢測，須經過省級交通主管部門核發等級資質，注冊后以公司名義開展業務，屬于初始注冊的小微民營企業。隨著公司的規模逐漸擴大，公司于2016年5月30日取得交通運輸主管部門核發的公路試驗驗測丙級資質，同時公司于2017年也獲得了廣西壯族自治區質量技術監督局頒發的檢驗檢測機構資質認證證書。一系列的資質認定使公司逐步走上正規，步入正軌，并于2017年3月正式向外界宣布廣西桂昌工程咨詢有限公司成立，大大提高了公司的知名度。
公司發展至今日益壯大，經營范圍主要有公路、橋梁試驗檢測等方面。現已擁有員工15人，獲得工程師職稱有7人，獲得交通廳頒發的檢測試驗職業資格9人，其中試驗檢測工程師4人，檢測員5人。公司下設6個職能管理部門、1個母體資質試驗中心；擁有現代化大中型試驗檢測設備166余臺，辦公試驗用房面積320平方米，資產總額205萬元，此外，公司還得到社會各界的支持與幫助與同盟公司（乙級資質公司）通力合作，現已發展成為一支從事公路工程監理和試驗檢測的專業團隊。
公司發展至今，始終奉行“以人為本、發展員工、鼓勵創新、團隊互助”的指導思想，積極服務于交通經濟發展和交通工程建設。
上班地點
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人事/行政經理6000-7000元柳州-城中區-柳州城中萬達廣場【崗位職責】 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。 3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。 4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 5、協助推動公司理念及企業文化的形成。 6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。 7、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業。 2、3年以上行政人事工作經驗,具有大型國有企業工作經驗優先。 3、具備一定的公文寫作能力。 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。 【薪酬福利】 薪資：6000-7000元/月。 五險一金，年終福利。 周末雙休。 員工培訓。 不定期員工團建。 享受帶薪年假、節日福利。 有廣闊的職位晉升空間和職業發展機會。2025-12-06
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綜合維修4000-5000元柳州-柳南區廣西螺螄王食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責場內設施設備維修和保養 機器維修明細記錄 場內機械設備管理，有螺螄粉廠相關的維修工作經驗優先2025-12-06
李女士
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2025-12-06
韋經理 -
行政部經理5000-6000元柳州-柳北區柳州市連華房地產開發有限公司房地產開發1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗 6、熟悉相關的法律、法規知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神2025-12-05
麥力
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行政人事主管4000-5000元柳州-城中區-龍都花苑柳州一鼎科技有限公司計算機硬件行政人事主管崗位要求： 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力。 5、有一定采購商務談判和協調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗，或者批發零售文職工作經驗的優先考慮。 福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+300元中餐補貼+50元全勤獎 考核通過后簽勞動合同并購買養老醫療五險福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機會!加其它福利 上班時間：每周單休，其它法定節假日照常休假 星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半2025-12-05
藍女士
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2025-12-04
黃培成
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2025-12-02
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行政人事主管5000-6000元柳州-柳江區-新興工業園工作內容： 1、負責公司行政人事日常管理工作，確保部門運作順暢； 2、參與制定和執行公司人事政策，優化人力資源管理流程； 3、處理行政事務，包括但不限于文件管理、會議安排及相關行政支持。 崗位要求： 1、具備行政管理或人力資源相關知識； 2、能夠獨立處理和解決行政人事問題； 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點在新興工業園，具有生產制造業同等崗位工作經驗優先. 5.請各位求職者注意看招聘要求，不符合勿投！2025-12-02
張衡
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辦公室主任/綜合主管5000-7000元柳州-柳南區崗位職責： 一、行政管理 （1）統籌養老院日常行政管理工作，執行并優化內部管理制度、流程及規范。 （2）負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯絡工作。 二、人事管理 （1）保障機構用人需求，做好入調離轉手續辦理及薪酬福利相關人事工作，確保各部門高效協作。 （2）督導員工服務質量，定期組織培訓與考核，提升團隊專業水平。 三、政策執行與合規 （1）熟悉并貫徹落實國家及地方關于養老行業的政策法規，確保機構各項工作開展合法合規。 （2）配合上級部門檢查，完成相關資質申報、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 （1）協助院長建立與老人家屬的溝通機制，及時反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務透明度和滿意度。 五、預算與成本管理 （1）協助院長制定年度預算，監督執行情況，控制行政及運營成本。 （2）負責采購審批、物資管理及供應商對接。 六、安全與應急管理 （1）監督院內消防安全、食品安全及突發事件應急預案的落實。 （2）處理突發緊急事件，確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 （1）組織策劃老人、員工文娛活動、節日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求： 1、年齡30-45歲，全日制專科及以上學歷，行政管理、公共事業管理、養老服務管理等相關專業優先。 2、5年以上行政管理經驗，3年以上養老機構、醫療機構或相關行業管理經驗者優先。 3、優秀的組織協調能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復雜問題。 4、具備團隊管理經驗，擅長協調關系、提升團隊凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統，具備基礎財務知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優先。熟悉智慧養老系統操作者優先。 注：此為公司總部招聘崗位。在當地有社區醫院、醫療及政府資源優先錄用。 公司為做養老院連鎖運營，機構分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養老機構。敬請您詳細了解。 待遇：具體工資根據城市確定。月休6天、五險一金，法定節假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節日福利、健康體檢、定期培訓等福利。2025-12-02
黃子涵
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高小柳
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許可項目：醫療服務；食品銷售；餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：健康咨詢服務（不含診療服務）；體育健康服務；企業管理咨詢；保健食品（預包裝）銷售；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；家用電器銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
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- 廣西桂昌工程咨詢有限公司
- 所在行業 監理/檢測/咨詢
- 成立時間 9年（2016年5月6日）
- 企業性質 有限責任
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