職位描述
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠及到廠物資的質(zhì)量檢驗(yàn),確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
2.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)體系和質(zhì)量管理體系
3.使用電腦進(jìn)行相關(guān)工作,熟悉表格,word文檔辦公軟件。
4.熟悉CAD軟件的操作,識(shí)圖能力強(qiáng),會(huì)看圖紙。
5.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行加工和檢驗(yàn),保證產(chǎn)品的尺寸和質(zhì)量。
6.會(huì)看鋼結(jié)構(gòu)設(shè)備類圖紙,特別是鋼結(jié)構(gòu)圖和焊接圖
7.有一線工作經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
1. 中專以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)。
2. 熟練操作電腦及相關(guān)軟件,能夠進(jìn)行圖像識(shí)別和數(shù)據(jù)處理。
3. 對(duì)CAD軟件有深入理解,能夠熟練使用進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和繪圖。
4. 有3年以上機(jī)械加工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有鋼結(jié)構(gòu)及板金加工檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。
薪資:***
注:該崗位需要到賓陽(yáng)黎塘駐廠,合適再投遞簡(jiǎn)歷
聘者。該崗位偏專業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)及管理
上班地點(diǎn)
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品質(zhì)工程師5000-15000元南寧-青秀區(qū)-金旺角 本科以上 20-39歲重慶市紫建電子股份有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理:主導(dǎo)過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行,同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程與效果。 3、問(wèn)題閉環(huán)管理:組織跨部門(mén)分析質(zhì)量異常問(wèn)題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對(duì)批量品質(zhì)問(wèn)題、重復(fù)發(fā)生問(wèn)題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題,牽頭成立專項(xiàng)改善小組,推動(dòng)問(wèn)題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開(kāi)始學(xué)習(xí) 語(yǔ)言能力:擁有越南語(yǔ)基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。(可接受越南語(yǔ)面試) 工作地:職后先在重慶萬(wàn)州區(qū)、開(kāi)州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國(guó)內(nèi)上班或出差無(wú)此補(bǔ)貼)。語(yǔ)音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來(lái)回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國(guó)內(nèi)五險(xiǎn)一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。2025-12-07
周玲波人事專員 -
質(zhì)量管理/測(cè)試4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件要求: 1、25-38歲 2、對(duì)電動(dòng)車裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問(wèn)題并解決問(wèn)題,有品質(zhì)意識(shí)。2025-12-07
黃主管 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)1、監(jiān)管、監(jiān)督各供應(yīng)商; 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定采購(gòu)計(jì)劃; 3、主要木材、板材產(chǎn)品; 4、根據(jù)物控的需求計(jì)劃,及時(shí)將材料供應(yīng)到位,盡量減少庫(kù)存材料; 5、供應(yīng)商管理:根據(jù)成本、采購(gòu)周期、生產(chǎn)需求、等信息,篩選最優(yōu)的供應(yīng)商; 6、協(xié)助完成公司及工廠供應(yīng)鏈體系的完善、優(yōu)化和評(píng)價(jià),如制度策劃、流程控制、渠道架構(gòu)、人員管理等; 7、遵守職業(yè)道德,對(duì)公司信息有保密職責(zé); 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、至少3年以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉木材行業(yè)生產(chǎn)、采購(gòu)過(guò)程,具有先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理理念和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的組織策劃和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的邏輯分析和判斷能力;良好的溝通表達(dá)能力; 5、開(kāi)拓進(jìn)取,高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德;2025-12-05
趙曉濤 -
質(zhì)量管理/測(cè)試3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣西廣源藥業(yè)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口質(zhì)量管理員,為人真誠(chéng),工作努力,善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng)。2025-12-05
韋開(kāi)聽(tīng) -
質(zhì)量部長(zhǎng)(外派泰國(guó))7000-10000元南寧-邕寧區(qū)南寧金固阿凡達(dá)汽車零部件制造有限公司汽車及零配件1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級(jí)制定工廠年度質(zhì)量計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施 2、負(fù)責(zé)制定和完善工廠各項(xiàng)質(zhì)量管理制度 3、依據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn),制定現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)指導(dǎo)相關(guān)文件 4、推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)提升 1、推動(dòng)月度TOP問(wèn)題點(diǎn)改進(jìn),每月向直屬上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。 2、月度質(zhì)量分析例會(huì),召集相關(guān)職能部門(mén)針對(duì)外部客戶投訴及內(nèi)部主要質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,每月向直屬上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。 1、按公司規(guī)定,組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量例行檢查; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)。 2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題; 3、監(jiān)查生產(chǎn)工藝紀(jì)律 1、組織開(kāi)展部門(mén)目標(biāo)和績(jī)效管理工作 2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作調(diào)配、培養(yǎng)、指導(dǎo)、檢查、考核工作; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部宣貫文化和價(jià)值觀: 4、建立本部門(mén)例會(huì)、報(bào)告制度、保持內(nèi)外部溝通暢通;2025-12-03
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外購(gòu)原材料及外協(xié)件的來(lái)料檢驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)下料、折彎、焊接、組裝工序的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)整機(jī)成品出廠進(jìn)行調(diào)試檢驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果的反饋、記錄。 5、負(fù)責(zé)識(shí)別不合格品,進(jìn)行問(wèn)題分析和整改監(jiān)督、跟蹤驗(yàn)證及不合格品的處置; 6、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的維護(hù)與保養(yǎng)。 7、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)的識(shí)別及檢驗(yàn)試驗(yàn)規(guī)范的編制。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:本科; 2、年齡性別:25-35歲,性別不限; 3、專業(yè)要求:焊接、機(jī)械、材料工程等; 4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上機(jī)加工件、結(jié)構(gòu)件等機(jī)械類質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉結(jié)構(gòu)件焊接檢驗(yàn)的尤佳。 5、技能要求:有機(jī)械制圖基礎(chǔ),能看懂機(jī)械制圖;能夠熟練使用游標(biāo)卡尺、千分尺等常規(guī)量具;有一定的質(zhì)量問(wèn)題分析能力,會(huì)做質(zhì)量問(wèn)題分析報(bào)告;可進(jìn)行一般的電腦操作,會(huì)使用Excel、Word進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄。 其它要求:有良好的質(zhì)量意識(shí),為人樂(lè)觀積極、愛(ài)崗敬業(yè)、工作態(tài)度端正。2025-12-03
包女士 -
質(zhì)量工程師4001-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工任職要求: 1、有質(zhì)量管理、生產(chǎn)制造業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉ISO9000、TS16949質(zhì)量管理體系,了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作方法;能熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法; 3、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)合作精神、為人正直誠(chéng)懇。 崗位職責(zé): 1、分管產(chǎn)品審核方面的工作;參與過(guò)程審核工作; 2、及時(shí)征對(duì)日常生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析處理,上報(bào)并提出相應(yīng)的措施。 3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、樣品數(shù)據(jù)單等質(zhì)量技術(shù)文件。 4、對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題、顧客抱怨、產(chǎn)品退貨、索賠件的分析、處理工作及系列的糾正、預(yù)防、跟蹤、評(píng)審、回復(fù)工作。 5、參與對(duì)檢驗(yàn)員及生產(chǎn)部操作工的培訓(xùn)工作; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量與接收基準(zhǔn)的最終確認(rèn)工作,指導(dǎo)檢驗(yàn)員和操作工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量判定; 7、掌握客戶需求,在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息; 8、及時(shí)反饋工序制程中的不良缺陷,不合格品信息給相關(guān)責(zé)任單位,要求相關(guān)責(zé)任單位采取相關(guān)糾正預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證,以免不合格項(xiàng)重復(fù)性發(fā)生; 9、完成上級(jí)交給的其它任務(wù); 每周單休 工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)2025-12-01
黃小姐、周小姐 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西同銳偉業(yè)信息產(chǎn)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé):1、開(kāi)展公司項(xiàng)目防雷檢測(cè)工作負(fù)責(zé)防雷檢測(cè)數(shù)據(jù)采集、分析整理,編寫(xiě)檢測(cè)報(bào)告等;防雷安全資料的整理和歸檔; 2、根據(jù)操作規(guī)程正確使用檢測(cè)儀器,并負(fù)責(zé)儀器的日常維護(hù)、管理和清潔; 3、具有組長(zhǎng)以上帶隊(duì)檢測(cè)等管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)后能熟練掌握相關(guān)儀器的使用方法,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求:1、中專以上學(xué)歷,高級(jí)工程師,雷電防護(hù)科學(xué)與技術(shù),電子信息工程、建筑電氣、通信工程、電氣工程及自動(dòng)化、大氣探測(cè)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)者;(有高中級(jí)職稱的人員優(yōu)先錄用) 2、從事2年以上防雷裝置設(shè)計(jì)、施工、防雷裝置檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉防雷檢測(cè)技術(shù)相關(guān)規(guī)定,具備防雷與接地專業(yè)知識(shí); 4、熟練使用辦公軟件,能夠編寫(xiě)相關(guān)報(bào)告; 5、持C1以上駕照,熟練駕駛車輛; 6、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決問(wèn)題的能力。2025-12-01
余小姐 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師4000-5000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城廣西煲珠公餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé) 1. 通過(guò)視頻形式監(jiān)控門(mén)店的食安管理、產(chǎn)品操作標(biāo)準(zhǔn)、顧客服務(wù)執(zhí)行情況,并對(duì)異常情況,做出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警; 2. 通過(guò)視頻形式追溯調(diào)查門(mén)店的食安客訴、消殺服務(wù)執(zhí)行等情況; 3. 通過(guò)視頻形式完成食安管理專項(xiàng)追蹤; 4. 將視頻稽核情況形成稽核報(bào)告并與門(mén)店負(fù)責(zé)人溝通,并對(duì)稽核報(bào)告數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 任職要求 1. 食品科學(xué)與工程或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2. 做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),溝通表達(dá)清晰準(zhǔn)確; 3. 具備1年左右連鎖餐飲質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);2025-12-01
賴志強(qiáng) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西弘力科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 一、制程質(zhì)量工作 負(fù)責(zé)制程工序合格率統(tǒng)計(jì)與分析; 負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題的分析、驗(yàn)證及整改; 負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的評(píng)審、跟蹤與閉環(huán)、數(shù)據(jù)匯總; 負(fù)責(zé)年度SPC的策劃與實(shí)施; 二、制程不良品管理工作 負(fù)責(zé)制程不良品的判定、數(shù)據(jù)匯總以及評(píng)審。 不合格品返工方案的驗(yàn)證、典型不良品返工流程固化。 主導(dǎo)不良品返工、返工過(guò)程的監(jiān)控。 三、文件編制 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)的編制、更新、下發(fā); 負(fù)責(zé)量產(chǎn)控制計(jì)劃的更新; 四、新品試制 參與新品開(kāi)發(fā)相關(guān)試制工作,以及相關(guān)文件的編制; 協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行新工藝的驗(yàn)證與數(shù)據(jù)收集、匯總。 任職要求: 教育水平:大專以上學(xué)歷; 專 業(yè):機(jī)械制造、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè); 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)IATF16949培訓(xùn)、接受過(guò)汽車行業(yè)五大手冊(cè)(APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP)培訓(xùn); 經(jīng) 驗(yàn):3年以上質(zhì)量管理工作; 知 識(shí):熟知質(zhì)量控制手法(QC7手法)、熟練掌握問(wèn)題解決技術(shù)、質(zhì)量體系知識(shí); 技能技巧:熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件、基本的網(wǎng)絡(luò)技能、基本的繪圖軟件使用; 個(gè)人素質(zhì):較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 崗位福利: 周末雙休、工作餐、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。2025-12-01
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- 南寧利亞德環(huán)保科技有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/咨詢
- 成立時(shí)間 13年(2012年3月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人