陸川職場問答
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坐標陸川，為什么公司寧愿花錢找新人來培養，也不愿意給老員工加工資？
13*******36 2021-01-17 3個回答 1036人關注
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15*******40 2021-01-17公司支付薪酬高低是由個人能力及工作經驗決定，一個人在公司任職時間很長，但因為職務及職能沒有大的變化，相對的工作經驗也不會增加多少，個人的成長是有限的。 -
13*******04 2021-01-17新人，他們做事非常有激情，而且手腳麻利，正是大顯身手的時刻。不管什么事，他們都搶著干，不錯過任何機會，任勞任怨。就算是不喜歡的工作，他們也會迎難而上。老員工在公司工作時間很長，只能代表他本職工作能力，如果調到新崗位不一定能勝任。 -
15*******36 2021-01-17社會發展的節奏越來越快，新興事物層出不窮，公司的業務也在更新迭代，必須要學習和提升才能迎合這種改變。但是，很多老員工不喜歡改變，他們認為自己的經驗是無可替代的，所以選擇了固步自封，我行我素的按照經驗來行事。
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