職位描述
崗位職責：
1、負責人力相關工作（招聘、培訓、入離職、考勤等）
2、負責行政相關工作（辦公用品采購、水電費伙食費核算等）
任職條件：
1、大專及以上學歷
2、性格開朗，樂于溝通交流
公司簡介
廣西倍力鼎建筑工程有限公司成立于2020年11月10日.統一社會信用代碼為91****00MA5Q1T9017.注冊資本為人民幣:5000萬元.我公司具有房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包資質;建筑智能化工程施工及各類工程建設活動資質;市政設施管理城市綠化管理.城市公園管理資質等.同時擁有專用化學產品銷售(不含危險化學品)有色金屬合金銷售;金屬材料銷售;金屬制品銷售;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;消防器材銷售;涂料銷售等.
上班地點
工作地址：
廣西鹿寨縣經濟開發(fā)區(qū)工業(yè)園二園（柳州市鹿寨縣新柳大道北側獨嶺一路北側） 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事專員4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州市久日工程機械有限公司機械/設備/重工崗位要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理或相關工作經驗優(yōu)先； 2.具備1-3年人事相關工作經驗； 3.具備良好的溝通能力和組織協調能力； 4.根據工廠生產計劃、業(yè)務發(fā)展和人員流動情況，合理安排招聘。11小時前
丁總 -
人事經理5000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、三年以上人力資源管理工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。2025-12-06
梁女士人事專員 -
人事專員3000-5000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)專科以上學歷，人力行政人事工作經驗； 3、協調溝通能力強，有培訓演講能力經驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實。2025-12-06
梁女士人事專員
-
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。2025-12-05
李勇 -
人力資源主管4000-6000元柳州廣西云亭烯技術有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；4、組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓；5、組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴；6、依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作；8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協調；9、將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。2025-12-05
蔡桂鈞
-
人力資源經理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。2025-12-04
黃培成
-
2025-12-02
黃志鋒
-
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；2025-12-02
文武
-
人力資源經理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理： 2.1協助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作： 3.1負責根據股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構建覆蓋總監(jiān)以上、經理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作； 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP，根據業(yè)務需求指導與制定績效管理方案； 3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況； 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經驗：5年以上工作經驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數據分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。2025-12-02
人力資源部
-
人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應鏈科技有限公司計算機硬件1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。2025-12-02
覃揚料
鹿寨相關熱門崗位
相關企業(yè)
-
挖掘機等建筑工程機械產品及其配件的設計、制造、銷售；相關技術的進出口業(yè)務；二手挖掘機購銷；機電產品及零件、機電成套設備、工裝模具、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品的進出口業(yè)務；工程機械產品及零部件維修；自有房屋、場地租賃服務；工程機械設備租賃服務。 -
智能化系統、智能化設備的技術研發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機械設備、交通運輸設備、通訊設備、電子產品、儀器儀表、辦公設備、計算機、工裝夾具及機電安裝設備、樹脂產品、塑料制品、智能裝備、自動化裝備、機器人附屬設備、物流設備、計算機軟件及輔助設備的銷售；貨物及技術進出口；機器人、自動化控制系統零部件、自動化控制系統軟件及自動化生產線設備的研發(fā)、生產、銷售；電子計算機配套設備開發(fā)、制造、銷售；電器設備、機電設備的設計、制造、加工、安裝、銷售及技術服務；機器人及自動化裝備維修服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
研究、開發(fā)、生產、經營、銷售汽車零部件、機器人零部件、工程機械零部件；精密模具、工裝、空調零部件、發(fā)電機組零部件、機車及船舶工程零部件委托加工、來料加工、銷售；機電設備及相關產品的技術開發(fā)、咨詢服務；機器人系統集成的設計、制造、安裝及調試；自動化系統、機電設備及自動化生產線的設計、制造、安裝、調試及售后服務；智能設備、機械設備、智能物流倉儲設備的研發(fā)、制造及銷售；設備租賃；進出口貿易；五金交電、機電產品、標準件、勞保用品及機床配件的銷售及售后服務；電氣設備、電氣元件、氣動元件、數控機床、電力設備、消防設備、家用電器、變壓器、電線電纜、電子產品、測量儀器、儀器儀表、工量具、橡膠制品、電訊設備、礦山設備、軸承、金屬材料、建筑材料、照明器材的銷售；廢舊物資回收、再生資源回收（危險廢棄物除外）；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
路燈安裝工程施工；燈具、戶外路燈銷售及安裝；五金交電、照明電器的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
室內外裝修裝飾工程；園林景觀工程設計、施工；建筑材料、衛(wèi)浴潔具、五金產品、燈具、石材、家具用品、紅木家具銷售；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
許可項目：建設工程設計；住宅室內裝飾裝修；房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：廣告設計、代理；平面設計；建筑裝飾材料銷售；園林綠化工程施工；市場營銷策劃；物業(yè)管理；金屬結構制造；住宅水電安裝維護服務；專業(yè)設計服務；工業(yè)設計服務；組織文化藝術交流活動；家具安裝和維修服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般經營項目：體育用品及器材制造；體育用品及器材零售；戶外用品銷售；會議及展覽服務；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；自行車零配件銷售；文具用品零售；紙制品銷售；日用百貨銷售；五金產品零售；合成材料銷售；建筑材料銷售；集貿市場管理服務；文化用品設備出租（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：專業(yè)設計服務；平面設計（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目：軟件開發(fā)；智能水務系統開發(fā)；電工機械專用設備制造；物料搬運裝備制造；汽車零部件及配件制造；電池制造；電池銷售；智能車載設備制造；智能車載設備銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；物聯網設備制造；電池零配件生產；鋼壓延加工；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；工業(yè)控制計算機及系統制造；信息系統集成服務；水質污染物監(jiān)測及檢測儀器儀表銷售；智能控制系統集成；建筑材料銷售；貨物進出口；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；五金產品零售；五金產品批發(fā)；環(huán)境保護監(jiān)測；環(huán)境保護專用設備制造；環(huán)境保護專用設備銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
新型建筑節(jié)能材料的研發(fā)、生產、銷售，新型泡塑制品及汽車配件的研發(fā)、生產、銷售，商品外形包裝及材料的研發(fā)、生產、銷售，普通貨物道路運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西倍力鼎建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 電力/燈具/建筑
- 成立時間 5年（2020年11月10日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
