
南寧餐廳經理招聘
桂聘提供2025年9月南寧餐廳經理最新招聘,青秀區9條江南區2條,平均工資約為5661元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐廳經理連鎖餐飲店長餐廳經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長
3000-5000元2025-09-09韋女士一、職位描述:
負責所在餐廳的QSC、人員、營業額、利潤的目標,通過公司“王者學院”短期內具備店面營運管理能力,成為獨當一面的餐飲專業管理人才。
二、任職要求:
大專以上學歷,有一定的管理、溝通、協調和執行能力,有餐飲行業相關工作經驗的優先考慮。
三、薪酬待遇:
1.實習期工資3500-4000元/月,包兩餐;
2.轉正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包;
四、晉升平臺:
餐廳經理—區域經理—營運督導—運營總監—副總—總經理—合伙人—股東
五、福利待遇:
1.享受國家法定節假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎、節日福利及值班補貼;
3.優秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習;
4.每月定期組織聯誼活動和提供管理培訓學習;
5.與公司共同開店,享受無風險投資,成為創業合伙人;
6.達到一定職位,成為公司合伙人甚至股東。
(南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽) -
服務員
3000-4000元2025-09-08人事部一、崗位職責:
1、根據領班要求擺放好桌椅、餐具、餐廳鋪臺確保營業正常使用;
2、向客戶推薦本店餐廳的特色菜和飲品。
二、崗位要求:
1、學歷不限,男女不限,年齡18-35歲;
2、主動熱情,有團隊協作精神,熱愛餐飲行業;
3、身體健康,服從安排,吃苦耐勞;
4、積極參加培訓,提高自身技能,只招長期工培養,暑假工勿擾。
三、薪資待遇:
1、崗位工資3000元-3800元/月+提成+200全勤獎=3500-4500元/月;
2、 包三餐,有員工宿舍,住宿環境為小區、電梯房;
3、節假日福利 ,員工生日福利 , 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍。
四、晉升路徑:
服務人員-領班-主管-經理-總監-店長-總部崗位
五、上班時間:
早班:10:00-21:30(午休+用餐共3小時)
中班:12:30-21:30(有用餐時間)
晚班:16:00-00:00(收市) -
樓面部長
4000-5000元2025-09-08人事部一、崗位職責:
1、做好上傳下達工作,監督執行公司各項制度的執行情況;
2、協助樓面主管做好一切管理工作,對上級安排的任務按時、按質、按量完成;
3、熟悉樓面服務員的工作流程,做好服務員的業務指導工作。
4、每天檢查餐廳所有的電源設備使用情況 含【燈、轉盤、音樂設備、菜梯、客梯的保養、維護等】
5、組織員工按要求進行周清工作,并監管周清工作的執行的進度和效果;
6、大廳客戶的點菜工作以及協助服務員處理投訴工作;
二、崗位要求
1、年齡20-30歲,學歷不限;
2、有1年以上餐飲部長或4年以上中高端餐飲工作經驗;
3、具有較強的協調、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
1、底薪+提成,綜合薪資4500-5500元(視能力而定)
2、 包三餐,有員工宿舍。
3、節假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍
四、晉升路徑:
部長-主管-經理-總監-店長-總部崗位
五、上班時間:
早班10:00-14:00 17:00-21:30
中班12:30-21:30
晚班16:00-00:00
上班地址:
青秀區鳳嶺南路1號金匯如意坊(二十四味餐廳·新派國粹菜) -
餐廳經理
5000-7000元2025-09-08呂天成要求:男女不限,45歲以下,身體健康;梧州市本地中大型酒樓五年以上運營管理經驗,擅長成本控制與團隊考核;懂廚藝、茶藝者優先。 一經聘用,可原工資的1.2倍計薪(須提供有效證明),包吃包住。 -
產品督導/廚政督導
11000-13000元2025-09-07wlr@xiashidai.com.cn輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產品標準進行矯正、培訓; 2、巡店輔導崗位技能進行教學指正并輔導保證制作產品符合公司生產標準; 3、廚房崗位技能知識點輔導,確保崗位鑒定率、認證率達成; 4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現食品變質 …… 維護公司品片形象; 5、新品上市前完成區域操作培訓,確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標準; 6、對管轄門店人員進行人才挖掘,并進行培養輔導,為公司發展提供人才支持 7、對店長、廚房經理工作協助使其正確并高效完成公司下達任務 -
副總經理(社會餐飲)
30000-40000元2025-09-07劉經理經理? 10、負責餐飲經理級以上管理人員的招聘面試,給予集團人事中心相關的意見與建議;? 11、負責酒店集團運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進; 12、管理并安排酒店集團餐飲行政總廚、餐飲品質督導經理日常工作 …… 工作內容: 1、參加酒店集團有關會議 (1)主持每日部門例會; (2)主持每周督導以上級部門工作會議; (3)主持每月部門工作總結會議; (4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓會議; (5)參加 …… 2、每日工作檢查: (1)查看財務、客情報表,各個點的日報表、部門值班交接記錄; (2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛生、備餐、收尾情況,發現問題及時處理; (3)開餐時,深入現場檢查廚房出品質量 …… 、餐廳工作程序和服務規范,發現問題現場指導; (4)檢查重要活動和大型宴會的準備情況; (5)征求賓客意見,處理賓客投訴; (6)抽查食品、飲料進貨的規格、質量、價格和成本是否相符; (7)及時了解餐廳物資的消耗情況 -
區域經理
6000-10000元2025-09-07張黎明協調區域內人員、物料、設備,確保區域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發展,執行公司政策達到公司目標,創造最佳QSC和最合理利潤。 2、執行運營中心規劃的戰略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 …… 3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業額對策提交與執行。 4、經營目標達成之執行,各月經營成果分析并提交改善之行動方案。 …… 9、監督餐廳例會及每周衛生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 …… 12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。 15、協助餐廳經理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 …… 17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優先。 -
餐廳經理
8000-12000元2025-09-04崗位職責: 1、負責餐廳營運工作正常運轉,完成經營指標。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項系統運轉維持良好。 3、輔導、教練餐廳管理組及員工進行各項系統管理,不斷提升其工作能力。 …… 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質佳; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務工作,工作踏實、認真, -
服務員
2000-4000元2025-09-04萬哲李負責餐廳衛生清潔工作,保持餐廳環境整潔。 配合廚師完成菜品擺放、上菜、收盤等工作。 協助收銀員完成結賬、核算等工作。 參加定期培訓,提升自身服務技能和綜合素質。 …… 提供完善的晉升機制,優秀者可晉升為領班、經理等職位。 提供員工餐、住宿等福利。 -
餐廳經理
5000-6000元2025-09-03劉經理經理工作內容 - 負責餐廳日常管理工作,確保餐廳運營順暢 - 監督并提升服務質量,保障顧客滿意度 - 管理團隊,優化工作流程,提高工作效率 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理餐廳運營中的各種情況 …… - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執行力 -有1年以上餐廳經理經驗,22-45歲 -
餐飲主管
4000-5000元2025-09-03黃女士工作內容: 1.負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯系,確保餐廳的服務質量,直接對餐廳經理負責。 2.出席每周的業務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。 …… 6.做好餐廳的財產管理工作。 7.負責員工的培訓工作。 -
管理培訓生
3000-5000元2025-09-03何經理崗位職責: 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務員輪崗學習,培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理; 2.表現優秀的會提拔協助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理 …… ; 3.協助餐廳管理人員做好日常經營、銷售服務及客戶接待。 …… 3.晉升通道:管理培訓生—經理助理—經理—區域經理。 4.聯系電話:***********何經理 -
服務員
3000-4000元2025-09-03人事部一、【崗位職責】 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 …… 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點。 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作。 6、協助勤雜工做洗碗工作。 …… (晉升階梯 :服務員- -儲備干部- -領班- -見習經理- -行政經理- -店長 - -樓面區域經理) 五、【工作時間】: 門店營業時間:10:00-23:00,有兩頭班(中午有休息時間)和直落班
約 13 個崗位
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南寧餐飲店長招聘工資
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元/月平均工資
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學歷要求分析
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不限學歷97.2%
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大專2.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,大專占2.8%。
經驗要求分析
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不限經驗94.4%
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1-3年4.2%
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3-5年1.4%
南寧餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占94.4%,1-3年占4.2%,3-5年占1.4%。