
南寧餐廳總經理招聘
桂聘提供2025年9月南寧餐廳總經理最新招聘,青秀區2條良慶區2條,平均工資約為5661元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐廳總經理連鎖餐飲店長餐廳總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長
3000-5000元2025-09-09韋女士一、職位描述:
負責所在餐廳的QSC、人員、營業額、利潤的目標,通過公司“王者學院”短期內具備店面營運管理能力,成為獨當一面的餐飲專業管理人才。
二、任職要求:
大專以上學歷,有一定的管理、溝通、協調和執行能力,有餐飲行業相關工作經驗的優先考慮。
三、薪酬待遇:
1.實習期工資3500-4000元/月,包兩餐;
2.轉正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包;
四、晉升平臺:
餐廳經理—區域經理—營運督導—運營總監—副總—總經理—合伙人—股東
五、福利待遇:
1.享受國家法定節假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎、節日福利及值班補貼;
3.優秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習;
4.每月定期組織聯誼活動和提供管理培訓學習;
5.與公司共同開店,享受無風險投資,成為創業合伙人;
6.達到一定職位,成為公司合伙人甚至股東。
(南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽) -
餐飲前廳經理/領班
7000-9000元2025-09-08人事部一、崗位職責:
1、主持餐廳的前廳服務,帶領員工做好餐前、餐中,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正;
4、負責餐廳的內外協調工作,前廳和后廚的溝通工作,及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;
7、督導服務員認真落實餐廳各項規章制度,制定員工培訓計劃,負責員工的思想教育和考核工作,并監督服務人員嚴格遵照服務規范服務;
8、負責對區域內安全設施、設備、措施、職責等實行檢查布置,并協調好保養工作,確保餐廳的工作安全;
9、能妥善處理突發時間和投訴,同時加強與客人的聯系;
10、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務。
二、任職要求:
1、高中以上學歷,三年以上同崗位工作經驗,有中高端餐飲行業相關經驗;
2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗;
3、有較強的溝通及協調及較強的管理能力。
三、薪酬待遇:
底薪+提成+績效(7-9K),年終紅包+帶薪年假+節日福利+晉升+帶薪培訓+法定節假日+社保;
晉升渠道:樓面經理→副店長→店長→門店總經理→事業部總監。 -
樓面主管
7000-9000元2025-09-08人事部一、崗位職責:
1、帶領員工做好餐前檢查、餐中服務、餐后收市,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正;
4、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;
5、督導服務員認真落實餐廳各項規章制度,制定員工培訓計劃,負責員工的思想教育和考核工作,并監督服務人員嚴格遵照服務規范服務;
6、負責對區域內安全設施、設備、措施、職責等實行檢查布置,并協調好保養工作,確保餐廳的工作安全;
7、負責區域人員統籌安排、控場及協調工作;
8、負責前廳所管轄區域客訴處理等相關工作;
9、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務。
二、任職要求:
1、高中以上學歷,三年以上同崗位工作經驗,有中高端餐飲行業相關經驗;
2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗;
3、有較強的溝通及協調及較強的管理能力。
三、薪酬待遇:
底薪+提成+績效(6-9K),年終紅包+帶薪年假+節日福利+晉升+帶薪培訓+法定節假日+社保;
晉升渠道:樓面經理→副店長→店長→門店總經理→事業部總監。確保樓面服務團隊遵循公司標準和流程; -
區域經理
6000-10000元2025-09-07張黎明協調區域內人員、物料、設備,確保區域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發展,執行公司政策達到公司目標,創造最佳QSC和最合理利潤。 2、執行運營中心規劃的戰略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 …… 3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業額對策提交與執行。 4、經營目標達成之執行,各月經營成果分析并提交改善之行動方案。 …… 5、區域餐廳的統籌管理,協調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區域管理工作,檢查管理制度執行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監或總經理。 …… 9、監督餐廳例會及每周衛生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 …… 14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。 15、協助餐廳經理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 -
酒店經理
8000-13000元2025-09-02楊正茂崗位職責: 協助總經理做好酒店運營管理、內部規范管理等工作,督導各崗位人員實施日 常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現場培訓及質量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經營現狀,協助制定并落實銷售計劃 …… 10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。 11.關注每日員工餐質量、關心員工生活。 12.做好部門的溝通協調工作,完成上級指派的其他工作。 …… 4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經理審批 5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷 6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。
約 5 個崗位
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南寧餐廳總經理招聘最新投遞
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潘先生投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 餐飲店長 職位2025-09-09
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南寧餐飲店長招聘工資
¥
5661
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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10%3K
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22.9%4K
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24.3%5K
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22.9%6K-8K
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12.9%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.2%
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大專2.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,大專占2.8%。
經驗要求分析
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不限經驗94.4%
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1-3年4.2%
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3-5年1.4%
南寧餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占94.4%,1-3年占4.2%,3-5年占1.4%。