南寧產品管理總監招聘
桂聘提供2025年11月南寧產品管理總監最新招聘,青秀區4條興寧區4條,更多產品管理總監安全產品總監大數據產品總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質量管理/測試工程師
5000-6000元2025-11-13
黃曉晨崗位職責:
1.對供應總監負責,向供應總監報告工作;
2.負責根據相關技術文件編制檢驗標準、檢驗規范和檢驗流程,建立、規范、完善和維護品質部的品質管理,組織實施產品的質量檢驗工作,執行公司制度,維護品質部的正常運作。
3.負責統籌相關環節QC對產品實現過程進行監督,確保產品符合要求,加強對現場品質管控執行力度,對品質人員技能及檢驗操作進行督促、糾正、指導及管理實施。
4.負責制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質量進行研究并提出改善和防范措施;
5.負責擬訂品質部的年度工作計劃和月度績效考核指標;
6.負責客戶投訴處理報告的書面、郵件回復及相關信息的內部溝通、傳達,客戶質量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關記錄;
7.負責確定品質管控全過程的統計手法、品質數據分析,為采取改進措施提供依據,編制產品品質統計報表;
8.負責本部門質檢人員的培訓、工作跟進檢查和績效考核;
9.協助生產部門在生產過程中控制產品質量,并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議;
10.協助采購部進行供應商評審,并對交付采購產品的質量進行檢查,協助管理者代表建立及完善公司的質量管理體系建設;
崗位要求:
1.3-5相關產品品控管理工作經驗
2、熟悉國家、行業法規及政策 -
生產主管/經理
7000-12000元2025-11-13
黃曉晨崗位職責:
1、制定和執行生產計劃:根據公司的戰略目標和市場需求,協助總監制定生產計劃,并確保計劃的及時性和科學性,同時上報上級領導審批。
人員管理:全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。
2、生產過程控制:負責生產過程的監控和指導,確保生產活動按照既定的流程和標準進行,保證產品質量。
3、物料管理:確保生產所需物料的及時供應,并控制物料消耗,降低生產成本。
4、安全管理:負責生產現場的安全管理,確保員工和設備的安全。
5、質量管理:監督生產過程中的質量控制,確保產品符合質量要求。
6、成本控制:采取措施降低生產成本,包括原材料、人工和制造成本。
7、環境管理:維護生產環境的清潔和有序,推進工廠生產的持續改進。
8、應急處理:協調各方資源,及時處理生產中的緊急訂單和突發問題,確保生產任務的順利完成。
任職要求:
1.對于正規的大中型企業,至少3年生產管理工作經驗;
2.熟悉生產規程以及質量標準;
3.具備良好的生產經營管理理念,有一定財務與法律知識。
能接受長期出差 -
商業副總經理
18000-22000元2025-11-07
陳先生崗位職責:
1.協助總經理開展公司招商運營管理工作,實施公司年度經營計劃;
2.建立健全商業運營標準化體系建設,完善管理制度、工作指引及業務流程搭建與落地實施,確保運營管理的規范化和標準化,總結經驗及進行知識萃取,推廣實施并優化迭代,保證業務科學、高效運行;
3.全面負責日常的商業運營管理工作;
4.分析市場動態,制定相應競爭策略和市場響應計劃;推動產品創新或服務優化,增強市場競爭力;
5.參與制定并監控運營預算,確保資源合理分配,有效控制成本;評估運營活動效益價值,提出改進措施;
6.領導并管理運營團隊,營造高效、協作的工作氛圍;促進團隊間的溝通與協作,解決團隊內部沖突,提升團隊整體效能。
任職資格:
1.大學專科及以上學歷,專業不限;
2.具有8年以上商業運營管理相關經歷,3年以上商業公司總監或副總經理及以上職位工作經驗;
3.操盤過面積不低于3萬平方米的商業項目;
4.具有較強的項目市場分析能力,項目評估、市場調研、宏觀環境分析能力,能夠進行市場及行業研究,擬定項目計劃方案,為公司決策提供依據,能獨立編寫商業開發方案、招商運營戰略、經營計劃、項目可研分析報告;
5.有一定的項目信息獲取渠道,具有商業管理創新思維與時尚敏感度;
6.熟悉商業開發、運營管理模式,熟悉相關法律法規,對企業運營管理有豐富經驗和較強的資源整合能力、組織協調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;
7.具有強烈的自驅力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業觸覺、良好的判斷力前瞻性和創新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經驗,有良好的職業道德;
8.年齡不超過45周歲。 -
無責3000法務助理(朝九晚六)
5000-10000元2025-11-05
林旭航【工作內容】 1、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 2、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優點及特色,為客戶提供專業的服務,促成意向合作; 【任職要求】 1、20 …… (晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 …… ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理 -
無責3000法務助理
5000-10000元2025-11-05
林旭航【工作內容】 1、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 2、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優點及特色,為客戶提供專業的服務,促成意向合作; 【任職要求】 1、20 …… (晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 …… ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理 -
銷售專員
5000-10000元2025-11-05
趙常利一、我們是一家擁有8年行業發展且高速成長的大數據獲 客,軟件定制開發公司,在山東、南寧均有分公司,為 房地產、汽車、醫美、口腔等各行業成功定制開發了專 屬獲客營銷管理系統,為企業解決了抖音、百度線上精 …… 三、我們產品為抖音、騰訊、百度精準獲客系統,和企 業定制營銷管理系統,有眾多行業成熟落地案例和方 案,為客戶提供行業精準客源推送。贏得了眾多新老客 戶信任與持續合作! …… (市場唯一) 崗位職責: 1、熟悉本公司及相關產品,負責產品銷售和銷售團隊管 理(公司提供意向客源和培訓) (有總監協助上手); 2、解決團隊成員產品銷售中碰到的問題,促進客戶關 系,提高客戶開發跟進轉化率 -
高薪法務助理(接受小白+晉升+氛圍好)
5000-10000元2025-11-05
林旭航,知識板塊專業培訓講師一對一培訓帶教,專業方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經驗者均可); 2、由公司提供客戶群體,我們主要是從精準客戶中開發,無需自己尋找獲取客戶; 3、向中小企業推廣法律服務產品 …… ,為企業提供法律相關服務,開發及維護客戶(客源由公司提供); 4、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 5、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優點及特色,為客戶提供專業的服務 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理 -
法務經理/主管
10000-15000元2025-11-05
林女士2、總監級別,工作計劃目標明確,帶領銷售團隊,積極制定計劃,做好工作安排。明確工作,提升業績。 任職資格: 1 大學學歷, 法律類專業優先、有過律所一年或者2年工作經驗優先!! …… 2、具備豐富的銷售工作經驗,能制定工作計劃、指導和培訓下屬的工作; 3、對工作熱情,積極向上,踏實肯干,思維敏捷縝密,語言和文字表達能力強,管理能力強。 …… 公司以提供標準化專項法律產品為基礎,致力服務于中小微及發展中的企業。降低企業法律服務的門檻和成本。打造為中國最專業的企業法律服務公司,為企業經營發展保駕護航! …… 婚假、產假、陪產假、帶薪年假等)+除國家法定節假日外,每年還會有各種員工活動(聚餐、員工旅游、下午茶、員工生日會、年會等); *廣闊的發展空間 帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓 …… )全方位助你成長和發展; 公司采用公平公正的晉升通道(總監-全區總監-總經理-甚至至合伙人)。 -
4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經驗帶教)
7000-10000元2025-11-04
吳小強利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業的客戶和建筑企業提供專業、優勢的職稱申報服務和職稱申報流程指導; 2、熟悉公司產品結構,了解學員的需求,給學員提供個性化和定制化職稱服務; 3、擴大公司產品的業界影響力和口碑 …… 另外額外補充一份商業保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等; 3、免費培訓,專業系統培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統專業輔導以及管理培訓 …… 大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰隊長-銷售主管-銷售經理-事業部總監 …… ;優秀者半年晉升主管,一年晉升經理,2年晉升區域負責人,3年晉升事業部總監;(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠離人擠人 -
室內設計師
10000-15000元2025-11-04
董海波2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產品。 …… :10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓 …… )全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
家居設計師
10000-15000元2025-11-04
董海波2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產品。 …… :10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓 …… )全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
設計師助理
5000-10000元2025-11-04
董海波一入職就有帶薪培訓,全面學習設計知識和產品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好! …… 經理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經理-設計師總監 …… 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓 -
設計學徒
4000-8000元2025-11-04
董海波一入職就有帶薪培訓,全面學習設計知識和產品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好! …… 經理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經理-設計師總監 …… 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓
約 13 個崗位
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