1、負(fù)責(zé)公司水吧臺(tái)服務(wù);
2、協(xié)助飲品研發(fā)部負(fù)責(zé)人在飲品研發(fā)的各種輔助工作;
3、協(xié)助飲品研發(fā)部在公司培訓(xùn)學(xué)員飲品課程中的輔助工作;
4、完成研發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的臨時(shí)性資料收集、錄入、匯總的工作。
南寧茶飲研發(fā)招聘
桂聘提供2025年12月南寧茶飲研發(fā)最新招聘,江南區(qū)4條青秀區(qū)2條,平均工資約為7115元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多茶飲研發(fā)茶飲研發(fā)研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)主管/經(jīng)理
10000-15000元2025-12-01
賴(lài)志強(qiáng)崗位職責(zé):
1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。
2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開(kāi)發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。
3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。
4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫(xiě),負(fù)責(zé)對(duì)終端銷(xiāo)售人員進(jìn)行茶飲專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場(chǎng)的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷
3.熟悉飲品行業(yè)各類(lèi)原料的應(yīng)用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開(kāi)發(fā) -
鹿角巷茶飲研發(fā)崗
15000-20000元2025-11-30
謝楨楨工作職責(zé):
1、產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)趨勢(shì),制定茶飲研發(fā)的短期、中期計(jì)劃及產(chǎn)品框架,明確研發(fā)方向和目標(biāo)。
2、新品開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)飲品開(kāi)發(fā)工作,包括配方設(shè)計(jì)、口味調(diào)配、制作工藝制定等,確保新品具有創(chuàng)新性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、產(chǎn)品優(yōu)化改良:對(duì)現(xiàn)有茶飲產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)市場(chǎng)反饋、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和消費(fèi)者需求,進(jìn)行口味、配方、工藝等方面的優(yōu)化和改良,提升產(chǎn)品品質(zhì)和口感。
4、原材料評(píng)估與篩選:熟悉各類(lèi)食品原材料,對(duì)原輔料的品質(zhì)、特性、成本等進(jìn)行評(píng)估和篩選,尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商和原材料,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和成本控制。
5、成本控制:控制新品開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備的配方成本,制定合理的產(chǎn)品成本方案,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與門(mén)店利潤(rùn)。
6、項(xiàng)目協(xié)調(diào):配合茶飲研發(fā)項(xiàng)目的整體協(xié)調(diào)工作,與采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)、品牌、等部門(mén)密切合作,確保研發(fā)項(xiàng)目的順利推進(jìn),按時(shí)完成新品的研發(fā)和上新工作。
任職資格:
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、餐飲管理、茶學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具有一定年限的茶飲研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉茶飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,有各大連鎖茶飲品牌(古茗、茶百道等)產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的飲品創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力,能夠獨(dú)立完成新品的開(kāi)發(fā)和制;對(duì)飲料口感鑒定及口味調(diào)整有豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的口味需求,熟悉食品生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理,了解相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 -
飲品主管
5000-10000元2025-11-28
黃總負(fù)責(zé)對(duì)所屬各吧臺(tái)的管理工作,培訓(xùn)員工,確保吧臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量。
1、市場(chǎng)調(diào)研及洞察,研究茶飲、咖啡流行趨勢(shì),開(kāi)發(fā)符合年輕人群需求的產(chǎn)品
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌門(mén)店在售產(chǎn)品自主升級(jí)計(jì)劃制定,優(yōu)化升級(jí)的跟蹤和維護(hù),確保在售產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量;
3、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)變化有高敏感,持續(xù)創(chuàng)新,提出新產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念。
二、任職要求:
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)產(chǎn)品研發(fā)有很高的熱情和獨(dú)到見(jiàn)解,喜歡挑戰(zhàn);
2、動(dòng)手力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),持續(xù)關(guān)注現(xiàn)制飲品類(lèi)生產(chǎn)的行業(yè)動(dòng)態(tài),可以快速分析診斷產(chǎn)品進(jìn)行初步評(píng)估;
3、有茶飲品牌或特色茶飲品的研發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、有飲品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉市場(chǎng)上其他品牌茶飲原料的運(yùn)用;
6、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 -
出品研發(fā)
5000-10000元2025-11-28
黃總1、根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā),開(kāi)發(fā)出飲品菜單; 2、味覺(jué)及嗅覺(jué)敏感度佳,能夠快速?gòu)?fù)制市面爆款產(chǎn)品; 3、具有創(chuàng)新思維,嘗試開(kāi)發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品。 4、有茶飲研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 -
飲品研發(fā)專(zhuān)員
6000-8000元2025-11-27
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司新品計(jì)劃表在相應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成新品研發(fā)任務(wù); 2、熟悉各類(lèi)茶葉及奶茶小料等相關(guān)產(chǎn)品信息及制作手法創(chuàng)新產(chǎn)品,豐富菜單; 3、關(guān)注同行業(yè)新品流心趨勢(shì),對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品線升級(jí)改良, …… 專(zhuān)業(yè)技能: 1、熟悉茶飲或行業(yè),對(duì)于行業(yè)現(xiàn)狀有一定的了解,了解飲品配方; 2、有專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品制作創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強(qiáng),動(dòng)手能力; 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),具備產(chǎn)品成分分析能力; 4 …… 具有1年及以上飲品類(lèi)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)成果展示優(yōu)先。食品、茶葉等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 -
食品研發(fā)崗
5000-10000元2025-11-25
黃總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品(糖漿、糖粉)的研發(fā)與工藝優(yōu)化,并以此為基礎(chǔ),進(jìn)行創(chuàng)新飲品的應(yīng)用研發(fā),開(kāi)發(fā)包括但不限于茶飲、咖啡、乳飲等方向的終端飲品配方。 …… 3、對(duì)研發(fā)的糖漿、糖粉原料及終端飲品樣品進(jìn)行全程品質(zhì)監(jiān)控,確保所有產(chǎn)品從原料到應(yīng)用均符合食品安全法規(guī)與公司質(zhì)量要求。 -
飲品研發(fā)崗
5000-10000元2025-11-25
黃總崗位職責(zé): 1、飲品應(yīng)用研發(fā)與創(chuàng)新: 負(fù)責(zé)以公司糖漿產(chǎn)品為核心,進(jìn)行茶飲、咖啡、乳飲等終端飲品的方向性應(yīng)用研發(fā),創(chuàng)造具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)飲品配方。
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧茶飲研發(fā)招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司 的 食品研發(fā)崗 職位2025-12-05 -
莫小姐投遞了 廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司 的 食品研發(fā)崗 職位2025-12-01
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南寧食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
7115
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.3%2K
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16.9%3K
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13.1%4K
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12.3%5K
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30%6K-8K
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14.6%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。