南寧茶葉公司儲備干部招聘

1、培養方向是業務方向的管理層，業務方向主要包括銷售、客服、信息部門等；
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能；
3、輪崗期間，需協助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養；
4、輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力；
5、根據完成業績指標，后期定向成為部門主管。