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南寧干事招聘

桂聘提供2025年11月南寧干事最新招聘,西鄉塘區2條江南區1條,平均工資約為4637元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多干事干事后勤干事招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區 1人 軟件 投資 教育 瀏覽:51
2025-11-16
麥老師
工作內容:
1.跟進及督促后勤人員完成工作。
2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經驗者優先考慮。
3.完成領導交代的其他工作。
任職要求:
有電工證,會水電維修等工作。
招生主管的主要職責是負責高中學生(復讀生)的招生工作,確保招生流程順利進行并達到預期目標。
### 1. **招生計劃制定**
- 根據學校或機構的招生目標,制定復讀生招生計劃,明確招生人數、時間安排和宣傳策略。
- 分析市場需求和競爭情況,調整招生策略。
### 2. **宣傳與推廣**
- 策劃并執行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。
- 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準確且吸引目標群體。
- 利用社交媒體、網站等平臺發布招生信息,擴大影響力。
### 3. **咨詢與答疑**
- 接待家長和學生的咨詢,解答關于復讀課程、師資、費用等問題。
- 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務。
### 4. **數據管理與分析**
- 記錄招生數據,整理報名信息,生成招生報表。
- 分析招生數據,評估宣傳效果,提出改進建議。
### 5. **與各部門協作**
- 與教學、財務、后勤等部門協調,確保招生工作順利進行。
- 與班主任、任課教師溝通,了解復讀生的學習需求。
### 6. **市場調研與反饋**
- 定期調研復讀生市場,了解競爭對手動態,調整招生策略。
- 收集學生和家長的反饋,改進招生和服務質量。
### 7. **政策解讀與執行**
- 及時了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規。
- 向家長和學生解讀相關政策,如高考政策、復讀生待遇等。
### 8. **其他職責**
- 完成上級交辦的其他招生相關工作。
- 參與學?;驒C構的其他活動,如家長會、畢業典禮等。
### 總結
復讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環節,要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時需熟悉教育政策和招生流程。
2025-11-14
職責描述:
1.負責開展項目所在地地理位置、商業行情的市場調研,通過實地考察收集核心信息,形成可行性分析報告;
2.協助開展資產招商項目的經濟效益測算,制定針對性招商方案;
3.參與新項目可行性分析報告的編制工作;
4.協助部門負責人推進新項目前期招商策劃、跟進及談判工作,協調落實各類相關手續;
5.負責相關文字材料的撰寫與整理;
6.完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、財務、法律、經濟類等相關專業;
2.具備2年及以上的投拓工作經驗;
3.熟悉資產管理、資產運營相關規范與操作流程,了解國家、區市相關國有資產運營法規政策,有資產管理工作經驗;
4.了解商業合同的相關法律法規,具備較強商務談判能力、市場判斷能力和業務拓展能力;
5.具備基本的電子表格、公文寫作、溝通協調能力,能承受較大的工作壓力;
6.有政府財政國資部門、大中型國有企業資產運營管理工作經歷優先;
7.中共黨員優先考慮。

辦公室行政干事

4000-5000元
南寧-西鄉塘區 1人 電子商務 學校 投遞:15人 瀏覽:203
2025-11-13
楊老師
人事
【崗位職責】 1、從事中等職業學校辦公室工作; 2、協助領導做好各部門之間的綜合協調溝通,內外聯系,保證上情下達和下情上報; 3、按照學校工作部署協調各部門、各單位開展工作; 4、協助組織校區舉辦的大型活動及按照領導意圖完成各類方案、通案的撰寫、落地執行; 5、負責學校綜合數據的統計整理、分析預警和審核上報工作; 6、完成學校交辦的其他工作。 【任職資格】  1、熱愛教育事業,有較高的職業素養; 2、本科或以上學歷,專業不限,具備中職/高中/高校教師資格證優先錄用; 3、具有較強的文字功底和數據分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致,溝通能力和執行能力,抗壓力強。 4...
約 4 個崗位

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南寧儲備干部招聘工資

¥ 4637
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9%
    2K
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    3K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 應屆畢業生
    0.2%
  • 1-3年
    0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占0.4%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責
1、培養方向是業務方向的管理層,業務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規劃的訓練和培養;
4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力;
5、根據完成業績指標,后期定向成為部門主管。
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