1、培養方向是業務方向的管理層,業務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規劃的訓練和培養;
4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力;
5、根據完成業績指標,后期定向成為部門主管。
南寧電子商務公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年12月南寧電子商務公司儲備干部最新招聘,西鄉塘區21條青秀區16條,平均工資約為4678元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備干部管理培訓生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管理培訓生(安檢管理方向、營銷管理方向)
4000-6000元2025-11-29
【任職資格】
1.應屆畢業生,燃氣、安全工程、經濟類等相關專業優先;
2.思路清晰,語言能力強,具備高效的溝通協調能力;有較強的數據分析及問題分析能力 ;
3.高效的行動力、執行能力,較強的抗壓能力以及團隊合作能力。
4.有在校任職學生干部者優先.
【培養路徑】
(1)總體目標:1年確定方向,3年成長為專業骨干,5年成長為關鍵人才,8年成長為中高級管理人員。
(2)階段目標和培養任務:
第一年:定方向
培養任務:輪崗培養+階段考評、導師帶教輔導、集訓學習、專業交流分享會。
第二~三年:精專業
培養任務:部門內核心模塊輪崗、部門負責人擔任帶教、定制化課程學習、專業線/項目組定期交流會。
第四~五年:強能力
培養任務:省公司與分公司互通輪崗、獨立負責部門核心模塊、參與公司級重點項目、專業線/項目組定期交流會。
第六~八年:懂經營
培養任務:輪崗實戰(其他部門輪崗)、擔任見習總助/總監、分公司總/省公司部門負責人擔任導師
福利待遇:五險一金、各種補貼、生日禮物、節日福利、部門活動、節日活動等
工作地點:廣西區內
約 1 個崗位
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南寧儲備干部招聘工資
¥
4678
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專1%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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應屆畢業生0.2%
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1-3年0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占0.4%。