1、培養方向是業務方向的管理層,業務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規劃的訓練和培養;
4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力;
5、根據完成業績指標,后期定向成為部門主管。

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崗位職責:
1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據專業方向分配至對應部門學習
2、培養周期6個月,入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經理)
3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。
4、該崗位需接受全國調配,不能接受者勿投。
福利待遇:
1、前3-6個月在南寧本地學習,底薪3500元,按對應業務線職能培訓考評通關
2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。
崗位要求:
1、統招全日制本科及以上學歷的準畢業生、應屆畢業生及1年內的往屆畢業生。
2、成績優異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。
3、擔任社團干部或學生干部的畢業生優先。
約 1 個崗位
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南寧儲備干部招聘工資
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南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
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南寧儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占0.4%。